
दुबई पुलिस ने एक आपात चेतावनी जारी की है, जब एक निवासी ने नकली सोशल मीडिया विज्ञापनों से जुड़ी धोखाधड़ी में 10,000 दिरहम खो दिए, जो घरेलू कर्मचारियों की त्वरित भर्ती और वर्क वीजा का वादा करते हैं।
इस धोखाधड़ी में, ठग बिना लाइसेंस वाले भर्ती एजेंसियों के रूप में पेश आते हैं और "वीजा सुरक्षित करने" के लिए प्रारंभिक भुगतान मांगते हैं, इसके बाद मेडिकल और बीमा के लिए अतिरिक्त शुल्क लेते हैं। भुगतान हो जाने के बाद, अपराधी गायब हो जाते हैं, जिससे पीड़ितों के पास कोई उपाय नहीं बचता। पुलिस के अनुसार, ये ठग रमजान और गर्मियों की यात्रा से पहले परिवारों की भर्ती की उच्च मांग का फायदा उठाते हैं, जब घरेलू स्टाफ और नर्सों की मांग बढ़ जाती है।
प्राधिकरण निवासियों को याद दिलाते हैं कि केवल मानव संसाधन और एमिरेटाइजेशन मंत्रालय (MOHRE) द्वारा मान्यता प्राप्त एजेंसियां ही कानूनी रूप से घरेलू कर्मचारी वीजा की व्यवस्था कर सकती हैं और सभी भुगतान तदबीर केंद्रों के माध्यम से ही किए जाने चाहिए। बिना लाइसेंस वाले दलालों से जुड़ने पर नियोक्ताओं को 50,000 दिरहम तक का जुर्माना और संभावित इमिग्रेशन ब्लैकलिस्टिंग का सामना करना पड़ सकता है।
आगंतुक कर्मचारियों के लिए पुनर्वास कार्यक्रम चलाने वाली कंपनियों को भी सलाह दी जाती है कि वे किसी भी तृतीय-पक्ष सेवा की जांच करें जो "फास्ट-ट्रैक" मेड वीजा ऑफर करती हो। दुबई पुलिस का #BewareOfFraud अभियान पीड़ितों से घटनाओं की रिपोर्ट ई-क्राइम पोर्टल या 901 नॉन-इमरजेंसी हॉटलाइन के माध्यम से करने का आग्रह करता है।
यह चेतावनी घरेलू कर्मचारी क्षेत्र की निगरानी कड़ी करने के लिए यूएई की व्यापक पहल को रेखांकित करती है, जिसमें नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों की सुरक्षा के लिए मानक अनुबंध और न्यूनतम गारंटियां जैसी कई कानूनी सुधार शामिल हैं।
इस धोखाधड़ी में, ठग बिना लाइसेंस वाले भर्ती एजेंसियों के रूप में पेश आते हैं और "वीजा सुरक्षित करने" के लिए प्रारंभिक भुगतान मांगते हैं, इसके बाद मेडिकल और बीमा के लिए अतिरिक्त शुल्क लेते हैं। भुगतान हो जाने के बाद, अपराधी गायब हो जाते हैं, जिससे पीड़ितों के पास कोई उपाय नहीं बचता। पुलिस के अनुसार, ये ठग रमजान और गर्मियों की यात्रा से पहले परिवारों की भर्ती की उच्च मांग का फायदा उठाते हैं, जब घरेलू स्टाफ और नर्सों की मांग बढ़ जाती है।
प्राधिकरण निवासियों को याद दिलाते हैं कि केवल मानव संसाधन और एमिरेटाइजेशन मंत्रालय (MOHRE) द्वारा मान्यता प्राप्त एजेंसियां ही कानूनी रूप से घरेलू कर्मचारी वीजा की व्यवस्था कर सकती हैं और सभी भुगतान तदबीर केंद्रों के माध्यम से ही किए जाने चाहिए। बिना लाइसेंस वाले दलालों से जुड़ने पर नियोक्ताओं को 50,000 दिरहम तक का जुर्माना और संभावित इमिग्रेशन ब्लैकलिस्टिंग का सामना करना पड़ सकता है।
आगंतुक कर्मचारियों के लिए पुनर्वास कार्यक्रम चलाने वाली कंपनियों को भी सलाह दी जाती है कि वे किसी भी तृतीय-पक्ष सेवा की जांच करें जो "फास्ट-ट्रैक" मेड वीजा ऑफर करती हो। दुबई पुलिस का #BewareOfFraud अभियान पीड़ितों से घटनाओं की रिपोर्ट ई-क्राइम पोर्टल या 901 नॉन-इमरजेंसी हॉटलाइन के माध्यम से करने का आग्रह करता है।
यह चेतावनी घरेलू कर्मचारी क्षेत्र की निगरानी कड़ी करने के लिए यूएई की व्यापक पहल को रेखांकित करती है, जिसमें नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों की सुरक्षा के लिए मानक अनुबंध और न्यूनतम गारंटियां जैसी कई कानूनी सुधार शामिल हैं।
स्रोत: Gulf News