
न्याय विभाग ने आयरलैंड के अंग्रेज़ी-भाषा छात्र वीज़ा प्रणाली की तत्काल समीक्षा शुरू की है, क्योंकि यह एक अप्रत्यक्ष कार्य मार्ग के रूप में काम कर रही है, इस चिंता के बीच। 30 नवंबर को मीडिया से बात करते हुए, प्रवासन राज्य मंत्री कोल्म ब्रॉफी ने पुष्टि की कि अधिकारी वीज़ा की संख्या कम करने और भाषा स्कूलों पर कड़ी गुणवत्ता नियंत्रण लगाने पर विचार कर रहे हैं।
पिछले वर्ष लगभग 60,000 गैर-ईईए छात्र वीज़ा जारी किए गए, जिनमें से आधे अंग्रेज़ी पाठ्यक्रमों के लिए थे। अधिकारियों का आरोप है कि कुछ आवेदक केवल कानूनी प्रवेश पाने के लिए छोटे कार्यक्रमों में नामांकन करते हैं और फिर रोजगार की ओर बढ़ जाते हैं। यह समीक्षा रिकॉर्ड शुद्ध प्रवासन और शरणार्थी तथा परिवार पुनर्मिलन नियमों में समान सुधारों के बीच हो रही है।
भाषा स्कूल संचालक चेतावनी देते हैं कि बिना सोचे-समझे कटौती से ट्यूशन फीस, किराया और स्थानीय खर्च में 1 बिलियन यूरो का नुकसान हो सकता है। छात्र श्रम पर निर्भर नियोक्ता—विशेषकर आतिथ्य और खुदरा क्षेत्र—आपूर्ति में कमी और वेतन वृद्धि से चिंतित हैं। स्नातक योजना प्रायोजक भी थर्ड-लेवल ग्रेजुएट रूट में कम उम्मीदवार देख सकते हैं।
वैश्विक गतिशीलता टीमें 2026 की शुरुआत में आने वाले परामर्श पत्रों पर नजर रखें, छात्र कर्मचारियों पर कार्यबल निर्भरता का मानचित्रण करें और संभावित वेतन वृद्धि के लिए बजट बनाएं। जो कंपनियां स्नातकों को कार्य परमिट पर प्रायोजित करती हैं, उन्हें वीज़ा सीमा लागू होने से पहले भर्ती प्रक्रिया तेज करनी पड़ सकती है।
पिछले वर्ष लगभग 60,000 गैर-ईईए छात्र वीज़ा जारी किए गए, जिनमें से आधे अंग्रेज़ी पाठ्यक्रमों के लिए थे। अधिकारियों का आरोप है कि कुछ आवेदक केवल कानूनी प्रवेश पाने के लिए छोटे कार्यक्रमों में नामांकन करते हैं और फिर रोजगार की ओर बढ़ जाते हैं। यह समीक्षा रिकॉर्ड शुद्ध प्रवासन और शरणार्थी तथा परिवार पुनर्मिलन नियमों में समान सुधारों के बीच हो रही है।
भाषा स्कूल संचालक चेतावनी देते हैं कि बिना सोचे-समझे कटौती से ट्यूशन फीस, किराया और स्थानीय खर्च में 1 बिलियन यूरो का नुकसान हो सकता है। छात्र श्रम पर निर्भर नियोक्ता—विशेषकर आतिथ्य और खुदरा क्षेत्र—आपूर्ति में कमी और वेतन वृद्धि से चिंतित हैं। स्नातक योजना प्रायोजक भी थर्ड-लेवल ग्रेजुएट रूट में कम उम्मीदवार देख सकते हैं।
वैश्विक गतिशीलता टीमें 2026 की शुरुआत में आने वाले परामर्श पत्रों पर नजर रखें, छात्र कर्मचारियों पर कार्यबल निर्भरता का मानचित्रण करें और संभावित वेतन वृद्धि के लिए बजट बनाएं। जो कंपनियां स्नातकों को कार्य परमिट पर प्रायोजित करती हैं, उन्हें वीज़ा सीमा लागू होने से पहले भर्ती प्रक्रिया तेज करनी पड़ सकती है।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News