Le portail de demande de visa allemand sera en maintenance pendant une heure ; le visa D « Chancenkarte » est désormais disponible

Londres/Berlin – Le prestataire externalisé TLScontact a informé les demandeurs que son portail en ligne pour les demandes de visa pour l’Allemagne sera indisponible ce soir, 16 octobre 2026, de 23h00 à 00h00 UTC (01h00–02h00 CEST). L’entreprise gère des centres de demande de visa pour les missions allemandes dans plusieurs pays, dont le Royaume-Uni, l’Iran et le Nigeria. Pendant cette maintenance, les prises de rendez-vous, les paiements et le téléchargement des documents seront inaccessibles. TLScontact recommande aux voyageurs de télécharger à l’avance les pages de confirmation ou les codes QR et d’éviter les soumissions de dernière minute. Les fichiers déjà téléchargés resteront dans le système; aucune perte de données n’est prévue, mais les téléchargements en cours au moment de l’arrêt devront être refaits. Les rendez-vous en présentiel prévus le 17 octobre ne seront pas affectés.

La note de maintenance souligne également le lancement récent d’une nouvelle catégorie de visa national – la « Chancenkarte » (carte d’opportunité). Depuis le 1er octobre 2026, les missions allemandes dans le monde entier peuvent délivrer des visas de catégorie D permettant aux talents non-UE qualifiés d’entrer en Allemagne pour une durée maximale de douze mois afin de chercher un emploi qualifié ou de suivre une formation de reconnaissance. L’éligibilité est déterminée par un système de points (minimum six points) prenant en compte les qualifications, les compétences linguistiques, l’expérience et l’âge.



Les employeurs souhaitant recruter via la Chancenkarte doivent noter que les titulaires peuvent travailler jusqu’à 20 heures par semaine dans n’importe quel emploi pendant leur recherche d’un poste qualifié et peuvent effectuer des périodes d’essai de deux semaines. Une fois un contrat de travail qualifié obtenu, le titulaire peut convertir son visa en carte bleue européenne ou en permis de séjour pour travailleurs qualifiés sans quitter l’Allemagne.

Les équipes RH doivent mettre à jour leurs consignes d’immigration et veiller à ce que les planificateurs d’affectation programment les tâches liées au portail en ligne en dehors de la période d’indisponibilité annoncée. Face à une forte demande mondiale, il reste essentiel de réserver les créneaux tôt et de fournir des dossiers numériques complets pour éviter tout retard.