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Le tirage au sort du système Entrée express en français délivre un record de 5 000 invitations à 435 points CRS

oct. 19, 2026
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Le tirage au sort du système Entrée express en français délivre un record de 5 000 invitations à 435 points CRS
Le troisième tirage Express Entry de la semaine par IRCC, tenu le 16 octobre et publié lundi, a ciblé les candidats maîtrisant le français, avec 5 000 Invitations à Présenter une Demande (IPD) envoyées. Le seuil du Système de Classement Global (SCG) était de 435, soit 53 points de plus que lors du précédent tirage réservé aux francophones en août, mais toujours bien en dessous de la plupart des seuils de la Catégorie de l’Expérience Canadienne. Ce tirage porte le total des IPD d’octobre à 11 752, réparties sur quatre rondes (PNP, CEC, métiers spécialisés et francophones).

Pour les employeurs, cette vague d’invitations aux francophones revêt une importance stratégique: une IPD fédérale supprime les exigences de nomination provinciale et raccourcit les délais d’installation, facilitant ainsi la rétention des employés bilingues qui pourraient autrement envisager des programmes de mobilité vers le Québec ou la France.

Bien que les tirages ciblés par catégorie aient introduit une certaine volatilité dans les seuils SCG, les données d’IRCC montrent que les francophones admis via Express Entry affichent de meilleurs résultats sur le marché du travail à court terme que les autres catégories économiques, avec un revenu moyen supérieur de 12 % après cinq ans.

Le tirage au sort du système Entrée express en français délivre un record de 5 000 invitations à 435 points CRS


Le ministère a indiqué plus tôt cette année qu’il maintiendrait un objectif d’admission de 4,4 % de francophones hors Québec – un objectif que Ottawa n’a pas atteint depuis 2023. Les entreprises internationales employant des collaborateurs francophones devraient revoir leurs prévisions de rétention des talents: la combinaison d’une IPD et d’un permis de travail ouvert de transition peut garantir la présence à long terme de personnels clés au sein des opérations canadiennes.

Les équipes RH doivent également rappeler aux candidats que les résultats des tests de langue doivent dater de moins de deux ans à la date de dépôt de la demande électronique, et que les certificats de police pour les pays où ils ont vécu six mois ou plus sont obligatoires, même pour les transferts intra-entreprise.

À l’avenir, les observateurs politiques s’attendent à ce qu’IRCC publie les objectifs définitifs d’immigration pour 2027–2029 d’ici le 1er novembre. Si le ministère suit les tendances de 2026, les tirages bilingues devraient rester fréquents, mais les seuils pourraient augmenter si le stock de dossiers en attente s’accroît.
Source : ImmigCanada

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