Le Canada accélère la délivrance des licences pour les médecins formés en Belgique, au Danemark, au Japon et en Allemagne

Le Canada a franchi une étape concrète pour faciliter l’intégration des médecins formés à l’étranger dans les hôpitaux et cliniques du pays. Le 19 octobre 2026, la Fédération des autorités médicales réglementaires du Canada (FMRAC) a publié les résultats d’une revue historique de « comparabilité juridictionnelle » portant sur les systèmes de formation, d’entraînement et de certification des médecins dans quatre pays: Belgique, Danemark, Japon et Allemagne. La FMRAC a conclu que ces systèmes sont suffisamment comparables à celui du Canada pour permettre la mise en place de parcours accélérés vers l’obtention des licences médicales provinciales et territoriales.

Selon la Constitution canadienne, le pouvoir de délivrer les licences appartient aux collèges provinciaux et territoriaux des médecins et chirurgiens. Chaque organisme régulateur décidera de la manière d’appliquer cette recommandation, mais la plupart devraient supprimer ou réduire les examens et évaluations cliniques redondants pour les médecins admissibles. Les provinces confrontées à une pénurie aiguë de médecins de famille et de certaines spécialités — notamment l’Ontario, la Colombie-Britannique et l’Alberta — ont déjà annoncé leur intention d’adopter rapidement cette nouvelle norme.



Les employeurs désireux de recruter à l’étranger peuvent donc s’attendre à une procédure plus claire et plus rapide, allant de l’offre d’emploi au premier jour de travail du médecin. Cette annonce s’inscrit également dans les priorités fédérales en matière d’immigration. Les médecins sont déjà éligibles aux tirages Express Entry ciblant les professions de la santé, et les exemptions de permis de travail prévues par la politique publique canadienne facilitent leur entrée rapide. Ce qui freinait jusqu’ici beaucoup de candidats, c’était le temps et l’incertitude liés à la délivrance des licences. La suppression de ce goulot d’étranglement devrait réduire les délais de relocalisation de plusieurs mois, rendant le Canada plus compétitif face aux États-Unis, à l’Australie et au Royaume-Uni dans la course mondiale aux talents médicaux.

Pour les équipes RH hospitalières et les recruteurs internationaux, les enseignements pratiques sont doubles. D’une part, les délais de reconnaissance des diplômes pour les candidats issus des quatre pays reconnus devraient chuter dès que chaque province publiera ses règles d’application, avec des déploiements attendus avant la fin du premier trimestre 2027. D’autre part, la FMRAC a confirmé que d’autres pays seront évalués en continu, élargissant ainsi le nombre de juridictions dont les médecins pourraient bénéficier d’un traitement similaire.

Les entreprises qui s’appuient sur la résidence permanente soutenue par l’employeur doivent dès à présent revoir leurs stratégies de mobilité afin d’agir rapidement dès que les licences pourront être délivrées. Au-delà des avantages pour les employeurs, cette politique devrait améliorer l’accès aux soins dans les communautés rurales et nordiques, où les postes de médecins sont les plus difficiles à pourvoir. Pour les médecins formés à l’international, elle offre une voie plus claire et moins risquée vers la pratique professionnelle et, in fine, vers l’établissement permanent au Canada.