परिवार पुनर्मिलन के लिए न्यूनतम वेतन सीमा बढ़कर €44,300 हुई—मध्यम आय वर्ग के कर्मचारी प्रभावित

तुरंत प्रभाव से, किसी भी आयरिश निवासी को जो गैर-ईईए पति/पत्नी या बच्चे का प्रायोजन करता है, अब कम से कम €44,300 की आय साबित करनी होगी—जो राष्ट्रीय माध्य वेतन है—पहले यह राशि स्थिर €30,000 थी। न्याय विभाग ने यह बदलाव 30 नवंबर को प्रकाशित संशोधित गैर-ईईए परिवार पुनर्मिलन नीति में घोषित किया। यह आवश्यकता प्रगतिशील है: प्रत्येक अतिरिक्त आश्रित के साथ आय की सीमा बढ़ती है, इसलिए तीन बच्चों वाले कार्यकर्ता को लगभग €64,200 की जरूरत होगी। प्रायोजकों को पहले से ‘उपयुक्त’ आवास भी दिखाना होगा, जो डबलिन और कॉर्क में परिवार के लिए उपलब्ध सीमित किराये की मांग को और बढ़ा सकता है।

अधिकारी इस वृद्धि का बचाव “आर्थिक वास्तविकता के अनुसार समायोजन” के रूप में करते हैं, यह तर्क देते हुए कि प्रवासियों को सामाजिक कल्याण पर निर्भर नहीं होना चाहिए। व्यापार संगठन Ibec इस सिद्धांत का समर्थन करता है, लेकिन चेतावनी देता है कि मध्यम स्तर के आईसीटी और वित्तीय सेवा कर्मचारियों—जिनका वेतन अक्सर आधार वेतन और परिवर्ती बोनस का मिश्रण होता है—को यह मानदंड पूरा करने में कठिनाई हो सकती है। स्थानांतरण कंपनियां उम्मीद करती हैं कि नियोक्ता बोनस को गारंटीकृत वेतन में बदलेंगे या ‘टॉप-अप’ भत्ते जारी करेंगे, जिससे प्रक्रिया में अधिक समय लगेगा।



वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए यह नया नियम असाइनमेंट रणनीति को बदल सकता है: छोटे, एकल-स्थिति वाले पोस्टिंग परिवार के साथ स्थानांतरण की जगह ले सकते हैं, और कुछ नियोक्ता कम लागत वाले ईयू क्षेत्रों में आंतरिक कंपनी ट्रांसफर परमिट की ओर रुख कर सकते हैं। मानव संसाधन बजट को भी स्वचालित वार्षिक वृद्धि के लिए योजना बनानी चाहिए क्योंकि वेतन की न्यूनतम सीमा अब केंद्रीय सांख्यिकी कार्यालय के आंकड़ों से जुड़ी है।

न्याय विभाग ने संकेत दिया है कि 2026 में परिवार पुनर्मिलन वीजा के आवेदन शुल्क बढ़ सकते हैं, जिससे लागत का एक और स्तर जुड़ जाएगा। कंपनियों को सलाह दी जाती है कि वे सक्रिय मामलों का तुरंत ऑडिट करें, प्रस्ताव पत्रों को समायोजित करें, और वीजा आवेदन से पहले किराये के समझौते सुनिश्चित करें ताकि आवास परीक्षण पूरा हो सके।