11 दिसंबर को लंदन में आयोजित वार्षिक स्पेनिश-ब्रिटिश व्यापार मंच में, स्पेन की वाणिज्य सचिव अम्पारो लोपेज़ सेनोविला ने एक प्रस्ताव पेश किया जिसमें 90 दिनों के लिए बिना वीजा के आवागमन की सुविधा दी जाएगी। इस योजना के तहत तकनीशियन, सलाहकार और कार्यकारी बिना किसी प्रायोजन के दोनों देशों में अल्पकालिक कार्य कर सकेंगे। यह व्यवस्था ‘मोड 4’ सेवा प्रदाताओं—जिनमें उपकरण स्थापित करना, सॉफ़्टवेयर समस्याओं का समाधान करना या साइट पर ग्राहकों को सलाह देना शामिल है—के लिए होगी।
ब्रेक्सिट के बाद, यूके में अधिकांश भुगतान वाली गतिविधियों के लिए महंगे स्किल्ड वर्कर या टेम्पररी वर्कर (सर्विस सप्लायर) वीजा की आवश्यकता होती है, जबकि ब्रिटिश पेशेवरों को स्पेन में स्थानीय कार्य अनुमति लेनी पड़ती है यदि उनकी यात्रा ‘बिजनेस विज़िटर’ के सीमित नियमों से अधिक लंबी हो। बहुराष्ट्रीय कंपनियां शुल्क, स्वास्थ्य सेवा अधिभार और प्रशासनिक देरी को लेकर शिकायत करती हैं, जो परियोजनाओं की समयसीमा को प्रभावित कर बजट में हजारों यूरो का इजाफा कर देते हैं।
![मैड्रिड ने यूके के साथ उच्च-कुशल सेवा प्रदाताओं के लिए 90-दिन के वर्क वीजा छूट प्रस्ताव पर चर्चा की]()
स्पेन के प्रस्ताव के अनुसार, योग्य कर्मचारी किसी भी 180-दिन की अवधि में 90 दिन तक मेजबान देश में बिल योग्य कार्य कर सकते हैं, बशर्ते उनका नियोक्ता वेतन और सामाजिक सुरक्षा योगदान घर पर जारी रखे। कर समन्वय और साथ आने वाले आश्रितों की स्थिति पर अभी बातचीत बाकी है; मैड्रिड ने सुझाव दिया है कि इसे यूरोपीय संघ के भीतर अल्पकालिक पोस्टिंग के नियमों के समान बनाया जाए।
चैनल के दोनों ओर के व्यापार समूहों ने इस घोषणा का स्वागत किया और इसे यूके और व्यक्तिगत यूरोपीय संघ सदस्यों के बीच क्षेत्र-विशिष्ट गतिशीलता समझौतों के लिए एक ‘टेम्पलेट’ बताया। हालांकि, यूके होम ऑफिस को इस नई छूट श्रेणी के लिए प्राथमिक कानून बनाना होगा, और विशेषज्ञों का कहना है कि इसे 2026 के अंत से पहले लागू करना आशावादी होगा।
इस बीच, मानव संसाधन और गतिशीलता टीमें प्रतिभा तैनाती की योजना बनाएं, यूके सरकार की परामर्श प्रक्रियाओं पर नजर रखें और मौजूदा वीजा मार्गों के लिए आकस्मिक बजट बनाए रखें। यदि यह प्रस्ताव लागू होता है, तो यह अनुपालन लागत को कम करेगा, परियोजना की डिलीवरी को तेज करेगा और उन छोटे और मध्यम उद्यमों के लिए सहारा बनेगा जिनके पास पूर्ण वीजा प्रायोजन प्रबंधन के संसाधन नहीं हैं।
ब्रेक्सिट के बाद, यूके में अधिकांश भुगतान वाली गतिविधियों के लिए महंगे स्किल्ड वर्कर या टेम्पररी वर्कर (सर्विस सप्लायर) वीजा की आवश्यकता होती है, जबकि ब्रिटिश पेशेवरों को स्पेन में स्थानीय कार्य अनुमति लेनी पड़ती है यदि उनकी यात्रा ‘बिजनेस विज़िटर’ के सीमित नियमों से अधिक लंबी हो। बहुराष्ट्रीय कंपनियां शुल्क, स्वास्थ्य सेवा अधिभार और प्रशासनिक देरी को लेकर शिकायत करती हैं, जो परियोजनाओं की समयसीमा को प्रभावित कर बजट में हजारों यूरो का इजाफा कर देते हैं।
स्पेन के प्रस्ताव के अनुसार, योग्य कर्मचारी किसी भी 180-दिन की अवधि में 90 दिन तक मेजबान देश में बिल योग्य कार्य कर सकते हैं, बशर्ते उनका नियोक्ता वेतन और सामाजिक सुरक्षा योगदान घर पर जारी रखे। कर समन्वय और साथ आने वाले आश्रितों की स्थिति पर अभी बातचीत बाकी है; मैड्रिड ने सुझाव दिया है कि इसे यूरोपीय संघ के भीतर अल्पकालिक पोस्टिंग के नियमों के समान बनाया जाए।
चैनल के दोनों ओर के व्यापार समूहों ने इस घोषणा का स्वागत किया और इसे यूके और व्यक्तिगत यूरोपीय संघ सदस्यों के बीच क्षेत्र-विशिष्ट गतिशीलता समझौतों के लिए एक ‘टेम्पलेट’ बताया। हालांकि, यूके होम ऑफिस को इस नई छूट श्रेणी के लिए प्राथमिक कानून बनाना होगा, और विशेषज्ञों का कहना है कि इसे 2026 के अंत से पहले लागू करना आशावादी होगा।
इस बीच, मानव संसाधन और गतिशीलता टीमें प्रतिभा तैनाती की योजना बनाएं, यूके सरकार की परामर्श प्रक्रियाओं पर नजर रखें और मौजूदा वीजा मार्गों के लिए आकस्मिक बजट बनाए रखें। यदि यह प्रस्ताव लागू होता है, तो यह अनुपालन लागत को कम करेगा, परियोजना की डिलीवरी को तेज करेगा और उन छोटे और मध्यम उद्यमों के लिए सहारा बनेगा जिनके पास पूर्ण वीजा प्रायोजन प्रबंधन के संसाधन नहीं हैं।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News
