आयरिश न्याय विभाग ने गैर-ईईए परिवार पुनर्मिलन नीति में संशोधन किया है, जिसमें आय परीक्षण को काफी बढ़ा दिया गया है, जिसे आयरिश निवासी अपने पति-पत्नी, साथी या बच्चों को यूरोपीय आर्थिक क्षेत्र के बाहर से प्रायोजित करने के लिए पूरा करना होगा। यह नियम तुरंत प्रभावी हो गया है, जिसके तहत प्रायोजकों को कम से कम राष्ट्रीय माध्य सकल वेतन—जो वर्तमान में €44,300 है—कमाना होगा, जबकि 2016 में यह सीमा €30,000 थी। अधिक आश्रितों वाले परिवारों के लिए यह मानदंड और भी कड़ा है: उदाहरण के लिए, तीन बच्चों वाले माता-पिता को नेट आय €47,164 दिखानी होगी, जो लगभग €64,200 सकल आय के बराबर है। आवेदकों को वीजा जारी होने से पहले “उपयुक्त” आवास उपलब्ध होने का प्रमाण भी देना होगा।
अधिकारी इस उच्च सीमा को सार्वजनिक वित्त की सुरक्षा और नए आगंतुकों में आर्थिक आत्मनिर्भरता को प्रोत्साहित करने के लिए आवश्यक बताते हैं। व्यापार समूह Ibec इस बदलाव का सामान्यतः समर्थन करता है, लेकिन चेतावनी देता है कि आईसीटी और वित्तीय सेवाओं में मध्यम आय वर्ग के प्रतिभागी, जहां वेतन में अक्सर बोनस शामिल होते हैं, इससे हतोत्साहित हो सकते हैं। गैर-ईईए प्रबंधकों को आयरलैंड में स्थानांतरित करने वाले नियोक्ताओं को भत्तों को समायोजित करना या बोनस को गणनीय आय के रूप में पुनः वर्गीकृत करना पड़ सकता है ताकि कर्मचारी नए नियमों को पूरा कर सकें।
![आयरलैंड ने परिवार पुनर्मिलन के लिए वेतन सीमा बढ़ाकर €44,300 कर दी है।]()
बहुराष्ट्रीय गतिशीलता टीमों के लिए इसका व्यावहारिक प्रभाव दोहरा है। पहला, यदि कंपनियों को कर्मचारियों के परिवार लाने के लिए वेतन बढ़ाना पड़े तो असाइनमेंट बजट बढ़ेंगे। दूसरा, आवास प्रमाण पत्र (जैसे किरायानामा) अब आवेदन के साथ जमा करना अनिवार्य होने से प्रक्रिया में समय बढ़ेगा। पुनर्वास प्रदाता विशेष रूप से डबलिन में परिवार के लिए बड़े किराये के आवास की मांग बढ़ने की उम्मीद कर रहे हैं, जहां आवास की आपूर्ति सीमित है।
परिवार पुनर्मिलन वीजा के लिए आवेदन शुल्क 2026 में लागू होने की संभावना है और सभी आवेदन आश्रितों के विदेश में रहते हुए ही किए जाने होंगे। न्याय विभाग हर साल आय सीमा की समीक्षा करेगा और इसे केंद्रीय सांख्यिकी कार्यालय के आंकड़ों के अनुसार समायोजित करेगा—जिसका मतलब है कि यदि वेतन वृद्धि जारी रहती है तो सीमा और बढ़ सकती है।
गतिशीलता प्रबंधकों को तुरंत लागत अनुमान अपडेट करने और कर्मचारियों को सूचित करने की सलाह दी जाती है कि पहले से तैयार दस्तावेज़ या €44,300 से कम वेतन पत्र अब स्वीकार नहीं किए जाएंगे।
अधिकारी इस उच्च सीमा को सार्वजनिक वित्त की सुरक्षा और नए आगंतुकों में आर्थिक आत्मनिर्भरता को प्रोत्साहित करने के लिए आवश्यक बताते हैं। व्यापार समूह Ibec इस बदलाव का सामान्यतः समर्थन करता है, लेकिन चेतावनी देता है कि आईसीटी और वित्तीय सेवाओं में मध्यम आय वर्ग के प्रतिभागी, जहां वेतन में अक्सर बोनस शामिल होते हैं, इससे हतोत्साहित हो सकते हैं। गैर-ईईए प्रबंधकों को आयरलैंड में स्थानांतरित करने वाले नियोक्ताओं को भत्तों को समायोजित करना या बोनस को गणनीय आय के रूप में पुनः वर्गीकृत करना पड़ सकता है ताकि कर्मचारी नए नियमों को पूरा कर सकें।
बहुराष्ट्रीय गतिशीलता टीमों के लिए इसका व्यावहारिक प्रभाव दोहरा है। पहला, यदि कंपनियों को कर्मचारियों के परिवार लाने के लिए वेतन बढ़ाना पड़े तो असाइनमेंट बजट बढ़ेंगे। दूसरा, आवास प्रमाण पत्र (जैसे किरायानामा) अब आवेदन के साथ जमा करना अनिवार्य होने से प्रक्रिया में समय बढ़ेगा। पुनर्वास प्रदाता विशेष रूप से डबलिन में परिवार के लिए बड़े किराये के आवास की मांग बढ़ने की उम्मीद कर रहे हैं, जहां आवास की आपूर्ति सीमित है।
परिवार पुनर्मिलन वीजा के लिए आवेदन शुल्क 2026 में लागू होने की संभावना है और सभी आवेदन आश्रितों के विदेश में रहते हुए ही किए जाने होंगे। न्याय विभाग हर साल आय सीमा की समीक्षा करेगा और इसे केंद्रीय सांख्यिकी कार्यालय के आंकड़ों के अनुसार समायोजित करेगा—जिसका मतलब है कि यदि वेतन वृद्धि जारी रहती है तो सीमा और बढ़ सकती है।
गतिशीलता प्रबंधकों को तुरंत लागत अनुमान अपडेट करने और कर्मचारियों को सूचित करने की सलाह दी जाती है कि पहले से तैयार दस्तावेज़ या €44,300 से कम वेतन पत्र अब स्वीकार नहीं किए जाएंगे।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News
