यूनाइटेड किंगडम ने भारतीय स्नातकों और शुरुआती करियर पेशेवरों के लिए दो साल का यूके कार्य अनुभव प्राप्त करने की इच्छा रखने वालों के लिए समय शुरू कर दिया है। 10 फरवरी को, होम ऑफिस ने पुष्टि की कि 2026 इंडिया यंग प्रोफेशनल्स स्कीम (IYPS) के लिए पहला बॉलट 17 फरवरी को दोपहर 2:30 बजे IST पर खुलेगा और ठीक 48 घंटे बाद बंद हो जाएगा।
IYPS एक मिनी-वर्किंग-हॉलीडे वीजा की तरह काम करता है: सफल उम्मीदवारों को, जिनकी उम्र 18-30 वर्ष के बीच है, 24 महीने का गैर-प्रसारित वीजा मिलता है जो किसी नियोक्ता के प्रायोजन के बिना किसी भी कौशल स्तर पर काम करने की अनुमति देता है। जबकि इस योजना में तकनीकी रूप से प्रति वर्ष 3,000 स्थान उपलब्ध हैं, अधिकारियों के अनुसार पहले बॉलट में लगभग 2,400 स्लॉट निकाले जाएंगे, बाकी साल के मध्य में जारी किए जाएंगे। बॉलट में भाग लेना मुफ्त है; वीजा शुल्क (£298) और इमिग्रेशन हेल्थ सरचार्ज (£1,552) केवल चयन के बाद देय होंगे।
![यूके ने भारतीय युवाओं के लिए 3,000 स्लॉट वाला यंग प्रोफेशनल्स स्कीम बैलट 17 फरवरी से शुरू करने की घोषणा की]()
भारतीय कॉर्पोरेट्स के लिए यह कार्यक्रम यूके संचालन में उच्च क्षमता वाले कर्मचारियों को शामिल करने का एक सहज माध्यम खोलता है। एचआर टीमें आमतौर पर प्रबंधन प्रशिक्षुओं या उत्पाद इंजीनियरों को लंदन में घुमाने के लिए भेजती हैं, जो बाजार की समझ लेकर लौटते हैं। स्किल्ड वर्कर रूट के विपरीत, IYPS में न्यूनतम वेतन सीमा नहीं है, हालांकि आवेदकों को £2,530 की बचत दिखानी होती है।
इमिग्रेशन सलाहकार कंपनियों को सलाह देते हैं कि वे उम्मीदवारों की पूर्व पहचान करें और दस्तावेज़ जल्दी तैयार करें—चयन के बाद 90 दिन की आवेदन अवधि कड़ी होती है, और भारत में बायोमेट्रिक अपॉइंटमेंट्स में देरी हो सकती है। चूंकि वीजा बिना प्रायोजन का है, इसलिए ब्रिटेन में रहते हुए कर्मचारी नियोक्ता बदल भी सकते हैं, इसलिए कई कंपनियां निवेश पर वापसी सुनिश्चित करने के लिए रिटेंशन बोनस का उपयोग करती हैं।
यह घोषणा यूके की कड़ी होती इमिग्रेशन नीतियों के बीच आई है, जिसमें अंग्रेजी भाषा की उच्च आवश्यकताएं और पोस्ट-स्टडी वर्क अवधि में कमी शामिल है। विश्लेषकों का कहना है कि सरकार इस कड़ी नीति के साथ सीमित, पारस्परिक युवा गतिशीलता योजनाओं के माध्यम से विदेशी नीति के लक्ष्यों को संतुलित कर रही है; IYPS यूके-भारत माइग्रेशन और मोबिलिटी पार्टनरशिप के तहत बातचीत की गई योजना है।
IYPS एक मिनी-वर्किंग-हॉलीडे वीजा की तरह काम करता है: सफल उम्मीदवारों को, जिनकी उम्र 18-30 वर्ष के बीच है, 24 महीने का गैर-प्रसारित वीजा मिलता है जो किसी नियोक्ता के प्रायोजन के बिना किसी भी कौशल स्तर पर काम करने की अनुमति देता है। जबकि इस योजना में तकनीकी रूप से प्रति वर्ष 3,000 स्थान उपलब्ध हैं, अधिकारियों के अनुसार पहले बॉलट में लगभग 2,400 स्लॉट निकाले जाएंगे, बाकी साल के मध्य में जारी किए जाएंगे। बॉलट में भाग लेना मुफ्त है; वीजा शुल्क (£298) और इमिग्रेशन हेल्थ सरचार्ज (£1,552) केवल चयन के बाद देय होंगे।
भारतीय कॉर्पोरेट्स के लिए यह कार्यक्रम यूके संचालन में उच्च क्षमता वाले कर्मचारियों को शामिल करने का एक सहज माध्यम खोलता है। एचआर टीमें आमतौर पर प्रबंधन प्रशिक्षुओं या उत्पाद इंजीनियरों को लंदन में घुमाने के लिए भेजती हैं, जो बाजार की समझ लेकर लौटते हैं। स्किल्ड वर्कर रूट के विपरीत, IYPS में न्यूनतम वेतन सीमा नहीं है, हालांकि आवेदकों को £2,530 की बचत दिखानी होती है।
इमिग्रेशन सलाहकार कंपनियों को सलाह देते हैं कि वे उम्मीदवारों की पूर्व पहचान करें और दस्तावेज़ जल्दी तैयार करें—चयन के बाद 90 दिन की आवेदन अवधि कड़ी होती है, और भारत में बायोमेट्रिक अपॉइंटमेंट्स में देरी हो सकती है। चूंकि वीजा बिना प्रायोजन का है, इसलिए ब्रिटेन में रहते हुए कर्मचारी नियोक्ता बदल भी सकते हैं, इसलिए कई कंपनियां निवेश पर वापसी सुनिश्चित करने के लिए रिटेंशन बोनस का उपयोग करती हैं।
यह घोषणा यूके की कड़ी होती इमिग्रेशन नीतियों के बीच आई है, जिसमें अंग्रेजी भाषा की उच्च आवश्यकताएं और पोस्ट-स्टडी वर्क अवधि में कमी शामिल है। विश्लेषकों का कहना है कि सरकार इस कड़ी नीति के साथ सीमित, पारस्परिक युवा गतिशीलता योजनाओं के माध्यम से विदेशी नीति के लक्ष्यों को संतुलित कर रही है; IYPS यूके-भारत माइग्रेशन और मोबिलिटी पार्टनरशिप के तहत बातचीत की गई योजना है।
स्रोत: Y-Axis News
