
นายจ้างที่เร่งหาคนงานเกษตรและพนักงานบริการสำหรับฤดูกาลปี 2026 ได้รับโอกาสเพียง 6 ชั่วโมงในวันที่ 20 พฤศจิกายน เมื่อสถานทูตเช็กในไคโรเปิดระบบนัดหมายออนไลน์สำหรับวีซ่าทำงานระยะยาวในงานตามฤดูกาล โดยระหว่างเวลา 10:00 ถึง 16:00 น. ตามเวลาตะวันออกยุโรป (EET) รับคำขอสูงสุดเพียง 5 ราย ซึ่งเป็นโควต้าเต็มเดือนสำหรับอียิปต์ ก่อนจะปิดระบบอีกครั้ง
วีซ่าทำงานตามฤดูกาลอนุญาตให้ชาวต่างชาติที่ไม่ใช่สหภาพยุโรปอาศัยและทำงานในเช็กได้สูงสุด 9 เดือนในภาคเกษตรกรรม การแปรรูปอาหาร การท่องเที่ยว และภาคส่วนที่เกี่ยวข้องซึ่งขาดแคลนแรงงานท้องถิ่น ผู้สมัครที่ผ่านจะต้องออกจากเขตเชงเก้นเมื่อวีซ่าหมดอายุ และสามารถเปลี่ยนงานได้เฉพาะในภาคเดียวกันเท่านั้น ความต้องการแรงงานอียิปต์พุ่งสูงขึ้นหลังจากยกเลิกข้อจำกัดชายแดนช่วงโควิด โดยผู้สรรหาประเมินว่ามีผู้สมัครอย่างน้อย 100 คนต่อหนึ่งตำแหน่งที่ว่าง
โควต้าขนาดเล็กนี้สะท้อนให้เห็นว่าระบบจัดการการย้ายถิ่นของปรากเข้มงวดขึ้นตั้งแต่กรกฎาคม 2025 เมื่อรัฐบาลยกเลิกการรับคำขอใบอนุญาตทำงานแบบ “walk-in” นอกโปรแกรมการย้ายถิ่นเศรษฐกิจเป้าหมาย ผู้สมัครอียิปต์ที่เคยยื่นคำขอได้เดือนละ 30 ครั้ง ถูกบังคับให้เข้าสู่ช่องทางวีซ่าทำงานตามฤดูกาลซึ่งมีอุปทานไม่เพียงพอต่อความต้องการ
สำหรับบริษัทเช็ก ปัญหาคอขวดนี้รุนแรงมาก ผู้ปลูกสตรอว์เบอร์รีในช่วงต้นฤดูใบไม้ผลิที่มอราวียใต้ต้องจ้างคนเก็บผลไม้หลายร้อยคนและต้องสรุปสัญญาภายในเดือนมกราคมเพื่อจัดที่พักและประกันภัย ทนายความด้านการเข้าเมืองแนะนำให้นายจ้างประสานงานอย่างใกล้ชิดกับผู้สรรหาที่ได้รับอนุญาต เตรียมสัญญาเป็นสองภาษา และอัปโหลดเอกสารตามลำดับ PDF ที่สถานทูตกำหนดอย่างเคร่งครัด หากเอกสารไม่ครบถ้วนจะถูกปฏิเสธโดยไม่มีทางอุทธรณ์จนกว่าจะถึงโควต้าของเดือนธันวาคม
กลุ่มอุตสาหกรรมเตือนว่าหากอุปสรรคด้านการบริหารยังคงอยู่ ธุรกิจอาจย้ายสัญญาไปยังโปแลนด์หรือสโลวาเกียซึ่งมีโควต้าวีซ่าทำงานตามฤดูกาลมากกว่าและระยะเวลาการจองนานกว่า สหพันธ์อุตสาหกรรมได้ร้องขอให้กระทรวงมหาดไทยมอบหมายการคัดกรองเบื้องต้นให้กับหน่วยงานที่ได้รับการรับรองเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพโดยไม่ลดทอนมาตรการตรวจสอบความปลอดภัย
วีซ่าทำงานตามฤดูกาลอนุญาตให้ชาวต่างชาติที่ไม่ใช่สหภาพยุโรปอาศัยและทำงานในเช็กได้สูงสุด 9 เดือนในภาคเกษตรกรรม การแปรรูปอาหาร การท่องเที่ยว และภาคส่วนที่เกี่ยวข้องซึ่งขาดแคลนแรงงานท้องถิ่น ผู้สมัครที่ผ่านจะต้องออกจากเขตเชงเก้นเมื่อวีซ่าหมดอายุ และสามารถเปลี่ยนงานได้เฉพาะในภาคเดียวกันเท่านั้น ความต้องการแรงงานอียิปต์พุ่งสูงขึ้นหลังจากยกเลิกข้อจำกัดชายแดนช่วงโควิด โดยผู้สรรหาประเมินว่ามีผู้สมัครอย่างน้อย 100 คนต่อหนึ่งตำแหน่งที่ว่าง
โควต้าขนาดเล็กนี้สะท้อนให้เห็นว่าระบบจัดการการย้ายถิ่นของปรากเข้มงวดขึ้นตั้งแต่กรกฎาคม 2025 เมื่อรัฐบาลยกเลิกการรับคำขอใบอนุญาตทำงานแบบ “walk-in” นอกโปรแกรมการย้ายถิ่นเศรษฐกิจเป้าหมาย ผู้สมัครอียิปต์ที่เคยยื่นคำขอได้เดือนละ 30 ครั้ง ถูกบังคับให้เข้าสู่ช่องทางวีซ่าทำงานตามฤดูกาลซึ่งมีอุปทานไม่เพียงพอต่อความต้องการ
สำหรับบริษัทเช็ก ปัญหาคอขวดนี้รุนแรงมาก ผู้ปลูกสตรอว์เบอร์รีในช่วงต้นฤดูใบไม้ผลิที่มอราวียใต้ต้องจ้างคนเก็บผลไม้หลายร้อยคนและต้องสรุปสัญญาภายในเดือนมกราคมเพื่อจัดที่พักและประกันภัย ทนายความด้านการเข้าเมืองแนะนำให้นายจ้างประสานงานอย่างใกล้ชิดกับผู้สรรหาที่ได้รับอนุญาต เตรียมสัญญาเป็นสองภาษา และอัปโหลดเอกสารตามลำดับ PDF ที่สถานทูตกำหนดอย่างเคร่งครัด หากเอกสารไม่ครบถ้วนจะถูกปฏิเสธโดยไม่มีทางอุทธรณ์จนกว่าจะถึงโควต้าของเดือนธันวาคม
กลุ่มอุตสาหกรรมเตือนว่าหากอุปสรรคด้านการบริหารยังคงอยู่ ธุรกิจอาจย้ายสัญญาไปยังโปแลนด์หรือสโลวาเกียซึ่งมีโควต้าวีซ่าทำงานตามฤดูกาลมากกว่าและระยะเวลาการจองนานกว่า สหพันธ์อุตสาหกรรมได้ร้องขอให้กระทรวงมหาดไทยมอบหมายการคัดกรองเบื้องต้นให้กับหน่วยงานที่ได้รับการรับรองเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพโดยไม่ลดทอนมาตรการตรวจสอบความปลอดภัย
แหล่งที่มา: VisaHQ