
अल्मेरिया की प्रांतीय सरकार और सोशल ग्रेजुएट्स कॉलेज ने 18 दिसंबर को म्यूजियो डेल रियलिस्मो एस्पान्योल कॉन्टेम्पोरानेओ (MUREC) में एक दिवसीय सम्मेलन का आयोजन किया, जो अंतरराष्ट्रीय प्रवासी दिवस के अवसर पर हुआ। इस सम्मेलन में कानूनी विशेषज्ञों, मानव संसाधन पेशेवरों और क्षेत्रीय अधिकारियों ने स्पेन के बदलते प्रवासन ढांचे और इसके स्थानीय श्रम संकट पर प्रभाव पर चर्चा की।
मुख्य विषयों में स्पेन के डिजिटल नोमाड वीजा का विस्तार शामिल था—जो अब 6,800 निवास परमिट का प्रतिनिधित्व करता है—साथ ही कृषि सहकारिताओं को मोरक्को और कोलंबिया के साथ सर्कुलर-माइग्रेशन योजनाओं के तहत मौसमी श्रमिकों की भर्ती में हो रही कठिनाइयों पर भी चर्चा हुई। टमाटर निर्यातक कंपनी CASI के प्रतिनिधियों ने बताया कि अस्थायी कार्य प्राधिकरणों के लिए प्रक्रिया अभी भी 45 दिनों से अधिक समय लेती है, जिससे फसल की समयसीमा प्रभावित हो रही है।
इस मंच पर नगरपालिका की पहलों को भी प्रदर्शित किया गया: अल्मेरिया का ‘इंटेग्रा-टीआईसी’ प्रोजेक्ट नए आने वालों को आईटी कौशल प्रशिक्षण के साथ शहर के बढ़ते लॉजिस्टिक्स पार्क में नौकरी प्रदान करता है; वहीं, एंडालूशियाई क्षेत्रीय सरकार ने 2026 में एक पायलट योजना का पूर्वावलोकन किया, जो कंपनियों को बिना अलग क्षेत्रीय परमिट के विभिन्न प्रांतों में प्रशिक्षुओं को भेजने की अनुमति देगा।
कॉर्पोरेट रिलोकेशन टीमों के लिए संदेश स्पष्ट है: स्पेन के द्वितीयक शहर विदेशी प्रतिभा को सक्रिय रूप से आकर्षित कर रहे हैं और स्थानीय नौकरशाही को सरल बना रहे हैं, जिससे मैड्रिड और बार्सिलोना जैसे भीड़भाड़ वाले महानगरों के विकल्प मिल रहे हैं। नियोक्ताओं को 2026 में आने वाले क्षेत्रीय आदेशों पर नजर रखनी चाहिए, जो परमिट प्रक्रिया को और अधिक विकेंद्रीकृत कर सकते हैं।
मुख्य विषयों में स्पेन के डिजिटल नोमाड वीजा का विस्तार शामिल था—जो अब 6,800 निवास परमिट का प्रतिनिधित्व करता है—साथ ही कृषि सहकारिताओं को मोरक्को और कोलंबिया के साथ सर्कुलर-माइग्रेशन योजनाओं के तहत मौसमी श्रमिकों की भर्ती में हो रही कठिनाइयों पर भी चर्चा हुई। टमाटर निर्यातक कंपनी CASI के प्रतिनिधियों ने बताया कि अस्थायी कार्य प्राधिकरणों के लिए प्रक्रिया अभी भी 45 दिनों से अधिक समय लेती है, जिससे फसल की समयसीमा प्रभावित हो रही है।
इस मंच पर नगरपालिका की पहलों को भी प्रदर्शित किया गया: अल्मेरिया का ‘इंटेग्रा-टीआईसी’ प्रोजेक्ट नए आने वालों को आईटी कौशल प्रशिक्षण के साथ शहर के बढ़ते लॉजिस्टिक्स पार्क में नौकरी प्रदान करता है; वहीं, एंडालूशियाई क्षेत्रीय सरकार ने 2026 में एक पायलट योजना का पूर्वावलोकन किया, जो कंपनियों को बिना अलग क्षेत्रीय परमिट के विभिन्न प्रांतों में प्रशिक्षुओं को भेजने की अनुमति देगा।
कॉर्पोरेट रिलोकेशन टीमों के लिए संदेश स्पष्ट है: स्पेन के द्वितीयक शहर विदेशी प्रतिभा को सक्रिय रूप से आकर्षित कर रहे हैं और स्थानीय नौकरशाही को सरल बना रहे हैं, जिससे मैड्रिड और बार्सिलोना जैसे भीड़भाड़ वाले महानगरों के विकल्प मिल रहे हैं। नियोक्ताओं को 2026 में आने वाले क्षेत्रीय आदेशों पर नजर रखनी चाहिए, जो परमिट प्रक्रिया को और अधिक विकेंद्रीकृत कर सकते हैं।
स्रोत: Europa Press
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