
छुट्टियों के मौसम में एक अप्रत्याशित कदम के तहत, इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने अपने दो होम-केयर वर्कर पायलट प्रोग्रामों के तहत नई आवेदन स्वीकार करना बंद कर दिया है, जो देखभालकर्ताओं को स्थायी निवास का सीधा रास्ता प्रदान करते हैं। यह निर्णय 26 दिसंबर को घोषित किया गया, जो केवल छह साल बाद आया है जब ये पायलट शुरू किए गए थे ताकि बुजुर्गों और बच्चों की देखभाल के क्षेत्र में लगातार कमी को पूरा किया जा सके।
IRCC का कहना है कि सिस्टम में पहले से ही आवेदन 2026-2028 इमिग्रेशन लेवल्स प्लान में निर्धारित 9,000 स्थानों की सीमा से कहीं अधिक हैं। अधिकारियों ने स्वीकार किया कि प्रक्रिया का समय घोषित 12 महीने के सेवा मानक से काफी अधिक हो गया है, जिससे नियोक्ताओं और विदेशी कर्मचारियों दोनों के लिए अनिश्चितता पैदा हो रही है। आवेदन स्वीकार करने को रोककर, विभाग बैकलॉग को साफ करने और "इमिग्रेशन को स्थायी स्तरों पर वापस लाने" की उम्मीद करता है।
यह रोक कनाडा की इमिग्रेशन रणनीति में एक तनाव को उजागर करती है: श्रम की कमी को पूरा करने के लिए आक्रामक वैश्विक भर्ती बनाम सीमित संचालन क्षमता। टोरंटो और वैंकूवर के होम-केयर एजेंसियों ने चेतावनी दी है कि परिवार भूमिगत श्रम की ओर रुख कर सकते हैं या लाइव-इन मदद के लिए विदेशों की ओर देख सकते हैं, जबकि कार्यकर्ता-समर्थन समूह डरते हैं कि जो आवेदक इस अवसर को खो देंगे वे अस्थायी स्थिति की अनिश्चितता में फंस सकते हैं।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमें देखभाल कार्यों के लिए प्रतिभा आपूर्ति की धारणाओं की पुनः समीक्षा करें। जो कंपनियां कार्यकारी स्थानांतरण पैकेज में बुजुर्ग देखभाल या विशेष आवश्यकताओं का समर्थन शामिल करती हैं, उन्हें निजी एजेंसियों से सहायता प्राप्त करनी पड़ सकती है या IRCC के पायलट के पुनः खुलने या वैकल्पिक मार्ग के आने तक विस्तारित पारिवारिक अवकाश लाभों पर बातचीत करनी पड़ सकती है। नियोक्ताओं को भविष्य में ऐसे श्रेणी-आधारित एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ पर नजर रखने की सलाह दी जाती है जो देखभाल अनुभव को प्राथमिकता दे सकते हैं।
जो विदेशी नागरिक पहले से आवेदन कर चुके हैं, उनके लिए कानूनी सलाह है कि वे वैध कार्य स्थिति बनाए रखें और IRCC की मांगों के लिए अतिरिक्त दस्तावेज तैयार रखें क्योंकि फाइलों का वर्गीकरण किया जा रहा है। IRCC ने सार्वजनिक अपडेट देने का वादा किया है लेकिन पुनः खुलने की कोई समयसीमा नहीं दी है, जिससे 2026 के कार्यबल योजना को घरेलू सेवा प्रदाताओं के लिए और जटिल बना दिया है।
IRCC का कहना है कि सिस्टम में पहले से ही आवेदन 2026-2028 इमिग्रेशन लेवल्स प्लान में निर्धारित 9,000 स्थानों की सीमा से कहीं अधिक हैं। अधिकारियों ने स्वीकार किया कि प्रक्रिया का समय घोषित 12 महीने के सेवा मानक से काफी अधिक हो गया है, जिससे नियोक्ताओं और विदेशी कर्मचारियों दोनों के लिए अनिश्चितता पैदा हो रही है। आवेदन स्वीकार करने को रोककर, विभाग बैकलॉग को साफ करने और "इमिग्रेशन को स्थायी स्तरों पर वापस लाने" की उम्मीद करता है।
यह रोक कनाडा की इमिग्रेशन रणनीति में एक तनाव को उजागर करती है: श्रम की कमी को पूरा करने के लिए आक्रामक वैश्विक भर्ती बनाम सीमित संचालन क्षमता। टोरंटो और वैंकूवर के होम-केयर एजेंसियों ने चेतावनी दी है कि परिवार भूमिगत श्रम की ओर रुख कर सकते हैं या लाइव-इन मदद के लिए विदेशों की ओर देख सकते हैं, जबकि कार्यकर्ता-समर्थन समूह डरते हैं कि जो आवेदक इस अवसर को खो देंगे वे अस्थायी स्थिति की अनिश्चितता में फंस सकते हैं।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमें देखभाल कार्यों के लिए प्रतिभा आपूर्ति की धारणाओं की पुनः समीक्षा करें। जो कंपनियां कार्यकारी स्थानांतरण पैकेज में बुजुर्ग देखभाल या विशेष आवश्यकताओं का समर्थन शामिल करती हैं, उन्हें निजी एजेंसियों से सहायता प्राप्त करनी पड़ सकती है या IRCC के पायलट के पुनः खुलने या वैकल्पिक मार्ग के आने तक विस्तारित पारिवारिक अवकाश लाभों पर बातचीत करनी पड़ सकती है। नियोक्ताओं को भविष्य में ऐसे श्रेणी-आधारित एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ पर नजर रखने की सलाह दी जाती है जो देखभाल अनुभव को प्राथमिकता दे सकते हैं।
जो विदेशी नागरिक पहले से आवेदन कर चुके हैं, उनके लिए कानूनी सलाह है कि वे वैध कार्य स्थिति बनाए रखें और IRCC की मांगों के लिए अतिरिक्त दस्तावेज तैयार रखें क्योंकि फाइलों का वर्गीकरण किया जा रहा है। IRCC ने सार्वजनिक अपडेट देने का वादा किया है लेकिन पुनः खुलने की कोई समयसीमा नहीं दी है, जिससे 2026 के कार्यबल योजना को घरेलू सेवा प्रदाताओं के लिए और जटिल बना दिया है।