स्पेन के सामाजिक सुरक्षा मंत्री ने प्रवासी मजदूरों को 'जनसांख्यिकीय सर्दी' का समाधान बताया

17 दिसंबर को पोसुएलो डी अलार्कॉन रिसेप्शन और सहायता केंद्र में, जो अंतरराष्ट्रीय प्रवासियों के दिन की पूर्व संध्या थी, समावेशन, सामाजिक सुरक्षा और प्रवासन मंत्री एल्मा साइस ने स्पेन की खुली श्रम-प्रवास नीति का डेटा-आधारित बचाव किया। उन्होंने बताया कि विदेशी कामगार अब सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में योगदान देने वालों का 12% हिस्सा हैं और 2025 में बनाए गए नए रोजगारों में से 65% उन्होंने भरे हैं, जिससे देश की घटती हुई स्वदेशी कार्यबल की कमी पूरी हो रही है।

साइस ने प्रवासियों के सकारात्मक वित्तीय योगदान को स्पेन की जनसांख्यिकीय चुनौतियों से जोड़ा: प्रजनन दर प्रति महिला 1.3 बच्चे है और 2035 तक हर तीन में से एक स्पेनिश नागरिक 65 वर्ष से अधिक का होगा। उन्होंने कॉर्पोरेट एचआर निदेशकों और एनजीओ कार्यकर्ताओं को बताया, "विदेशी प्रतिभा के बिना हम पेंशन, स्वास्थ्य सेवा या दीर्घकालिक विकास को बनाए नहीं रख सकते।"



मंत्री ने हाल के नियामक सुधारों को भी उजागर किया जो वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए महत्वपूर्ण हैं: नौकरी खोजने वाले वीजा अब तीन महीने की बजाय 12 महीने तक मान्य होंगे; अंतरराष्ट्रीय छात्र सप्ताह में 30 घंटे तक काम कर सकते हैं; और नए 'अराइगो फॉर्मेटिवो' मार्ग undocumented निवासियों को व्यावसायिक प्रशिक्षण अनुबंधों के माध्यम से स्थिति नियमित करने की अनुमति देते हैं। फरवरी 2026 में बास्क रोजगार एजेंसी के साथ शुरू होने वाला एक पायलट कौशल-मिलान पोर्टल स्पेनिश कंपनियों को विदेश में मौजूद कामगारों को पहले से भर्ती करने की सुविधा देगा।

उपस्थित नियोक्ताओं में इंडिटेक्स और सिमेन्स गेमेसा शामिल थे, जिन्होंने NIE नंबरों की डिजिटल प्रक्रिया को तेज करने की मांग की। साइस ने वादा किया कि स्पेन की लंबे समय से विलंबित एकल ऑनलाइन प्रवासन विंडो "गर्मी 2026 से पहले बीटा परीक्षण में प्रवेश करेगी।" इसलिए, बहुराष्ट्रीय कंपनियों को 2026 में होने वाले स्थानांतरणों के लिए सिस्टम के स्थिर होने तक अतिरिक्त समय का बजट बनाना चाहिए।