Dans la nuit du 12 novembre, le live-blog politique de Sky News a rapporté que la ministre de l’Intérieur, Shabana Mahmood, présentera cet après-midi à la Chambre des communes des changements détaillés concernant les règles d’immigration. Selon des briefings anticipés consultés par l’équipe politique de Sky, ce paquet mettra en place le nouveau cadre de Résidence Acquise et introduira plusieurs mesures à court terme prenant effet immédiatement.
![Sky News : La ministre de l’Intérieur dévoilera un durcissement des règles d’immigration plus tard dans la journée]()
Parmi les annonces clés attendues:
• Une période de grâce de six mois pour les titulaires d’un visa de travail qualifié déjà présents au Royaume-Uni, leur permettant de changer d’employeur sans devoir recommencer le processus de parrainage, afin de faciliter la flexibilité du marché du travail avant l’entrée en vigueur du calendrier plus long pour la résidence permanente.
• La création d’une « réduction pour service public » permettant aux enseignants, infirmiers et policiers titulaires de visas parrainés d’obtenir la résidence permanente après huit ans au lieu de dix, en reconnaissance de leur contribution à la société.
• Une augmentation de la taxe sur la santé des immigrés, passant de 1 035 £ à 1 500 £ par adulte et par an à partir d’avril 2027, avec un tarif réduit à 800 £ pour les professions de service public.
• La confirmation que le temps passé sous les visas Mobilité Jeunesse ou Diplômé ne comptera plus pour la résidence permanente à partir du 1er janvier 2027.
Sky souligne que le Premier ministre souhaite que ces réformes soient regroupées dans un seul décret avant Noël. Les partis d’opposition devraient contester la durée standard de dix ans, la qualifiant d’« arbitraire et économiquement préjudiciable », tandis que les organisations patronales salueront la mesure facilitant le changement d’employeur. Les employeurs doivent s’attendre à une mise à jour prochaine des directives sur le parrainage et se préparer à ajuster les délais des certificats de parrainage ainsi que leur budget face à l’augmentation des coûts liés à la taxe.
Parmi les annonces clés attendues:
• Une période de grâce de six mois pour les titulaires d’un visa de travail qualifié déjà présents au Royaume-Uni, leur permettant de changer d’employeur sans devoir recommencer le processus de parrainage, afin de faciliter la flexibilité du marché du travail avant l’entrée en vigueur du calendrier plus long pour la résidence permanente.
• La création d’une « réduction pour service public » permettant aux enseignants, infirmiers et policiers titulaires de visas parrainés d’obtenir la résidence permanente après huit ans au lieu de dix, en reconnaissance de leur contribution à la société.
• Une augmentation de la taxe sur la santé des immigrés, passant de 1 035 £ à 1 500 £ par adulte et par an à partir d’avril 2027, avec un tarif réduit à 800 £ pour les professions de service public.
• La confirmation que le temps passé sous les visas Mobilité Jeunesse ou Diplômé ne comptera plus pour la résidence permanente à partir du 1er janvier 2027.
Sky souligne que le Premier ministre souhaite que ces réformes soient regroupées dans un seul décret avant Noël. Les partis d’opposition devraient contester la durée standard de dix ans, la qualifiant d’« arbitraire et économiquement préjudiciable », tandis que les organisations patronales salueront la mesure facilitant le changement d’employeur. Les employeurs doivent s’attendre à une mise à jour prochaine des directives sur le parrainage et se préparer à ajuster les délais des certificats de parrainage ainsi que leur budget face à l’augmentation des coûts liés à la taxe.
Source : Sky News – Politics live blog
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