
Rząd prowincji Almería oraz Kolegium Absolwentów Nauk Społecznych zorganizowały jednodniową konferencję w Museo del Realismo Español Contemporáneo (MUREC) 18 grudnia, z okazji Międzynarodowego Dnia Migranta. W panelach dyskusyjnych spotkali się prawnicy, specjaliści ds. HR oraz przedstawiciele władz regionalnych, aby omówić zmieniające się ramy prawne migracji w Hiszpanii oraz ich wpływ na lokalne braki kadrowe.
Główne tematy to wprowadzenie hiszpańskiej wizy dla cyfrowych nomadów – obecnie obejmującej 6 800 zezwoleń na pobyt – oraz trudności, z jakimi borykają się spółdzielnie rolnicze w rekrutacji sezonowych pracowników w ramach programów migracji cyrkulacyjnej z Maroka i Kolumbii. Przedstawiciele eksportera pomidorów CASI podkreślili, że czas oczekiwania na tymczasowe zezwolenia na pracę przekracza 45 dni, co zagraża harmonogramom zbiorów.
Forum zaprezentowało także inicjatywy samorządowe: projekt „Integra-TIC” w Almeríi łączy szkolenia IT dla nowo przybyłych z ofertami pracy w rozwijającym się parku logistycznym miasta; z kolei rząd regionalny Andaluzji zapowiedział pilotaż na 2026 rok, który umożliwi firmom delegowanie stażystów między prowincjami bez konieczności uzyskiwania oddzielnych zezwoleń regionalnych.
Dla zespołów zajmujących się relokacją pracowników w firmach wniosek jest jasny: mniejsze hiszpańskie miasta aktywnie przyciągają zagraniczne talenty i upraszczają lokalną biurokrację, oferując alternatywy dla przepełnionych metropolii, takich jak Madryt i Barcelona. Pracodawcy powinni śledzić nadchodzące regionalne rozporządzenia, które w 2026 roku mogą jeszcze bardziej zdecentralizować proces wydawania pozwoleń.
Główne tematy to wprowadzenie hiszpańskiej wizy dla cyfrowych nomadów – obecnie obejmującej 6 800 zezwoleń na pobyt – oraz trudności, z jakimi borykają się spółdzielnie rolnicze w rekrutacji sezonowych pracowników w ramach programów migracji cyrkulacyjnej z Maroka i Kolumbii. Przedstawiciele eksportera pomidorów CASI podkreślili, że czas oczekiwania na tymczasowe zezwolenia na pracę przekracza 45 dni, co zagraża harmonogramom zbiorów.
Forum zaprezentowało także inicjatywy samorządowe: projekt „Integra-TIC” w Almeríi łączy szkolenia IT dla nowo przybyłych z ofertami pracy w rozwijającym się parku logistycznym miasta; z kolei rząd regionalny Andaluzji zapowiedział pilotaż na 2026 rok, który umożliwi firmom delegowanie stażystów między prowincjami bez konieczności uzyskiwania oddzielnych zezwoleń regionalnych.
Dla zespołów zajmujących się relokacją pracowników w firmach wniosek jest jasny: mniejsze hiszpańskie miasta aktywnie przyciągają zagraniczne talenty i upraszczają lokalną biurokrację, oferując alternatywy dla przepełnionych metropolii, takich jak Madryt i Barcelona. Pracodawcy powinni śledzić nadchodzące regionalne rozporządzenia, które w 2026 roku mogą jeszcze bardziej zdecentralizować proces wydawania pozwoleń.
Źródło: Europa Press
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Hiszpania.Więcej od Hiszpania
Zobacz wszystko
Porozumienie UE z Mauretanią ogranicza napływ na Wyspy Kanaryjskie o 59% i pozostawia tysiące osób uwięzionych w Nawakszocie
Hiszpańskie lotniska zaplanowały 101 793 loty na okres świąteczny — wzrost o 7,8% w 2024 roku