
2026 के सीजन के लिए खेत मजदूरों और हॉस्पिटैलिटी स्टाफ की भर्ती में जुटे नियोक्ताओं को 20 नवंबर को केवल छह घंटे का मौका मिला, जब चेक दूतावास, काहिरा ने मौन रूप से अपने ऑनलाइन कैलेंडर को लंबी अवधि के मौसमी रोजगार वीज़ा के लिए खोल दिया। ईईटी समयानुसार सुबह 10:00 से शाम 4:00 बजे तक मिशन ने अधिकतम पांच आवेदन स्वीकार किए—जो मिस्र के लिए मासिक कोटा का पूरा हिस्सा था—उसके बाद फिर से आवेदन बंद कर दिए गए।
मौसमी कार्य वीज़ा गैर-ईयू नागरिकों को कृषि, खाद्य प्रसंस्करण, पर्यटन और संबंधित क्षेत्रों में नौ महीने तक चेक गणराज्य में रहने और काम करने की अनुमति देते हैं, जहां स्थानीय श्रम की कमी होती है। सफल आवेदकों को वीज़ा समाप्त होने पर शेंगेन क्षेत्र छोड़ना होता है और वे केवल उसी क्षेत्र के भीतर नियोक्ता बदल सकते हैं। महामारी के बाद सीमा प्रतिबंध हटने के बाद मिस्री कामगारों की मांग तेजी से बढ़ी है; भर्तीकर्ता अनुमान लगाते हैं कि हर उपलब्ध स्थान के लिए कम से कम 100 उम्मीदवार प्रतिस्पर्धा करते हैं।
यह सूक्ष्म कोटा दिखाता है कि प्राग का प्रवासन प्रबंधन प्रणाली जुलाई 2025 से कितनी सख्त हो गई है, जब सरकार ने अपने लक्षित आर्थिक प्रवासन कार्यक्रमों के बाहर अधिकांश "वॉक-इन" कर्मचारी कार्ड प्रस्तुतियों को समाप्त कर दिया। मिस्री आवेदक जो पहले महीने में 30 कर्मचारी कार्ड आवेदन कर सकते थे, अब मौसमी कार्य चैनल में सीमित हो गए हैं, जहां मांग आपूर्ति से कहीं अधिक है।
चेक कंपनियों के लिए यह समस्या गंभीर है। साउथ मोराविया में शुरुआती वसंत के स्ट्रॉबेरी उत्पादक आमतौर पर सैकड़ों कामगारों को नियुक्त करते हैं और जनवरी तक अनुबंध अंतिम रूप देना होता है ताकि आवास और बीमा की व्यवस्था की जा सके। इमिग्रेशन सलाहकार नियोक्ताओं को सलाह दे रहे हैं कि वे लाइसेंस प्राप्त भर्तीकर्ताओं के साथ घनिष्ठ समन्वय करें, द्विभाषी प्रारूप में अनुबंध पहले से तैयार रखें और दूतावास द्वारा मांगी गई पीडीएफ दस्तावेज़ों को सही क्रम में अपलोड करें; अधूरी फाइलें बिना पुनर्विचार के अस्वीकार कर दी जाएंगी जब तक दिसंबर का कोटा खुलता है।
उद्योग समूह चेतावनी देते हैं कि यदि प्रशासनिक बाधाएं बनी रहीं, तो व्यवसाय अपने अनुबंध पड़ोसी पोलैंड या स्लोवाकिया को स्थानांतरित कर सकते हैं, जो दोनों बड़े मौसमी कार्य कोटे और लंबी बुकिंग विंडो प्रदान करते हैं। उद्योग महासंघ ने गृह मंत्रालय से अनुरोध किया है कि सुरक्षा जांचों से समझौता किए बिना throughput बढ़ाने के लिए प्रारंभिक स्क्रीनिंग को मान्यता प्राप्त एजेंसियों को सौंपा जाए।
मौसमी कार्य वीज़ा गैर-ईयू नागरिकों को कृषि, खाद्य प्रसंस्करण, पर्यटन और संबंधित क्षेत्रों में नौ महीने तक चेक गणराज्य में रहने और काम करने की अनुमति देते हैं, जहां स्थानीय श्रम की कमी होती है। सफल आवेदकों को वीज़ा समाप्त होने पर शेंगेन क्षेत्र छोड़ना होता है और वे केवल उसी क्षेत्र के भीतर नियोक्ता बदल सकते हैं। महामारी के बाद सीमा प्रतिबंध हटने के बाद मिस्री कामगारों की मांग तेजी से बढ़ी है; भर्तीकर्ता अनुमान लगाते हैं कि हर उपलब्ध स्थान के लिए कम से कम 100 उम्मीदवार प्रतिस्पर्धा करते हैं।
यह सूक्ष्म कोटा दिखाता है कि प्राग का प्रवासन प्रबंधन प्रणाली जुलाई 2025 से कितनी सख्त हो गई है, जब सरकार ने अपने लक्षित आर्थिक प्रवासन कार्यक्रमों के बाहर अधिकांश "वॉक-इन" कर्मचारी कार्ड प्रस्तुतियों को समाप्त कर दिया। मिस्री आवेदक जो पहले महीने में 30 कर्मचारी कार्ड आवेदन कर सकते थे, अब मौसमी कार्य चैनल में सीमित हो गए हैं, जहां मांग आपूर्ति से कहीं अधिक है।
चेक कंपनियों के लिए यह समस्या गंभीर है। साउथ मोराविया में शुरुआती वसंत के स्ट्रॉबेरी उत्पादक आमतौर पर सैकड़ों कामगारों को नियुक्त करते हैं और जनवरी तक अनुबंध अंतिम रूप देना होता है ताकि आवास और बीमा की व्यवस्था की जा सके। इमिग्रेशन सलाहकार नियोक्ताओं को सलाह दे रहे हैं कि वे लाइसेंस प्राप्त भर्तीकर्ताओं के साथ घनिष्ठ समन्वय करें, द्विभाषी प्रारूप में अनुबंध पहले से तैयार रखें और दूतावास द्वारा मांगी गई पीडीएफ दस्तावेज़ों को सही क्रम में अपलोड करें; अधूरी फाइलें बिना पुनर्विचार के अस्वीकार कर दी जाएंगी जब तक दिसंबर का कोटा खुलता है।
उद्योग समूह चेतावनी देते हैं कि यदि प्रशासनिक बाधाएं बनी रहीं, तो व्यवसाय अपने अनुबंध पड़ोसी पोलैंड या स्लोवाकिया को स्थानांतरित कर सकते हैं, जो दोनों बड़े मौसमी कार्य कोटे और लंबी बुकिंग विंडो प्रदान करते हैं। उद्योग महासंघ ने गृह मंत्रालय से अनुरोध किया है कि सुरक्षा जांचों से समझौता किए बिना throughput बढ़ाने के लिए प्रारंभिक स्क्रीनिंग को मान्यता प्राप्त एजेंसियों को सौंपा जाए।
स्रोत: VisaHQ