
फ्रांस सरकार के 2026 के वित्त विधेयक के मसौदे में देश के 5.3 मिलियन विदेशी निवासियों के लिए एक बड़ा बदलाव है: लगभग हर इमिग्रेशन दस्तावेज़ की कीमत में भारी वृद्धि होने वाली है। 28 नवंबर को संसद में प्रस्तुत प्रस्ताव के अनुसार, मानक दस साल की कार्टे डी सेजूर प्लूरीएनुअल की कीमत €200 से बढ़कर €300 हो जाएगी, जबकि अल्पकालिक या विशेष परमिट—मौसमी कामगार, परिवार पुनर्मिलन और उद्यमी “टैलेंट पासपोर्ट” कार्ड—की कीमत लगभग 30-50 प्रतिशत तक बढ़ जाएगी। खोया हुआ या चोरी हुआ टाइट्रे डी सेजूर बदलवाने के लिए भी शुल्क दोगुना होकर €50 हो जाएगा।
बजट रिपोर्टर का कहना है कि फ्रांस केवल “यूरोपीय माध्य” के अनुरूप खुद को ला रहा है, क्योंकि स्पेन समान दीर्घकालिक परमिट के लिए लगभग €218 और जर्मनी लगभग €100 शुल्क लेता है। हालांकि, प्रवासी अधिकारों की NGO गिस्टी इसे “शुल्कों में विस्फोट” कहती है, जो कम आय वाले कामगारों, छात्रों और सेवानिवृत्तों को सबसे ज्यादा प्रभावित करेगा। संगठन यह भी बताता है कि कई परमिट पहले पांच वर्षों में वार्षिक नवीनीकरण के अधीन होते हैं, जिससे एक बार की फीस वृद्धि का प्रभाव कई गुना हो जाता है।
व्यवसाय-इमिग्रेशन सलाहकार पहले से ही पुनर्वास पैकेजों की लागत फिर से गणना कर रहे हैं। एक अमेरिकी कर्मचारी जो चार साल के स्थानीय फ्रांसीसी अनुबंध पर है, वर्तमान में लंबी अवधि के D-वीजा के लिए €99, वीज़ा केंद्र सेवा शुल्क के लिए €55 और वीज़ा को पहले वर्ष के निवास परमिट में बदलने के लिए €200 देता है—कुल मिलाकर €354। मसौदा कानून के तहत, वही कर्मचारी €454 का भुगतान करेगा, जब तक कि सरकार मौजूदा €200 “मान्यता” शुल्क को माफ न करे, जो विधेयक में स्पष्ट नहीं है। परिवार के आश्रितों के कागजी कार्यों को कवर करने वाली कंपनियों के लिए कुल इमिग्रेशन लागत कई हजार यूरो तक बढ़ सकती है।
विधेयक प्राकृतिककरण को भी लक्षित करता है, नागरिकता आवेदन शुल्क को €55 से बढ़ाकर €255 कर देता है। अधिकारी कहते हैं कि नया शुल्क अनिवार्य नागरिकता और भाषा परीक्षण के लिए होगा, लेकिन आलोचक इसे एक और बाधा मानते हैं जो एकीकरण में रुकावट पैदा करेगा। यह प्रस्ताव अभी भी सीनेट से गुजरना है और दिसंबर में अंतिम मतदान के लिए नेशनल असेंबली में वापस जाना है, लेकिन राष्ट्रपति मैक्रों के मध्यमार्गी गठबंधन और विपक्षी रिपब्लिकन दोनों के समर्थन के संकेतों के कारण बड़े संशोधनों की संभावना कम है।
व्यावहारिक सुझाव: एचआर और वैश्विक गतिशीलता टीमें 2026 में फ्रांसीसी इमिग्रेशन खर्च के लिए 35-70 प्रतिशत अतिरिक्त बजट रखें और उन असाइनमेंट पत्रों की समीक्षा करें जिनमें कर्मचारियों को शुल्क वापसी का वादा किया गया है। विशेषज्ञ यह भी सलाह देते हैं कि लंबी अवधि के “विजिटर” वीजा धारकों के लिए प्रस्तावित स्वास्थ्य सेवा शुल्क पर चल रहे बहसों पर नजर रखें, जो विदेशी कर्मचारियों के लिए फ्रांस में जीवन यापन की लागत को और बढ़ा सकता है।
बजट रिपोर्टर का कहना है कि फ्रांस केवल “यूरोपीय माध्य” के अनुरूप खुद को ला रहा है, क्योंकि स्पेन समान दीर्घकालिक परमिट के लिए लगभग €218 और जर्मनी लगभग €100 शुल्क लेता है। हालांकि, प्रवासी अधिकारों की NGO गिस्टी इसे “शुल्कों में विस्फोट” कहती है, जो कम आय वाले कामगारों, छात्रों और सेवानिवृत्तों को सबसे ज्यादा प्रभावित करेगा। संगठन यह भी बताता है कि कई परमिट पहले पांच वर्षों में वार्षिक नवीनीकरण के अधीन होते हैं, जिससे एक बार की फीस वृद्धि का प्रभाव कई गुना हो जाता है।
व्यवसाय-इमिग्रेशन सलाहकार पहले से ही पुनर्वास पैकेजों की लागत फिर से गणना कर रहे हैं। एक अमेरिकी कर्मचारी जो चार साल के स्थानीय फ्रांसीसी अनुबंध पर है, वर्तमान में लंबी अवधि के D-वीजा के लिए €99, वीज़ा केंद्र सेवा शुल्क के लिए €55 और वीज़ा को पहले वर्ष के निवास परमिट में बदलने के लिए €200 देता है—कुल मिलाकर €354। मसौदा कानून के तहत, वही कर्मचारी €454 का भुगतान करेगा, जब तक कि सरकार मौजूदा €200 “मान्यता” शुल्क को माफ न करे, जो विधेयक में स्पष्ट नहीं है। परिवार के आश्रितों के कागजी कार्यों को कवर करने वाली कंपनियों के लिए कुल इमिग्रेशन लागत कई हजार यूरो तक बढ़ सकती है।
विधेयक प्राकृतिककरण को भी लक्षित करता है, नागरिकता आवेदन शुल्क को €55 से बढ़ाकर €255 कर देता है। अधिकारी कहते हैं कि नया शुल्क अनिवार्य नागरिकता और भाषा परीक्षण के लिए होगा, लेकिन आलोचक इसे एक और बाधा मानते हैं जो एकीकरण में रुकावट पैदा करेगा। यह प्रस्ताव अभी भी सीनेट से गुजरना है और दिसंबर में अंतिम मतदान के लिए नेशनल असेंबली में वापस जाना है, लेकिन राष्ट्रपति मैक्रों के मध्यमार्गी गठबंधन और विपक्षी रिपब्लिकन दोनों के समर्थन के संकेतों के कारण बड़े संशोधनों की संभावना कम है।
व्यावहारिक सुझाव: एचआर और वैश्विक गतिशीलता टीमें 2026 में फ्रांसीसी इमिग्रेशन खर्च के लिए 35-70 प्रतिशत अतिरिक्त बजट रखें और उन असाइनमेंट पत्रों की समीक्षा करें जिनमें कर्मचारियों को शुल्क वापसी का वादा किया गया है। विशेषज्ञ यह भी सलाह देते हैं कि लंबी अवधि के “विजिटर” वीजा धारकों के लिए प्रस्तावित स्वास्थ्य सेवा शुल्क पर चल रहे बहसों पर नजर रखें, जो विदेशी कर्मचारियों के लिए फ्रांस में जीवन यापन की लागत को और बढ़ा सकता है।
स्रोत: The Connexion