Na meer dan drie jaar van algemene steun heeft de Poolse regering de huisvestingsregels voor Oekraïners met tijdelijke bescherming aangescherpt. Vanaf 1 november mogen alleen kwetsbare groepen—kinderen die staatssteun ontvangen, gepensioneerden en mensen met een handicap—gratis blijven wonen in door de staat beheerde opvangcentra. Anderen moeten ofwel een symbolische bijdrage van 15 PLN per dag betalen, of verhuizen naar particuliere huisvesting.
Deze wijziging is vastgelegd in een amendement op de Speciale Wet ter Hulpverlening aan Oekraïense Burgers en werd op 27 oktober gepubliceerd door het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Administratie. Ambtenaren geven aan dat het doel is om de beperkte budgetmiddelen te richten op degenen die ze het hardst nodig hebben en om economische zelfstandigheid onder vluchtelingen van werkende leeftijd te bevorderen. De status van tijdelijke bescherming zelf is verlengd tot 4 maart 2026, waardoor het recht om in Polen te wonen en te werken behouden blijft.
Voor bedrijven die Oekraïense werknemers in dienst nemen, zal de grootste impact liggen op de onboarding-logistiek. HR-teams moeten controleren of nieuwe medewerkers een stabiel privéadres hebben en, indien nodig, helpen bij het regelen van huur of slaapzaaloplossingen. Gemeenten voeren huurondersteuningsprogramma’s in, maar de beschikbaarheid hiervan verschilt sterk per regio.
Ook de grensprocedures zijn aangescherpt. Sinds 1 november nemen grensbewakingsambtenaren vingerafdrukken en persoonlijke gegevens op in het EU Entry/Exit-systeem wanneer Oekraïners de grens passeren, terwijl lokale kantoren vereisen dat kinderen persoonlijk verschijnen om een PESEL-nummer te verkrijgen. Onderwijs en kinderbijslag (het “800+” programma) zijn nu afhankelijk van bewijs van schoolinschrijving, wat een extra nalevingslaag toevoegt voor gezinnen.
Deze wijziging is vastgelegd in een amendement op de Speciale Wet ter Hulpverlening aan Oekraïense Burgers en werd op 27 oktober gepubliceerd door het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Administratie. Ambtenaren geven aan dat het doel is om de beperkte budgetmiddelen te richten op degenen die ze het hardst nodig hebben en om economische zelfstandigheid onder vluchtelingen van werkende leeftijd te bevorderen. De status van tijdelijke bescherming zelf is verlengd tot 4 maart 2026, waardoor het recht om in Polen te wonen en te werken behouden blijft.
Voor bedrijven die Oekraïense werknemers in dienst nemen, zal de grootste impact liggen op de onboarding-logistiek. HR-teams moeten controleren of nieuwe medewerkers een stabiel privéadres hebben en, indien nodig, helpen bij het regelen van huur of slaapzaaloplossingen. Gemeenten voeren huurondersteuningsprogramma’s in, maar de beschikbaarheid hiervan verschilt sterk per regio.
Ook de grensprocedures zijn aangescherpt. Sinds 1 november nemen grensbewakingsambtenaren vingerafdrukken en persoonlijke gegevens op in het EU Entry/Exit-systeem wanneer Oekraïners de grens passeren, terwijl lokale kantoren vereisen dat kinderen persoonlijk verschijnen om een PESEL-nummer te verkrijgen. Onderwijs en kinderbijslag (het “800+” programma) zijn nu afhankelijk van bewijs van schoolinschrijving, wat een extra nalevingslaag toevoegt voor gezinnen.
Bron: DIP Travel News
