In einem am 20. Oktober veröffentlichten Rechtsgutachten berichtete die Brüsseler Kanzlei Altea von einem Anstieg der Anträge von Inhabern belgischer diplomatischer „S“- und internationaler Organisations-„P“-Aufenthaltskarten, die nach fünf Jahren in den Status eines langfristig in der EU ansässigen Bewohners wechseln möchten. Das Einwanderungsamt lehnt jedoch viele dieser Anträge ab mit der Begründung, dass die Zeit unter Sonderaufenthaltskarten nicht als „rechtmäßiger und ununterbrochener“ Aufenthalt zählt. Altea argumentiert, dass diese restriktive Auslegung im Widerspruch zur EU-Richtlinie 2003/109 steht, die lediglich verlangt, dass Antragsteller legal in einem Mitgliedstaat wohnen, unabhängig von der Aufenthaltskategorie. Die Kanzlei verweist auf aktuelle Rechtsprechung des Gerichtshofs der Europäischen Union, die bestätigt, dass Zeiten mit privilegierten Karten tatsächlich angerechnet werden sollten. Das Gutachten empfiehlt internationalen Organisationen, Botschaften und Unternehmensvertretungen, betroffene Mitarbeitende frühzeitig zu informieren und Nachweise wie Meldebescheinigungen über den durchgehenden Aufenthalt zu sammeln. Zudem wird geraten, bei Ablehnung eines Antrags fristgerecht innerhalb von 30 Tagen Widerspruch einzulegen. Für Arbeitgeber, die entsandte Mitarbeitende mit Protokollstatus betreuen, lautet die zentrale Botschaft: Der Wechsel zum langfristigen Aufenthaltsstatus ist möglich, kann aber rechtliche Auseinandersetzungen erfordern, bis die belgischen Behörden ihre Praxis anpassen. Mobility-Teams sollten bei der Planung langfristiger Talentbindungsstrategien zusätzliche Zeit und Rechtskosten einplanen.
Quelle: Altea Law Firm
