La ministre fédérale de la Santé, Marjorie Michel, et sa collègue manitobaine, Uzoma Asagwara, ont annoncé un accord proposé de 6 millions de dollars visant à étendre le programme d’évaluation prêt-à-pratiquer (PRA) de la province. Ce programme permettra à jusqu’à 90 médecins de famille formés à l’étranger de commencer à exercer d’ici 2029, en réponse à la pénurie chronique de médecins dans les régions rurales et nordiques du Manitoba.
Dans le cadre du modèle PRA, les médecins formés à l’étranger suivent une évaluation clinique de 12 semaines et, en cas de réussite, obtiennent une licence provisoire leur permettant de pratiquer sous supervision pendant une période supplémentaire. Le Manitoba indique que 81 % des diplômés du PRA restent dans la province cinq ans après l’obtention de leur licence.
Le financement fédéral servira à former davantage d’évaluateurs, à offrir des stages cliniques et à renforcer les soutiens d’orientation. Cette annonce s’inscrit dans la continuité de la création, par IRCC en décembre 2025, d’une catégorie Entrée express dédiée aux médecins, ainsi que de l’attribution de 5 000 places supplémentaires dans le Programme des candidats des provinces (PCP) pour les médecins licenciés.
![Ottawa investira 6 millions de dollars dans le programme d’intégration rapide des médecins internationaux au Manitoba]()
Ces mesures forment une stratégie à plusieurs volets: attirer les médecins par l’immigration, puis les intégrer rapidement grâce à une reconnaissance simplifiée des diplômes. Pour les équipes de mobilité internationale chargées des professionnels de santé, cette expansion offre une voie plus claire et rapide vers l’autorisation complète d’exercice.
Les parties prenantes devront suivre les critères finaux du programme une fois l’accord de financement signé; le Manitoba pourrait privilégier les candidats ayant une expérience clinique canadienne ou ceux prêts à travailler dans des communautés désignées en manque de services.
Cette initiative témoigne également de la volonté d’Ottawa de financer des réformes de reconnaissance des diplômes au-delà du secteur de la santé: le budget 2025 a prévu 97 millions de dollars sur cinq ans pour des actions plus larges en matière de reconnaissance des qualifications étrangères. Les employeurs d’autres professions réglementées doivent rester attentifs à des accords fédéraux-provinciaux similaires susceptibles de faciliter les processus d’obtention de licences.
Dans le cadre du modèle PRA, les médecins formés à l’étranger suivent une évaluation clinique de 12 semaines et, en cas de réussite, obtiennent une licence provisoire leur permettant de pratiquer sous supervision pendant une période supplémentaire. Le Manitoba indique que 81 % des diplômés du PRA restent dans la province cinq ans après l’obtention de leur licence.
Le financement fédéral servira à former davantage d’évaluateurs, à offrir des stages cliniques et à renforcer les soutiens d’orientation. Cette annonce s’inscrit dans la continuité de la création, par IRCC en décembre 2025, d’une catégorie Entrée express dédiée aux médecins, ainsi que de l’attribution de 5 000 places supplémentaires dans le Programme des candidats des provinces (PCP) pour les médecins licenciés.
Ces mesures forment une stratégie à plusieurs volets: attirer les médecins par l’immigration, puis les intégrer rapidement grâce à une reconnaissance simplifiée des diplômes. Pour les équipes de mobilité internationale chargées des professionnels de santé, cette expansion offre une voie plus claire et rapide vers l’autorisation complète d’exercice.
Les parties prenantes devront suivre les critères finaux du programme une fois l’accord de financement signé; le Manitoba pourrait privilégier les candidats ayant une expérience clinique canadienne ou ceux prêts à travailler dans des communautés désignées en manque de services.
Cette initiative témoigne également de la volonté d’Ottawa de financer des réformes de reconnaissance des diplômes au-delà du secteur de la santé: le budget 2025 a prévu 97 millions de dollars sur cinq ans pour des actions plus larges en matière de reconnaissance des qualifications étrangères. Les employeurs d’autres professions réglementées doivent rester attentifs à des accords fédéraux-provinciaux similaires susceptibles de faciliter les processus d’obtention de licences.
Source : IRCC.com
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