Hong Kong vante son « Face-Pass » biométrique mais rappelle aux voyageurs de toujours avoir leurs documents sur eux

À quelques jours de l’ouverture du nouveau poste frontière de Huanggang, le Département des services d’information de Hong Kong a diffusé le 10 octobre un clip de service public présentant les nouveaux couloirs passagers « inspection coopérative, passage en un seul arrêt ». Les utilisateurs éligibles peuvent s’inscrire au système « passage par reconnaissance faciale » et franchir la voie en regardant simplement une caméra, sans avoir à présenter physiquement leur passeport. La vidéo gouvernementale insiste sur l’obligation d’une inscription préalable. Les résidents de Hong Kong peuvent s’enregistrer via l’application mobile « iAM Smart » de la Direction de l’immigration, tandis que les visiteurs du continent peuvent s’inscrire directement sur place à Huanggang. Les voyageurs non inscrits pourront toujours utiliser les guichets traditionnels avec personnel, garantissant ainsi un service continu pour les visiteurs d’affaires venant pour la première fois et les détenteurs de passeports étrangers. Malgré cette technologie de pointe, les autorités rappellent que même les utilisateurs biométriques doivent être munis de documents de sortie et d’entrée valides. Les compagnies aériennes ont été invitées à effectuer les contrôles documentaires habituels lors de l’enregistrement, et les politiques de voyage d’entreprise doivent continuer d’exiger la présentation physique des passeports en cas de panne du système ou de contrôles secondaires. Ce dispositif s’étend également aux voies pour véhicules. Les conducteurs répondant aux critères de double permis pourront emprunter une voie à trois portails qui enregistre en une seule étape la température corporelle, l’image faciale, les empreintes digitales et les données du véhicule. Les entreprises de logistique opérant des camions transfrontaliers sont encouragées à précharger les données biométriques des conducteurs afin d’éviter d’être redirigées vers des voies manuelles durant la période chargée suivant la Golden Week. Pour les équipes RH et mobilité internationale, le message clé est la conformité: les employés doivent s’inscrire à l’avance, toujours avoir leur passeport sur eux et prévoir un temps supplémentaire lors des premières semaines d’exploitation, le personnel ajustant les dispositifs biométriques.