Le Bundestag Divisé sur une Proposition d’Évaluation des « Coûts et Bénéfices de l’Immigration »

L’immigration est revenue au cœur des débats au Bundestag aujourd’hui, lors de la première lecture houleuse d’une motion de l’Alternative für Deutschland (AfD) réclamant un « bilan migratoire » officiel et chiffré. S’appuyant sur des estimations de la presse évaluant à plus de 400 milliards d’euros les dépenses liées aux réfugiés et à l’intégration depuis 2016, Hans-Jürgen Goßner, député AfD, a exhorté le gouvernement à calculer l’impact fiscal des différents groupes de migrants, en termes de recettes fiscales et de prestations sociales.

Les partis d’opposition ont vivement critiqué cette proposition: les porte-parole de la CDU/CSU ont reconnu les coûts mais souligné le rôle essentiel des médecins et entrepreneurs étrangers; les députés des Verts et de la Gauche ont accusé l’AfD de réduire les individus à leur « utilité » et de raviver des discours xénophobes. Selon Rasha Nasr du SPD, les données du marché du travail montrent que la croissance de l’emploi depuis 2024 provient « exclusivement de travailleurs étrangers », contribuant à atténuer la pénurie aiguë de compétences en Allemagne.



Sur le plan procédural, la motion (document imprimé 21/8549) a été renvoyée à la Commission du travail et des affaires sociales pour étude, ce qui exclut toute modification législative immédiate. Néanmoins, ce débat illustre que, en année électorale, la question économique de l’immigration restera au centre de l’attention, et que les arguments financiers pourraient influencer la prochaine réforme de la loi sur l’immigration qualifiée.

Pourquoi les professionnels des ressources humaines et de la mobilité internationale doivent-ils s’en soucier? Une demande de comptabilité détaillée des coûts et bénéfices pourrait impacter les seuils salariaux, les règles de sécurité sociale et les quotas régionaux pour les visas de travail. Si les ministères sont chargés de publier des « bilans migratoires » annuels, les entreprises pourraient être amenées à faire du lobbying pour que les catégories de travailleurs hautement qualifiés soient reconnues comme contributrices nettes, afin de préserver des dispositifs avantageux comme la Carte Bleue européenne.

Les équipes de mobilité internationale devront suivre de près les auditions en commission, prévues au premier trimestre 2027. Les entreprises employant un grand nombre de salariés hors UE pourraient envisager de soumettre des témoignages d’experts mettant en avant les recettes fiscales, l’innovation et les liens à l’export générés par les talents internationaux. En attendant, la rhétorique politique souligne l’importance d’une communication proactive avec les collègues allemands sur l’impact positif des expatriés.