
तीन साल से अधिक समय तक व्यापक समर्थन के बाद, पोलैंड सरकार ने अस्थायी संरक्षण के तहत यूक्रेनियों के लिए आवास नियम कड़े कर दिए हैं। 1 नवंबर से केवल कमजोर समूह—राज्य सहायता प्राप्त बच्चे, पेंशनधारी और विकलांग व्यक्ति—राज्य संचालित सामूहिक केंद्रों में मुफ्त रह सकते हैं। अन्य लोगों को या तो प्रतीकात्मक 15 PLN प्रति दिन का योगदान देना होगा या निजी आवास में जाना होगा।
यह बदलाव यूक्रेन के नागरिकों की सहायता पर विशेष अधिनियम में संशोधन के रूप में लागू किया गया है, जिसे 27 अक्टूबर को आंतरिक मंत्रालय और प्रशासन ने प्रकाशित किया। अधिकारियों का कहना है कि इसका उद्देश्य सीमित बजट संसाधनों को सबसे अधिक जरूरतमंदों तक पहुंचाना और कार्यशील उम्र के शरणार्थियों में आर्थिक आत्मनिर्भरता को प्रोत्साहित करना है। अस्थायी संरक्षण की स्थिति को 4 मार्च 2026 तक बढ़ा दिया गया है, इसलिए पोलैंड में रहने और काम करने का अधिकार बरकरार रहेगा।
यूक्रेनी नागरिकों को रोजगार देने वाली कंपनियों के लिए सबसे बड़ा प्रभाव भर्ती प्रक्रिया पर पड़ेगा। मानव संसाधन टीमों को यह सुनिश्चित करना होगा कि नए कर्मचारी के पास स्थिर निजी पता हो और जहां आवश्यक हो, किराया या छात्रावास की व्यवस्था में मदद करनी होगी। नगरपालिकाएं किराया सहायता योजनाएं लागू कर रही हैं, लेकिन उनकी उपलब्धता क्षेत्र के अनुसार भिन्न है।
सीमा प्रक्रियाओं को भी कड़ा किया गया है। 1 नवंबर से सीमा सुरक्षा अधिकारी यूक्रेनियों के प्रवेश/निकास पर अंगुली के निशान और व्यक्तिगत डेटा ईयू प्रवेश/निकास प्रणाली में दर्ज करेंगे, जबकि स्थानीय कार्यालय बच्चों को PESEL नंबर प्राप्त करने के लिए व्यक्तिगत रूप से उपस्थित होने की आवश्यकता होगी। शिक्षा और बाल-भत्ता भुगतान (800+ कार्यक्रम) अब स्कूल में नामांकन के प्रमाण पर निर्भर करेगा, जिससे परिवारों के लिए अनुपालन की एक और परत जुड़ गई है।
यह बदलाव यूक्रेन के नागरिकों की सहायता पर विशेष अधिनियम में संशोधन के रूप में लागू किया गया है, जिसे 27 अक्टूबर को आंतरिक मंत्रालय और प्रशासन ने प्रकाशित किया। अधिकारियों का कहना है कि इसका उद्देश्य सीमित बजट संसाधनों को सबसे अधिक जरूरतमंदों तक पहुंचाना और कार्यशील उम्र के शरणार्थियों में आर्थिक आत्मनिर्भरता को प्रोत्साहित करना है। अस्थायी संरक्षण की स्थिति को 4 मार्च 2026 तक बढ़ा दिया गया है, इसलिए पोलैंड में रहने और काम करने का अधिकार बरकरार रहेगा।
यूक्रेनी नागरिकों को रोजगार देने वाली कंपनियों के लिए सबसे बड़ा प्रभाव भर्ती प्रक्रिया पर पड़ेगा। मानव संसाधन टीमों को यह सुनिश्चित करना होगा कि नए कर्मचारी के पास स्थिर निजी पता हो और जहां आवश्यक हो, किराया या छात्रावास की व्यवस्था में मदद करनी होगी। नगरपालिकाएं किराया सहायता योजनाएं लागू कर रही हैं, लेकिन उनकी उपलब्धता क्षेत्र के अनुसार भिन्न है।
सीमा प्रक्रियाओं को भी कड़ा किया गया है। 1 नवंबर से सीमा सुरक्षा अधिकारी यूक्रेनियों के प्रवेश/निकास पर अंगुली के निशान और व्यक्तिगत डेटा ईयू प्रवेश/निकास प्रणाली में दर्ज करेंगे, जबकि स्थानीय कार्यालय बच्चों को PESEL नंबर प्राप्त करने के लिए व्यक्तिगत रूप से उपस्थित होने की आवश्यकता होगी। शिक्षा और बाल-भत्ता भुगतान (800+ कार्यक्रम) अब स्कूल में नामांकन के प्रमाण पर निर्भर करेगा, जिससे परिवारों के लिए अनुपालन की एक और परत जुड़ गई है।
स्रोत: DIP Travel News