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Les avocats spécialisés en immigration en Belgique alertent : les titulaires de cartes spéciales pourraient rencontrer des obstacles pour obtenir la résidence de longue durée dans l’UE

oct. 21, 2026
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Les avocats spécialisés en immigration en Belgique alertent : les titulaires de cartes spéciales pourraient rencontrer des obstacles pour obtenir la résidence de longue durée dans l’UE
Dans une note juridique publiée le 20 octobre, le cabinet bruxellois Altea signale une augmentation des demandes de titulaires de cartes de séjour diplomatiques belges « S » et de cartes « P » pour organisations internationales souhaitant obtenir le statut de résident de longue durée de l’UE après cinq ans. Cependant, l’Office des étrangers rejette de nombreuses demandes au motif que la période passée sous ces cartes à privilèges spéciaux ne compte pas comme une résidence « légale et ininterrompue ». Altea conteste cette interprétation restrictive, soulignant qu’elle est contraire à la directive européenne 2003/109, qui exige uniquement que les demandeurs résident légalement dans un État membre, indépendamment de la catégorie de séjour. Le cabinet cite une jurisprudence récente de la Cour de justice de l’UE indiquant que les périodes sous cartes privilégiées doivent bien être prises en compte. La note conseille aux organisations internationales, ambassades et bureaux de liaison d’informer rapidement les employés concernés et de rassembler des preuves documentaires — telles que des certificats d’inscription communale — attestant d’une résidence continue. Elle recommande également de déposer un recours dans le délai légal de 30 jours en cas de refus. Pour les employeurs gérant des collaborateurs en statut protocolaire, la conclusion est que la transition vers le statut de résident de longue durée est possible, mais pourrait nécessiter des recours juridiques tant que les autorités belges n’auront pas révisé leurs directives. Les équipes mobilité doivent prévoir un délai supplémentaire et des coûts juridiques accrus dans leurs plans de fidélisation des talents à long terme.
Source : Altea Law Firm

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