
छुट्टियों के मौसम में एक अप्रत्याशित कदम के तहत, इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने 26 दिसंबर को अपने होम-चाइल्ड-केयर प्रोवाइडर और होम-सपोर्ट वर्कर पायलट प्रोग्रामों के तहत नई आवेदन प्रक्रियाओं को तत्काल रोक दिया। ये प्रोग्राम विदेशी देखभालकर्ताओं को स्थायी निवास का सीधा रास्ता प्रदान करते हैं।
IRCC ने बताया कि सिस्टम में पहले से ही आवेदन 2026-28 इमिग्रेशन लेवल्स प्लान में निर्धारित 9,000 स्थानों से कहीं अधिक हैं। प्रोसेसिंग समय विज्ञापित 12 महीने के मानक से काफी बढ़ गया है, जिससे उन कनाडाई परिवारों में अनिश्चितता पैदा हो रही है जो लाइव-इन चाइल्डकेयर या बुजुर्ग देखभाल सेवाओं पर निर्भर हैं। आवेदन intake को रोककर अधिकारी बैकलॉग को साफ करने और "इमिग्रेशन को स्थायी स्तरों पर वापस लाने" की उम्मीद कर रहे हैं।
देखभालकर्ता उद्योग संघों ने इस स्पष्टता का स्वागत किया लेकिन अल्पकालिक श्रम संकट की चेतावनी दी, खासकर ओंटारियो और ब्रिटिश कोलंबिया में जहां मांग सबसे अधिक है। भर्ती एजेंसियां अस्थायी विदेशी श्रमिक (TFW) आवेदन में वृद्धि की भविष्यवाणी कर रही हैं क्योंकि परिवार अस्थायी समाधान खोज रहे हैं, लेकिन वे यह भी बताती हैं कि LMIA प्रक्रिया पायलट प्रोग्रामों की तुलना में महंगी और धीमी है।
जो विदेशी नागरिक मार्च 2026 में आवेदन करने की योजना बना रहे थे, उनके लिए यह रोक रणनीतिक पुनर्मूल्यांकन को मजबूर करती है। इमिग्रेशन वकील प्रांतीय नामांकित देखभालकर्ता स्ट्रीम्स की जांच करने या खुले वर्क परमिट के तहत कनाडाई कार्य अनुभव जमा करने की सलाह देते हैं ताकि भविष्य के आवेदन मजबूत हों। इस बीच, जिन असाइनीज़ को देखभाल समर्थन की जरूरत है, उनके मोबिलिटी मैनेजरों को एजेंसी शुल्क बढ़ने और समय सीमा लंबी होने का बजट बनाना चाहिए।
यह रोक ओटावा के व्यापक प्रयास का भी संकेत है, जो 2025 में रिकॉर्ड 2.5 मिलियन अस्थायी निवासियों की संख्या के बाद कुल अस्थायी-निवासी आबादी को नियंत्रित करने का प्रयास कर रहा है। हितधारक 2026 पायलट पुनर्गठन से पहले विशेष आर्थिक वर्ग प्रोग्रामों में और बदलाव की उम्मीद कर रहे हैं, जैसा कि IRCC ने संकेत दिया है।
IRCC ने बताया कि सिस्टम में पहले से ही आवेदन 2026-28 इमिग्रेशन लेवल्स प्लान में निर्धारित 9,000 स्थानों से कहीं अधिक हैं। प्रोसेसिंग समय विज्ञापित 12 महीने के मानक से काफी बढ़ गया है, जिससे उन कनाडाई परिवारों में अनिश्चितता पैदा हो रही है जो लाइव-इन चाइल्डकेयर या बुजुर्ग देखभाल सेवाओं पर निर्भर हैं। आवेदन intake को रोककर अधिकारी बैकलॉग को साफ करने और "इमिग्रेशन को स्थायी स्तरों पर वापस लाने" की उम्मीद कर रहे हैं।
देखभालकर्ता उद्योग संघों ने इस स्पष्टता का स्वागत किया लेकिन अल्पकालिक श्रम संकट की चेतावनी दी, खासकर ओंटारियो और ब्रिटिश कोलंबिया में जहां मांग सबसे अधिक है। भर्ती एजेंसियां अस्थायी विदेशी श्रमिक (TFW) आवेदन में वृद्धि की भविष्यवाणी कर रही हैं क्योंकि परिवार अस्थायी समाधान खोज रहे हैं, लेकिन वे यह भी बताती हैं कि LMIA प्रक्रिया पायलट प्रोग्रामों की तुलना में महंगी और धीमी है।
जो विदेशी नागरिक मार्च 2026 में आवेदन करने की योजना बना रहे थे, उनके लिए यह रोक रणनीतिक पुनर्मूल्यांकन को मजबूर करती है। इमिग्रेशन वकील प्रांतीय नामांकित देखभालकर्ता स्ट्रीम्स की जांच करने या खुले वर्क परमिट के तहत कनाडाई कार्य अनुभव जमा करने की सलाह देते हैं ताकि भविष्य के आवेदन मजबूत हों। इस बीच, जिन असाइनीज़ को देखभाल समर्थन की जरूरत है, उनके मोबिलिटी मैनेजरों को एजेंसी शुल्क बढ़ने और समय सीमा लंबी होने का बजट बनाना चाहिए।
यह रोक ओटावा के व्यापक प्रयास का भी संकेत है, जो 2025 में रिकॉर्ड 2.5 मिलियन अस्थायी निवासियों की संख्या के बाद कुल अस्थायी-निवासी आबादी को नियंत्रित करने का प्रयास कर रहा है। हितधारक 2026 पायलट पुनर्गठन से पहले विशेष आर्थिक वर्ग प्रोग्रामों में और बदलाव की उम्मीद कर रहे हैं, जैसा कि IRCC ने संकेत दिया है।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News