
Le cabinet de conseil en immigration Five Star International rapporte que UK Visas & Immigration a discrètement mis à jour ses tableaux de délais de traitement en ligne tard dans la soirée du 11 novembre. Les chiffres principaux restent stables: les demandes de travailleurs qualifiés, de talents mondiaux et la plupart des visas de travail temporaire déposées depuis l’étranger sont toujours traitées en moins de trois semaines, tandis que les demandes faites depuis le Royaume-Uni prennent environ huit semaines pour ces mêmes catégories. Les visas pour partenaires et autres membres de la famille restent les exceptions, avec des délais de 12 semaines à l’étranger et pouvant atteindre 12 mois pour certaines demandes de vie privée déposées sur le territoire.
Bien que cette mise à jour ne modifie pas les normes de service, la publication de ces nouvelles données juste avant la période de forte activité hivernale constitue un rappel important pour les responsables de la mobilité internationale. Les employeurs visant des prises de poste en janvier doivent impérativement soumettre les dossiers depuis l’étranger avant la fin novembre, sauf s’ils sont prêts à payer 500 £ pour le service Prioritaire (cinq jours) ou 1 000 £ pour le Super Prioritaire (traitement en un jour), options toujours disponibles dans la plupart des pays.
Le cabinet souligne également que ces délais moyens cachent une certaine variabilité: les dossiers complexes, les ressortissants à risque élevé et les dossiers incomplets peuvent dépasser les délais annoncés. La hausse des taux de refus observée dans les statistiques d’octobre souligne l’importance de fournir des preuves solides et irréfutables. Les équipes RH doivent donc ajuster leurs calendriers d’intégration en conséquence et informer les transferts que les délais publiés commencent à courir à partir de l’enrôlement biométrique (ou du téléchargement réussi de la pièce d’identité via l’application), jusqu’à la décision envoyée par email, et non jusqu’au retour physique du passeport ou à l’activation de la carte de résident biométrique, ce qui peut ajouter plusieurs jours supplémentaires.
Bien que cette mise à jour ne modifie pas les normes de service, la publication de ces nouvelles données juste avant la période de forte activité hivernale constitue un rappel important pour les responsables de la mobilité internationale. Les employeurs visant des prises de poste en janvier doivent impérativement soumettre les dossiers depuis l’étranger avant la fin novembre, sauf s’ils sont prêts à payer 500 £ pour le service Prioritaire (cinq jours) ou 1 000 £ pour le Super Prioritaire (traitement en un jour), options toujours disponibles dans la plupart des pays.
Le cabinet souligne également que ces délais moyens cachent une certaine variabilité: les dossiers complexes, les ressortissants à risque élevé et les dossiers incomplets peuvent dépasser les délais annoncés. La hausse des taux de refus observée dans les statistiques d’octobre souligne l’importance de fournir des preuves solides et irréfutables. Les équipes RH doivent donc ajuster leurs calendriers d’intégration en conséquence et informer les transferts que les délais publiés commencent à courir à partir de l’enrôlement biométrique (ou du téléchargement réussi de la pièce d’identité via l’application), jusqu’à la décision envoyée par email, et non jusqu’au retour physique du passeport ou à l’activation de la carte de résident biométrique, ce qui peut ajouter plusieurs jours supplémentaires.
Source : Five Star International
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