संघीय राष्ट्रीय परिषद ने देश के विदेशी प्रवेश और निवास कानून में व्यापक संशोधन को मंजूरी दी है, जो यूएई वीजा और निवास परमिट के दुरुपयोग, जालीकरण या गलत उपयोग को रोकने के लिए सख्त दंड बढ़ाता है।
नए प्रावधानों के तहत – जो 9 दिसंबर 2025 को प्रकाशित हुए – जुर्माने की शुरुआत 1,00,000 दिरहम से होगी और संगठित तस्करी, जाली दस्तावेज़ या कई अपराधियों के मामलों में यह 50 लाख दिरहम तक पहुंच सकता है। बार-बार या गंभीर उल्लंघनों पर कम से कम दो महीने की अनिवार्य जेल सजा भी होगी। यह कानून विशेष रूप से तीन प्रमुख समस्याओं को लक्षित करता है: 1) टूरिस्ट या विजिट वीजा पर काम करने वाले व्यक्ति, 2) बिना उचित परमिट के कामगार लाने वाले भर्ती एजेंट, और 3) जाली या धोखाधड़ी से प्राप्त दस्तावेजों के जरिए लोगों की तस्करी करने वाले आपराधिक गिरोह।
![यूएई ने गंभीर निवास उल्लंघनों के लिए 5 मिलियन दिरहम तक जुर्माना और जेल की सजा लागू की]()
अधिकारियों का कहना है कि कड़े दंड यूएई के श्रम बाजार की सुरक्षा, सुरक्षा खामियों को बंद करने और गोल्डन, ग्रीन और ब्लू रेजिडेंसी प्रोग्राम जैसे दीर्घकालिक पहलों की विश्वसनीयता को मजबूत करने के लिए हैं। गलत वीजा प्रकार पर जानबूझकर कर्मचारियों को नियुक्त करने वाले नियोक्ताओं को भी समान दंड भुगतना होगा, जबकि ओवरस्टे करने वालों को आश्रय देने वाले मकान मालिकों की संपत्तियों को ब्लैकलिस्ट किया जा सकता है।
यूएई में कर्मचारियों को स्थानांतरित करने वाली कंपनियों के लिए संदेश स्पष्ट है: सुनिश्चित करें कि वीजा श्रेणी कार्य के अनुरूप हो और कोई भी तृतीय-पक्ष एजेंट उचित लाइसेंसधारी हो। मोबिलिटी मैनेजरों को सलाह दी जाती है कि वे अनुपालन ऑडिट के लिए अतिरिक्त समय रखें और यात्रा कर रहे कर्मचारियों को विजिटर स्टेटस पर पार्ट-टाइम काम, स्वयंसेवा और रिमोट असाइनमेंट पर प्रतिबंधों के बारे में शिक्षित करें। कानूनी विशेषज्ञ यह भी सुझाव देते हैं कि स्टाफ हाउसिंग कॉन्ट्रैक्ट की समीक्षा करें ताकि उन उप-किरायेदारों के लिए अनजाने में जिम्मेदारी से बचा जा सके जिनके वीजा समाप्त हो चुके हों।
रोकथाम के अलावा, ICP का कहना है कि प्रवर्तन के साथ एक विस्तारित ऑनलाइन स्थिति जांच पोर्टल और मामूली पहली बार अपराधियों के लिए बिना निर्वासन के अपनी स्थिति नियमित करने के लिए एक छोटा ग्रेस पीरियड भी होगा। फिर भी, अब जब सीमा प्राधिकरण GCC साझेदारों के बीच बायोमेट्रिक डेटा साझा कर रहे हैं, तो ओवरस्टे या वीजा-रनिंग पहले से कहीं अधिक जोखिम भरा और महंगा हो जाएगा।
नए प्रावधानों के तहत – जो 9 दिसंबर 2025 को प्रकाशित हुए – जुर्माने की शुरुआत 1,00,000 दिरहम से होगी और संगठित तस्करी, जाली दस्तावेज़ या कई अपराधियों के मामलों में यह 50 लाख दिरहम तक पहुंच सकता है। बार-बार या गंभीर उल्लंघनों पर कम से कम दो महीने की अनिवार्य जेल सजा भी होगी। यह कानून विशेष रूप से तीन प्रमुख समस्याओं को लक्षित करता है: 1) टूरिस्ट या विजिट वीजा पर काम करने वाले व्यक्ति, 2) बिना उचित परमिट के कामगार लाने वाले भर्ती एजेंट, और 3) जाली या धोखाधड़ी से प्राप्त दस्तावेजों के जरिए लोगों की तस्करी करने वाले आपराधिक गिरोह।
अधिकारियों का कहना है कि कड़े दंड यूएई के श्रम बाजार की सुरक्षा, सुरक्षा खामियों को बंद करने और गोल्डन, ग्रीन और ब्लू रेजिडेंसी प्रोग्राम जैसे दीर्घकालिक पहलों की विश्वसनीयता को मजबूत करने के लिए हैं। गलत वीजा प्रकार पर जानबूझकर कर्मचारियों को नियुक्त करने वाले नियोक्ताओं को भी समान दंड भुगतना होगा, जबकि ओवरस्टे करने वालों को आश्रय देने वाले मकान मालिकों की संपत्तियों को ब्लैकलिस्ट किया जा सकता है।
यूएई में कर्मचारियों को स्थानांतरित करने वाली कंपनियों के लिए संदेश स्पष्ट है: सुनिश्चित करें कि वीजा श्रेणी कार्य के अनुरूप हो और कोई भी तृतीय-पक्ष एजेंट उचित लाइसेंसधारी हो। मोबिलिटी मैनेजरों को सलाह दी जाती है कि वे अनुपालन ऑडिट के लिए अतिरिक्त समय रखें और यात्रा कर रहे कर्मचारियों को विजिटर स्टेटस पर पार्ट-टाइम काम, स्वयंसेवा और रिमोट असाइनमेंट पर प्रतिबंधों के बारे में शिक्षित करें। कानूनी विशेषज्ञ यह भी सुझाव देते हैं कि स्टाफ हाउसिंग कॉन्ट्रैक्ट की समीक्षा करें ताकि उन उप-किरायेदारों के लिए अनजाने में जिम्मेदारी से बचा जा सके जिनके वीजा समाप्त हो चुके हों।
रोकथाम के अलावा, ICP का कहना है कि प्रवर्तन के साथ एक विस्तारित ऑनलाइन स्थिति जांच पोर्टल और मामूली पहली बार अपराधियों के लिए बिना निर्वासन के अपनी स्थिति नियमित करने के लिए एक छोटा ग्रेस पीरियड भी होगा। फिर भी, अब जब सीमा प्राधिकरण GCC साझेदारों के बीच बायोमेट्रिक डेटा साझा कर रहे हैं, तो ओवरस्टे या वीजा-रनिंग पहले से कहीं अधिक जोखिम भरा और महंगा हो जाएगा।
स्रोत: The Week
