Le blog Border Criminologies de l’Université d’Oxford a publié aujourd’hui une analyse approfondie de la nouvelle réglementation européenne sur les retours — ou « déportations » — mettant en garde contre une extension considérable des motifs de détention des migrants, un allongement maximal de la durée de détention à 30 mois, et la suppression totale de toute limite pour les personnes considérées comme des risques pour la sécurité. La Plateforme pour la Coopération Internationale en faveur des Migrants Sans-Papiers (PICUM), basée à Bruxelles, a indiqué aux auteurs que la Belgique peine déjà à gérer des centres de détention sous-financés où les détenus doivent payer leurs appels téléphoniques. Avec ces nouvelles règles, ces centres pourraient voir leurs séjours s’allonger et les régimes de séparation se durcir, aggravant ainsi les conditions déjà critiquées par la société civile belge. Cette réglementation s’inscrit dans le Pacte européen sur la migration et l’asile, en vigueur depuis juin 2026, et autorise les États membres — la Belgique incluse — à présumer un « risque de fuite » pour les migrants sans logement stable ni ressources financières. Les avocats belges redoutent que cela ne conduise à un recours accru aux centres fermés près de l’aéroport de Bruxelles et à Merksplas, augmentant la charge des aides juridiques et les coûts de conformité pour les employeurs dont les recours en matière de permis de travail sont bloqués lorsque leurs employés sont détenus. Les défenseurs des droits humains soulignent le bilan belge en matière de détention: en 2025, 26 % des détenus ont été libérés après que les tribunaux ont jugé le renvoi irréaliste, ce qui laisse penser que la prolongation des détentions sous ce nouveau régime pourrait s’avérer coûteuse et inefficace. Les équipes de mobilité des entreprises doivent désormais intégrer ce risque accru de détention lorsqu’elles détachent des ressortissants de pays tiers en attente de renouvellement de permis. La Commission européenne assure que cette réglementation facilitera les retours et allégera la pression sur les systèmes d’accueil. Pourtant, sans garanties supplémentaires ni investissements belges dans des alternatives à la détention — comme les dispositifs de signalement communautaire — les conseillers en immigration d’entreprise anticipent des risques pour la réputation de la Belgique dans sa stratégie d’attraction des talents.
Source : Oxford Law Blogs
