
कैरो में चेक दूतावास ने घोषणा की है कि मौसमी रोजगार श्रेणी के तहत दीर्घकालिक वीजा के लिए अपॉइंटमेंट स्लॉट 20 नवंबर 2025 को स्थानीय समयानुसार सुबह 10:00 से शाम 4:00 बजे तक खुलेंगे। पूरे महीने के लिए केवल पांच आवेदन स्वीकार किए जाएंगे, जो प्राग की श्रम-प्रवास कार्यक्रमों के कड़े कोटा प्रबंधन को दर्शाता है।
मौसमी कार्य वीजा गैर-ईयू नागरिकों को कृषि, खाद्य प्रसंस्करण और पर्यटन क्षेत्रों में कमी पूरी करने के लिए चेक गणराज्य में नौ महीने तक रहने की अनुमति देते हैं। महामारी से जुड़ी यात्रा प्रतिबंधों के हटने के बाद से मिस्र के कामगारों की मांग में तेजी आई है, लेकिन दूतावास केवल कुछ ही अनुरोधों को संसाधित कर सकता है। आवेदकों को ऑनलाइन ठीक समय पर बुकिंग करनी होगी; पिछले दौर मिनटों में भर गए थे।
दूतावास नियोक्ताओं को याद दिलाता है कि 1 जुलाई 2025 से "ऑफ-प्रोग्राम" कर्मचारी कार्ड आवेदन स्वीकार नहीं किए जाते। कंपनियों को सरकार की लक्षित आर्थिक-प्रवास योजनाओं जैसे "क्वालिफाइड एम्प्लॉयी" या "की एंड साइंटिफिक पर्सनल" का उपयोग करना होगा, या पहले से ही ईयू में काम कर रहे कर्मचारियों को नियुक्त करना होगा।
वसंत 2026 की भर्ती योजना बनाने वाली कंपनियों को दूतावास के कैलेंडर पर बारीकी से नजर रखनी चाहिए और वैकल्पिक श्रम बाजारों या ईयू के भीतर स्थानांतरण पर विचार करना चाहिए। अभी स्लॉट न मिलने पर ऑनबोर्डिंग में छह महीने तक की देरी हो सकती है, क्योंकि वीजा प्रक्रिया में 90 दिन लगते हैं और उच्च मौसम में बैकलॉग आम है।
श्रम सलाहकार नियोक्ताओं को यह भी चेतावनी देते हैं कि 1 अक्टूबर 2025 से लागू नए पूर्व-रोजगार रिपोर्टिंग नियमों के साथ अपॉइंटमेंट तिथियों को समन्वयित करें, जिनमें विदेशी कर्मचारी के कार्य प्रारंभ की सूचना उनके काम शुरू करने से पहले देना अनिवार्य है—अनुपालन न करने पर 30 लाख CZK तक का जुर्माना हो सकता है।
मौसमी कार्य वीजा गैर-ईयू नागरिकों को कृषि, खाद्य प्रसंस्करण और पर्यटन क्षेत्रों में कमी पूरी करने के लिए चेक गणराज्य में नौ महीने तक रहने की अनुमति देते हैं। महामारी से जुड़ी यात्रा प्रतिबंधों के हटने के बाद से मिस्र के कामगारों की मांग में तेजी आई है, लेकिन दूतावास केवल कुछ ही अनुरोधों को संसाधित कर सकता है। आवेदकों को ऑनलाइन ठीक समय पर बुकिंग करनी होगी; पिछले दौर मिनटों में भर गए थे।
दूतावास नियोक्ताओं को याद दिलाता है कि 1 जुलाई 2025 से "ऑफ-प्रोग्राम" कर्मचारी कार्ड आवेदन स्वीकार नहीं किए जाते। कंपनियों को सरकार की लक्षित आर्थिक-प्रवास योजनाओं जैसे "क्वालिफाइड एम्प्लॉयी" या "की एंड साइंटिफिक पर्सनल" का उपयोग करना होगा, या पहले से ही ईयू में काम कर रहे कर्मचारियों को नियुक्त करना होगा।
वसंत 2026 की भर्ती योजना बनाने वाली कंपनियों को दूतावास के कैलेंडर पर बारीकी से नजर रखनी चाहिए और वैकल्पिक श्रम बाजारों या ईयू के भीतर स्थानांतरण पर विचार करना चाहिए। अभी स्लॉट न मिलने पर ऑनबोर्डिंग में छह महीने तक की देरी हो सकती है, क्योंकि वीजा प्रक्रिया में 90 दिन लगते हैं और उच्च मौसम में बैकलॉग आम है।
श्रम सलाहकार नियोक्ताओं को यह भी चेतावनी देते हैं कि 1 अक्टूबर 2025 से लागू नए पूर्व-रोजगार रिपोर्टिंग नियमों के साथ अपॉइंटमेंट तिथियों को समन्वयित करें, जिनमें विदेशी कर्मचारी के कार्य प्रारंभ की सूचना उनके काम शुरू करने से पहले देना अनिवार्य है—अनुपालन न करने पर 30 लाख CZK तक का जुर्माना हो सकता है।