
ऑस्ट्रेलिया की वैश्विक प्रतिभा आकर्षण फिर से पूरी तरह सामने आई है। गृह मामलों के विभाग द्वारा जारी और कंप्लायंस प्लेटफॉर्म vSure द्वारा विश्लेषित नई आंकड़ों के अनुसार, 30 सितंबर 2025 तक ऑस्ट्रेलिया में अस्थायी वीज़ा पर रहने वाले लोगों की संख्या रिकॉर्ड स्तर पर पहुंचकर 2.90 मिलियन हो गई है। 5 नवंबर 2025 को प्रकाशित यह डेटा महामारी के बाद के प्रवासन से उत्पन्न अवसरों और दबावों दोनों को उजागर करता है।
संख्याओं को देखें तो, छात्र वीज़ा धारकों (सबक्लास 500) की संख्या अभूतपूर्व 736,306 तक पहुंच गई है, जो इस साल लागू किए गए कड़े नामांकन प्रमाणपत्र और उच्च अंग्रेज़ी भाषा मानकों के बावजूद जून तिमाही के पिछले रिकॉर्ड को पार कर गई है। वर्किंग-हॉलीडे मेकर्स (सबक्लास 417/462) ने भी 239,324 के नए शिखर को छुआ है, जो यूनाइटेड किंगडम, भारत और कई यूरोपीय देशों के साथ पारस्परिक कोटा वृद्धि के कारण संभव हुआ है। टेम्पररी स्किल शॉर्टेज और नए स्किल्स-इन-डिमांड वीज़ा मिलाकर लगभग 170,000 धारकों को कवर करते हैं, जो स्वास्थ्य सेवा, इंजीनियरिंग और निर्माण में ऑस्ट्रेलिया की अभी भी गंभीर श्रम-बाजार की कमी को दर्शाता है।
व्यवसायों के लिए मुख्य बात यह है कि कानूनी रूप से उपलब्ध श्रमिकों का पूल बड़ा हो गया है—लेकिन साथ ही अनुपालन जोखिम भी बढ़ रहा है। नियोक्ताओं को अब कार्य-अधिकारों की जांच अधिक बार करनी होगी, क्योंकि आकस्मिक श्रमिकों के लिए औसत वीज़ा समाप्ति अवधि 18 महीने से घटकर 14 महीने हो गई है। इसी बीच, राज्य सरकारें चेतावनी दे रही हैं कि आवास की मांग आपूर्ति से अधिक हो रही है; NSW ट्रेजरी का अनुमान है कि हर अतिरिक्त 100,000 अस्थायी निवासियों से एक वर्ष के भीतर लगभग 40,000 आवासों की मांग बढ़ जाती है।
नीति निर्माता एक संतुलन बनाए रखने की चुनौती का सामना कर रहे हैं। विश्वविद्यालय और पर्यटन संचालक इस प्रवाह का स्वागत करते हैं, लेकिन ट्रेड यूनियनों ने दिसंबर में होने वाली इंडेक्सेशन समीक्षा के दौरान टेम्पररी स्किल्ड माइग्रेशन इनकम थ्रेशोल्ड बढ़ाने की मांग फिर से उठाई है। विश्लेषक उम्मीद करते हैं कि यह डेटा सीधे संघीय सरकार की लंबे समय से प्रतीक्षित माइग्रेशन स्ट्रैटेजी इम्प्लीमेंटेशन रिव्यू में शामिल होगा, जो 2026 की शुरुआत में आएगा।
व्यावहारिक रूप से, मोबिलिटी मैनेजर्स को कार्य-अधिकारों की कड़ी निगरानी के लिए तैयार रहना चाहिए, खासकर उन छात्रों के लिए जो प्रति पखवाड़े 48 घंटे की सीमा से अधिक काम कर रहे हैं, और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि प्रायोजित श्रमिक नई कोर स्किल्स ऑक्यूपेशन लिस्ट के अगले महीने के अपडेट के साथ अपने पेशे से मेल खाते रहें।
संख्याओं को देखें तो, छात्र वीज़ा धारकों (सबक्लास 500) की संख्या अभूतपूर्व 736,306 तक पहुंच गई है, जो इस साल लागू किए गए कड़े नामांकन प्रमाणपत्र और उच्च अंग्रेज़ी भाषा मानकों के बावजूद जून तिमाही के पिछले रिकॉर्ड को पार कर गई है। वर्किंग-हॉलीडे मेकर्स (सबक्लास 417/462) ने भी 239,324 के नए शिखर को छुआ है, जो यूनाइटेड किंगडम, भारत और कई यूरोपीय देशों के साथ पारस्परिक कोटा वृद्धि के कारण संभव हुआ है। टेम्पररी स्किल शॉर्टेज और नए स्किल्स-इन-डिमांड वीज़ा मिलाकर लगभग 170,000 धारकों को कवर करते हैं, जो स्वास्थ्य सेवा, इंजीनियरिंग और निर्माण में ऑस्ट्रेलिया की अभी भी गंभीर श्रम-बाजार की कमी को दर्शाता है।
व्यवसायों के लिए मुख्य बात यह है कि कानूनी रूप से उपलब्ध श्रमिकों का पूल बड़ा हो गया है—लेकिन साथ ही अनुपालन जोखिम भी बढ़ रहा है। नियोक्ताओं को अब कार्य-अधिकारों की जांच अधिक बार करनी होगी, क्योंकि आकस्मिक श्रमिकों के लिए औसत वीज़ा समाप्ति अवधि 18 महीने से घटकर 14 महीने हो गई है। इसी बीच, राज्य सरकारें चेतावनी दे रही हैं कि आवास की मांग आपूर्ति से अधिक हो रही है; NSW ट्रेजरी का अनुमान है कि हर अतिरिक्त 100,000 अस्थायी निवासियों से एक वर्ष के भीतर लगभग 40,000 आवासों की मांग बढ़ जाती है।
नीति निर्माता एक संतुलन बनाए रखने की चुनौती का सामना कर रहे हैं। विश्वविद्यालय और पर्यटन संचालक इस प्रवाह का स्वागत करते हैं, लेकिन ट्रेड यूनियनों ने दिसंबर में होने वाली इंडेक्सेशन समीक्षा के दौरान टेम्पररी स्किल्ड माइग्रेशन इनकम थ्रेशोल्ड बढ़ाने की मांग फिर से उठाई है। विश्लेषक उम्मीद करते हैं कि यह डेटा सीधे संघीय सरकार की लंबे समय से प्रतीक्षित माइग्रेशन स्ट्रैटेजी इम्प्लीमेंटेशन रिव्यू में शामिल होगा, जो 2026 की शुरुआत में आएगा।
व्यावहारिक रूप से, मोबिलिटी मैनेजर्स को कार्य-अधिकारों की कड़ी निगरानी के लिए तैयार रहना चाहिए, खासकर उन छात्रों के लिए जो प्रति पखवाड़े 48 घंटे की सीमा से अधिक काम कर रहे हैं, और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि प्रायोजित श्रमिक नई कोर स्किल्स ऑक्यूपेशन लिस्ट के अगले महीने के अपडेट के साथ अपने पेशे से मेल खाते रहें।
स्रोत: vSure