แคนาดาจะเร่งกระบวนการออกใบอนุญาตให้แพทย์ที่ผ่านการฝึกอบรมในเบลเยียม เดนมาร์ก ญี่ปุ่น และเยอรมนี

แคนาดาได้ก้าวไปอีกขั้นเพื่ออำนวยความสะดวกให้แพทย์ที่ผ่านการฝึกอบรมนานาชาติสามารถนำทักษะมาใช้ในโรงพยาบาลและคลินิกในแคนาดาได้ง่ายขึ้น เมื่อวันที่ 19 ตุลาคม 2026 สหพันธ์หน่วยงานกำกับดูแลแพทย์ของแคนาดา (FMRAC) ได้เผยผลการทบทวน “ความเทียบเคียงทางเขตอำนาจ” ครั้งสำคัญ ซึ่งศึกษาวิธีการศึกษาฝึกอบรมและการรับรองแพทย์ใน 4 ประเทศ ได้แก่ เบลเยียม เดนมาร์ก ญี่ปุ่น และเยอรมนี FMRAC สรุปว่าระบบในทั้ง 4 ประเทศมีความเทียบเคียงกับแคนาดาเพียงพอที่จะสนับสนุนเส้นทางลัดสำหรับการขอใบอนุญาตแพทย์ในระดับจังหวัดและดินแดน ภายใต้รัฐธรรมนูญของแคนาดา อำนาจในการออกใบอนุญาตอยู่กับวิทยาลัยแพทย์และศัลยแพทย์ของแต่ละจังหวัดและดินแดน โดยแต่ละหน่วยงานกำกับดูแลจะตัดสินใจว่าจะดำเนินการตามคำแนะนำนี้อย่างไร แต่คาดว่าหลายแห่งจะยกเว้นหรือย่นระยะเวลาการสอบและการประเมินทางคลินิกที่ซ้ำซ้อนสำหรับแพทย์ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม จังหวัดที่ประสบปัญหาขาดแคลนแพทย์ในสาขาเวชศาสตร์ครอบครัวและบางสาขาเฉพาะทาง เช่น ออนแทรีโอ บริติชโคลัมเบีย และอัลเบอร์ตา ได้แสดงเจตนารมณ์ที่จะนำมาตรฐานใหม่นี้มาใช้โดยเร็ว นายจ้างที่ต้องการสรรหาจากต่างประเทศจึงสามารถคาดหวังเส้นทางที่ชัดเจนและรวดเร็วจากการได้รับข้อเสนอการจ้างงานจนถึงวันแรกที่แพทย์เริ่มปฏิบัติงานในโรงพยาบาล การประกาศนี้สอดคล้องกับนโยบายการย้ายถิ่นของรัฐบาลกลาง แพทย์มีสิทธิ์เข้าร่วมการจับสลาก Express Entry ตามหมวดอาชีพสุขภาพ และได้รับการยกเว้นใบอนุญาตทำงานภายใต้นโยบายสาธารณะของแคนาดาสำหรับแพทย์ที่ช่วยให้เข้าประเทศได้รวดเร็ว สิ่งที่เป็นอุปสรรคสำหรับหลายคนคือระยะเวลาและความไม่แน่นอนในการขอใบอนุญาต การขจัดคอขวดนี้จะช่วยลดเวลาการย้ายถิ่นลงหลายเดือน ทำให้แคนาดามีความสามารถในการแข่งขันมากขึ้นเมื่อเทียบกับสหรัฐอเมริกา ออสเตรเลีย และสหราชอาณาจักรในการแย่งชิงบุคลากรทางการแพทย์ระดับโลก สำหรับทีมทรัพยากรบุคคลในโรงพยาบาลและผู้สรรหาจากต่างประเทศ ข้อสรุปที่สำคัญมีสองประการ ประการแรก ระยะเวลาการยอมรับวุฒิการศึกษาสำหรับผู้สมัครจาก 4 ประเทศที่ได้รับการยอมรับจะลดลงอย่างมากเมื่อแต่ละจังหวัดออกกฎเกณฑ์การดำเนินงาน โดยมีแนวโน้มจะเริ่มใช้ก่อนสิ้นไตรมาสแรกของปี 2027 ประการที่สอง FMRAC ยืนยันว่าจะมีการประเมินประเทศเพิ่มเติมอย่างต่อเนื่อง สร้างเส้นทางที่ขยายตัวสำหรับแพทย์จากเขตอำนาจอื่น ๆ ที่อาจได้รับการปฏิบัติในลักษณะเดียวกัน บริษัทที่พึ่งพาการสนับสนุนถิ่นที่อยู่ถาวรจากนายจ้างควรทบทวนแผนการเคลื่อนย้ายบุคลากรเพื่อเตรียมพร้อมดำเนินการอย่างรวดเร็วเมื่อใบอนุญาตสามารถออกได้ นโยบายนี้นอกจากจะเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างแล้ว ยังคาดว่าจะช่วยเพิ่มการเข้าถึงบริการดูแลสุขภาพในชุมชนชนบทและทางตอนเหนือซึ่งประสบปัญหาขาดแคลนแพทย์มากที่สุด สำหรับแพทย์ที่ได้รับการศึกษาจากต่างประเทศ นโยบายนี้เปิดเส้นทางที่ชัดเจนและมีความเสี่ยงต่ำกว่าในการประกอบวิชาชีพและในที่สุดคือการตั้งถิ่นฐานถาวรในแคนาดา