أعلنت وزيرة الصحة الفيدرالية مارجوري ميشيل ونظيرها في مانيتوبا أوزوما أساجوارا عن اتفاق مقترح بقيمة 6 ملايين دولار لتوسيع برنامج تقييم الجاهزية للممارسة (PRA) في المقاطعة، مما سيمكن ما يصل إلى 90 طبيب عائلة متخرج من الخارج من بدء العمل بحلول عام 2029. تأتي هذه الخطوة استجابةً لنقص الأطباء المزمن في المناطق الريفية والشمالية من مانيتوبا.
بموجب نموذج PRA، يخضع الأطباء المتدربون في الخارج لتقييم سريري لمدة 12 أسبوعًا، وإذا نجحوا، يحصلون على ترخيص مؤقت يسمح لهم بالممارسة أثناء إكمال الإشراف الإضافي. وتفيد مانيتوبا بأن 81% من خريجي PRA يبقون في المقاطعة لمدة خمس سنوات بعد الحصول على الترخيص.
سوف تمول الأموال الفيدرالية تدريب المزيد من المقيمين، والتدريبات السريرية، ودعم التوجيه. يتزامن هذا الإعلان مع إنشاء وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) في ديسمبر 2025 لفئة دخول سريع مخصصة للأطباء، وتخصيص 5000 مكان إضافي في برامج الترشيح الإقليمية (PNP) للأطباء المرخصين.
![أوتاوا تستثمر 6 ملايين دولار في مسار التأهيل المهني للأطباء الدوليين في مانيتوبا]()
تشكل هذه الإجراءات معًا استراتيجية متعددة المستويات: جذب الأطباء عبر الهجرة، ثم دمجهم بسرعة من خلال تسريع الاعتراف بالمؤهلات. بالنسبة لفرق التنقل العالمية التي تنقل المهنيين الطبيين، يوفر التوسع مسارًا أوضح وأسرع للحصول على صلاحية الممارسة الكاملة.
ينبغي على الأطراف المعنية متابعة معايير البرنامج النهائية بمجرد توقيع اتفاق التمويل؛ فقد تعطي مانيتوبا أولوية للمرشحين الذين لديهم خبرة سريرية في كندا أو المستعدين للعمل في المجتمعات المحددة التي تعاني من نقص الخدمات.
تشير هذه المبادرة أيضًا إلى استعداد أوتاوا لتمويل إصلاحات الاعتراف بالمؤهلات خارج قطاع الرعاية الصحية—حيث خصص ميزانية 2025 مبلغ 97 مليون دولار على مدى خمس سنوات لإجراءات أوسع للاعتراف بالمؤهلات الأجنبية.
ينبغي لأصحاب العمل في المهن المنظمة الأخرى مراقبة اتفاقيات مماثلة بين الحكومة الفيدرالية والمقاطعات التي قد تسهل اختناقات الترخيص.
بموجب نموذج PRA، يخضع الأطباء المتدربون في الخارج لتقييم سريري لمدة 12 أسبوعًا، وإذا نجحوا، يحصلون على ترخيص مؤقت يسمح لهم بالممارسة أثناء إكمال الإشراف الإضافي. وتفيد مانيتوبا بأن 81% من خريجي PRA يبقون في المقاطعة لمدة خمس سنوات بعد الحصول على الترخيص.
سوف تمول الأموال الفيدرالية تدريب المزيد من المقيمين، والتدريبات السريرية، ودعم التوجيه. يتزامن هذا الإعلان مع إنشاء وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) في ديسمبر 2025 لفئة دخول سريع مخصصة للأطباء، وتخصيص 5000 مكان إضافي في برامج الترشيح الإقليمية (PNP) للأطباء المرخصين.
تشكل هذه الإجراءات معًا استراتيجية متعددة المستويات: جذب الأطباء عبر الهجرة، ثم دمجهم بسرعة من خلال تسريع الاعتراف بالمؤهلات. بالنسبة لفرق التنقل العالمية التي تنقل المهنيين الطبيين، يوفر التوسع مسارًا أوضح وأسرع للحصول على صلاحية الممارسة الكاملة.
ينبغي على الأطراف المعنية متابعة معايير البرنامج النهائية بمجرد توقيع اتفاق التمويل؛ فقد تعطي مانيتوبا أولوية للمرشحين الذين لديهم خبرة سريرية في كندا أو المستعدين للعمل في المجتمعات المحددة التي تعاني من نقص الخدمات.
تشير هذه المبادرة أيضًا إلى استعداد أوتاوا لتمويل إصلاحات الاعتراف بالمؤهلات خارج قطاع الرعاية الصحية—حيث خصص ميزانية 2025 مبلغ 97 مليون دولار على مدى خمس سنوات لإجراءات أوسع للاعتراف بالمؤهلات الأجنبية.
ينبغي لأصحاب العمل في المهن المنظمة الأخرى مراقبة اتفاقيات مماثلة بين الحكومة الفيدرالية والمقاطعات التي قد تسهل اختناقات الترخيص.
المصدر: IRCC.com
