दुबई पुलिस ने नई धोखाधड़ी विरोधी अभियान में नकली वर्क-वीजा रैकेट्स को निशाना बनाया

दुबई पुलिस ने नौकरी चाहने वालों और एचआर विभागों के लिए बढ़ती समस्या पर ध्यान केंद्रित किया है: नकली वीजा और प्रायोजन के झूठे ऑफर, जो बैंक खातों को खाली कर देते हैं और पीड़ितों को कानूनी स्थिति के बिना फंसा छोड़ देते हैं। 20 जनवरी को जारी दिशा-निर्देश में, पुलिस के एंटी-फ्रॉड सेंटर ने निवासियों और विदेश से आवेदन करने वालों को सोशल मीडिया पर ऐसे विज्ञापनों से सावधान रहने को कहा है, जो अग्रिम शुल्क के बदले ‘वीजा के साथ’ गारंटीकृत रोजगार का वादा करते हैं।

जांचकर्ताओं के अनुसार, धोखेबाज आमतौर पर वैध कंपनियों के नाम की नकल करते हैं और पेशेवर दिखने वाली वेबसाइट बनाकर लोगों का विश्वास जीतते हैं। एक बार ‘वीजा प्रोसेसिंग’ या ‘प्रशिक्षण’ के लिए अक्सर 10,000 दिरहम या उससे अधिक की राशि ट्रांसफर हो जाने पर, ये ठग गायब हो जाते हैं। हाल के मामलों में नकली कंपनियां असली वीजा के छोटे बैच हासिल कर कामगारों को दुबई ले आईं और फिर उन्हें वीजा समाप्त होने तक अवैध दैनिक मजदूरी के कामों में मजबूर किया।



यह कार्रवाई ‘Beware of Fraud’ कार्यक्रम का हिस्सा है, जो फिशिंग और नकली निवेश योजनाओं से भी निपटता है। नए नियमों के तहत, व्यापार लाइसेंस नवीनीकरण के लिए कंपनियों को बैंक स्टेटमेंट, एजारी किरायानामा और DEWA यूटिलिटी बिल जमा करना होगा, जिससे नकली कंपनियों के लिए लाइसेंसिंग जांच में बचना मुश्किल हो जाएगा। उल्लंघन करने वालों को संघीय दंड कानून की धारा 451 के तहत तीन साल तक की जेल और भारी जुर्माना हो सकता है।

मोबिलिटी पेशेवरों के लिए यह चेतावनी जरूरी है कि वे सभी भर्ती कार्य मंत्रालय द्वारा अधिकृत एजेंसियों के माध्यम से करें और स्टाफ को शामिल करने से पहले स्थापना कार्ड और कोटा आवंटन की पुष्टि करें। बहुराष्ट्रीय कंपनियों को विशेष रूप से दक्षिण एशिया में अपने विदेशी भर्ती साझेदारों को अनचाहे व्हाट्सएप ऑफर, मुफ्त ईमेल डोमेन और औपचारिक अनुबंध से पहले भुगतान की मांग जैसे चेतावनी संकेतों के बारे में सूचित करने के लिए कहा जा रहा है। यूएई में पहले से काम कर रहे कर्मचारी जो धोखाधड़ी का संदेह करते हैं, वे 901 पर कॉल कर सकते हैं या ई-क्राइम प्लेटफॉर्म पर रिपोर्ट दर्ज करा सकते हैं।

नकली वीजा सिंडिकेट्स पर कड़ी कार्रवाई करके, दुबई अपने श्रम बाजार की विश्वसनीयता की रक्षा करना चाहता है और वैध नियोक्ताओं को भरोसा दिलाना चाहता है कि प्रतिभा की आपूर्ति सुरक्षित बनी रहेगी।