
फिनलैंड के इमिग्रेशन सर्विस (मिग्री) ने 24 नवंबर को बताया कि जनवरी से अक्टूबर 2025 के बीच केवल 9,593 नए वर्क-बेस्ड रेसिडेंस परमिट के आवेदन दाखिल हुए, जो 2024 की इसी अवधि की तुलना में 29 प्रतिशत कम हैं।
एजेंसी ने इस गिरावट का कारण धीमी जीडीपी वृद्धि, बढ़ती बेरोजगारी और वैश्विक आर्थिक अनिश्चितता को बताया, जिसने नियोक्ताओं की विदेशी कर्मचारियों को नियुक्त करने की इच्छा को कम कर दिया है। मिग्री अब पूरे वर्ष के लिए केवल 11,000 नए वर्क परमिट की उम्मीद कर रहा है और 2026 में भी इसी तरह की मंदी की संभावना जताई है। अंतरराष्ट्रीय डिग्री छात्रों के आवेदन भी 5 प्रतिशत घट गए हैं, क्योंकि सरकार ने €100 आवेदन शुल्क लागू किया और गैर-ईयू छात्रों के लिए पूर्ण-लागत ट्यूशन फीस को सख्त किया।
कंपनियों के लिए तत्काल फायदा यह है कि प्रोसेसिंग की कतारें कम हो गई हैं—विशेषज्ञ परमिट के औसत निर्णय समय 37 से घटकर 28 दिन हो गया है। हालांकि, विदेशी प्रतिभा की कमी आईसीटी, स्वास्थ्य सेवा और ग्रीन-टेक क्षेत्रों में महत्वपूर्ण कौशल के लिए वेतन प्रतिस्पर्धा को बढ़ा सकती है। मोबिलिटी मैनेजरों को सलाह दी जाती है कि वे जनवरी के पारंपरिक उछाल से पहले मुख्य नियुक्तियों को सुनिश्चित करें और देखें कि क्या कम आवेदन मिग्री को 14-दिन के “फास्ट ट्रैक” लक्ष्य को अधिक नियमित रूप से पूरा करने में मदद करते हैं।
नीति विश्लेषक बताते हैं कि यह डेटा फिनलैंड द्वारा नागरिकता के लिए कड़ी पात्रता मानदंड और समाप्त परमिट धारकों के लिए कम नौकरी खोजने की अवधि लागू करने से कुछ सप्ताह पहले आया है—ऐसे कदम संभावित प्रवासियों को और हतोत्साहित कर सकते हैं। हेलसिंकी में क्षेत्रीय हब वाले बहुराष्ट्रीय कंपनियों को अपनी कार्यबल योजना की धारणाओं की समीक्षा करनी चाहिए और रिमोट-फर्स्ट मॉडल या बाल्टिक्स में नियर-शोरिंग पर विचार करना चाहिए।
मिग्री दिसंबर की शुरुआत में एक विस्तृत सांख्यिकीय बुलेटिन प्रकाशित करेगा; हितधारक Enter Finland पोर्टल के माध्यम से स्वचालित अपडेट के लिए सदस्यता ले सकते हैं। एचआर टीमें नए कम मांग पूर्वानुमानों के अनुसार चल रहे परमिट नवीनीकरणों की जांच करें ताकि प्रोसेसिंग में देरी का अधिक अनुमान न लगाया जाए।
एजेंसी ने इस गिरावट का कारण धीमी जीडीपी वृद्धि, बढ़ती बेरोजगारी और वैश्विक आर्थिक अनिश्चितता को बताया, जिसने नियोक्ताओं की विदेशी कर्मचारियों को नियुक्त करने की इच्छा को कम कर दिया है। मिग्री अब पूरे वर्ष के लिए केवल 11,000 नए वर्क परमिट की उम्मीद कर रहा है और 2026 में भी इसी तरह की मंदी की संभावना जताई है। अंतरराष्ट्रीय डिग्री छात्रों के आवेदन भी 5 प्रतिशत घट गए हैं, क्योंकि सरकार ने €100 आवेदन शुल्क लागू किया और गैर-ईयू छात्रों के लिए पूर्ण-लागत ट्यूशन फीस को सख्त किया।
कंपनियों के लिए तत्काल फायदा यह है कि प्रोसेसिंग की कतारें कम हो गई हैं—विशेषज्ञ परमिट के औसत निर्णय समय 37 से घटकर 28 दिन हो गया है। हालांकि, विदेशी प्रतिभा की कमी आईसीटी, स्वास्थ्य सेवा और ग्रीन-टेक क्षेत्रों में महत्वपूर्ण कौशल के लिए वेतन प्रतिस्पर्धा को बढ़ा सकती है। मोबिलिटी मैनेजरों को सलाह दी जाती है कि वे जनवरी के पारंपरिक उछाल से पहले मुख्य नियुक्तियों को सुनिश्चित करें और देखें कि क्या कम आवेदन मिग्री को 14-दिन के “फास्ट ट्रैक” लक्ष्य को अधिक नियमित रूप से पूरा करने में मदद करते हैं।
नीति विश्लेषक बताते हैं कि यह डेटा फिनलैंड द्वारा नागरिकता के लिए कड़ी पात्रता मानदंड और समाप्त परमिट धारकों के लिए कम नौकरी खोजने की अवधि लागू करने से कुछ सप्ताह पहले आया है—ऐसे कदम संभावित प्रवासियों को और हतोत्साहित कर सकते हैं। हेलसिंकी में क्षेत्रीय हब वाले बहुराष्ट्रीय कंपनियों को अपनी कार्यबल योजना की धारणाओं की समीक्षा करनी चाहिए और रिमोट-फर्स्ट मॉडल या बाल्टिक्स में नियर-शोरिंग पर विचार करना चाहिए।
मिग्री दिसंबर की शुरुआत में एक विस्तृत सांख्यिकीय बुलेटिन प्रकाशित करेगा; हितधारक Enter Finland पोर्टल के माध्यम से स्वचालित अपडेट के लिए सदस्यता ले सकते हैं। एचआर टीमें नए कम मांग पूर्वानुमानों के अनुसार चल रहे परमिट नवीनीकरणों की जांच करें ताकि प्रोसेसिंग में देरी का अधिक अनुमान न लगाया जाए।
स्रोत: VisaHQ / Daily Finland