
Arbeitgeber, die für die Saison 2026 dringend Erntehelfer und Mitarbeiter im Gastgewerbe suchen, hatten am 20. November nur sechs Stunden Zeit, als die tschechische Botschaft in Kairo still und heimlich ihren Online-Kalender für langfristige Visa zur Saisonarbeit öffnete. Zwischen 10:00 und 16:00 Uhr MEZ wurden maximal fünf Anträge angenommen – das gesamte monatliche Kontingent für Ägypten – bevor die Anmeldung wieder geschlossen wurde.
Saisonarbeitsvisa ermöglichen es Nicht-EU-Bürgern, bis zu neun Monate in Tschechien in der Landwirtschaft, Lebensmittelverarbeitung, im Tourismus und verwandten Branchen zu leben und zu arbeiten, die Schwierigkeiten haben, lokale Arbeitskräfte zu gewinnen. Erfolgreiche Antragsteller müssen nach Ablauf des Visums den Schengen-Raum verlassen und dürfen den Arbeitgeber nur innerhalb desselben Sektors wechseln. Die Nachfrage ägyptischer Arbeitskräfte ist seit Aufhebung der pandemiebedingten Grenzbeschränkungen stark gestiegen; Vermittler schätzen, dass sich mindestens 100 Bewerber auf einen verfügbaren Platz bewerben.
Das kleine Kontingent zeigt, wie stark das Migrationsmanagement in Prag seit Juli 2025 verschärft wurde, als die Regierung die meisten „Walk-in“-Anträge für Arbeitnehmerkarten außerhalb der gezielten Wirtschaftsmigrationsprogramme abschaffte. Ägyptische Bewerber, die früher bis zu 30 Anträge pro Monat stellen konnten, werden nun in den Saisonarbeitskanal geleitet, wo das Angebot mit der Nachfrage nicht Schritt halten kann.
Für tschechische Unternehmen ist die Situation besonders kritisch. Erdbeerbauern in Südmähren, die im frühen Frühjahr hunderte Pflücker einstellen, müssen ihre Verträge bis Januar abschließen, um Unterkunft und Versicherung zu organisieren. Migrationsberater raten Arbeitgebern, eng mit lizenzierten Vermittlern zusammenzuarbeiten, Verträge zweisprachig vorzubereiten und die Unterlagen in der vom Konsulat geforderten exakten PDF-Reihenfolge hochzuladen; unvollständige Anträge werden ohne Möglichkeit auf Nachbesserung abgelehnt, bis das Kontingent im Dezember wieder geöffnet wird.
Branchenverbände warnen, dass bei anhaltenden administrativen Hürden Unternehmen ihre Verträge in Nachbarländer wie Polen oder die Slowakei verlagern könnten, die größere Saisonarbeitskontingente und längere Buchungszeiträume bieten. Der Industrieverband hat das Innenministerium gebeten, die Erstprüfung an akkreditierte Agenturen zu delegieren, um die Bearbeitung zu beschleunigen, ohne die Sicherheitskontrollen zu beeinträchtigen.
Saisonarbeitsvisa ermöglichen es Nicht-EU-Bürgern, bis zu neun Monate in Tschechien in der Landwirtschaft, Lebensmittelverarbeitung, im Tourismus und verwandten Branchen zu leben und zu arbeiten, die Schwierigkeiten haben, lokale Arbeitskräfte zu gewinnen. Erfolgreiche Antragsteller müssen nach Ablauf des Visums den Schengen-Raum verlassen und dürfen den Arbeitgeber nur innerhalb desselben Sektors wechseln. Die Nachfrage ägyptischer Arbeitskräfte ist seit Aufhebung der pandemiebedingten Grenzbeschränkungen stark gestiegen; Vermittler schätzen, dass sich mindestens 100 Bewerber auf einen verfügbaren Platz bewerben.
Das kleine Kontingent zeigt, wie stark das Migrationsmanagement in Prag seit Juli 2025 verschärft wurde, als die Regierung die meisten „Walk-in“-Anträge für Arbeitnehmerkarten außerhalb der gezielten Wirtschaftsmigrationsprogramme abschaffte. Ägyptische Bewerber, die früher bis zu 30 Anträge pro Monat stellen konnten, werden nun in den Saisonarbeitskanal geleitet, wo das Angebot mit der Nachfrage nicht Schritt halten kann.
Für tschechische Unternehmen ist die Situation besonders kritisch. Erdbeerbauern in Südmähren, die im frühen Frühjahr hunderte Pflücker einstellen, müssen ihre Verträge bis Januar abschließen, um Unterkunft und Versicherung zu organisieren. Migrationsberater raten Arbeitgebern, eng mit lizenzierten Vermittlern zusammenzuarbeiten, Verträge zweisprachig vorzubereiten und die Unterlagen in der vom Konsulat geforderten exakten PDF-Reihenfolge hochzuladen; unvollständige Anträge werden ohne Möglichkeit auf Nachbesserung abgelehnt, bis das Kontingent im Dezember wieder geöffnet wird.
Branchenverbände warnen, dass bei anhaltenden administrativen Hürden Unternehmen ihre Verträge in Nachbarländer wie Polen oder die Slowakei verlagern könnten, die größere Saisonarbeitskontingente und längere Buchungszeiträume bieten. Der Industrieverband hat das Innenministerium gebeten, die Erstprüfung an akkreditierte Agenturen zu delegieren, um die Bearbeitung zu beschleunigen, ohne die Sicherheitskontrollen zu beeinträchtigen.
Quelle: VisaHQ
Wie VisaHQ helfen kann
VisaHQ vereinfacht die Visumbeantragung für Privatpersonen und Unternehmen. Prüfen Sie die aktuellen Reisebestimmungen, bereiten Sie die erforderlichen Unterlagen vor und verwalten Sie Ihren Antrag online über das VisaHQ-Portal für Tschechische Republik.Mehr von Tschechische Republik
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