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Reino Unido Anuncia Sorteo para 3,000 Plazas en Programa para Jóvenes Profesionales Indios, con Apertura el 17 de Febrero

feb. 11, 2026
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Reino Unido Anuncia Sorteo para 3,000 Plazas en Programa para Jóvenes Profesionales Indios, con Apertura el 17 de Febrero
El Reino Unido ha puesto en marcha el reloj para los graduados y profesionales jóvenes de India interesados en obtener dos años de experiencia laboral en el país. El 10 de febrero, el Ministerio del Interior confirmó que el primer sorteo para el Programa de Jóvenes Profesionales de India 2026 (IYPS) abrirá a las 2:30 p.m. IST del 17 de febrero y cerrará exactamente 48 horas después.

El IYPS funciona como una especie de visa de trabajo y vacaciones: los candidatos seleccionados, de entre 18 y 30 años, reciben una visa de 24 meses no renovable que permite trabajar en cualquier nivel sin necesidad de patrocinio de un empleador. Aunque el programa ofrece técnicamente 3,000 plazas anuales, las autoridades indican que en este primer sorteo se asignarán unas 2,400, y el resto se liberará a mitad de año. El sorteo es gratuito; las tasas de visa (£298) y el recargo por salud migratoria (£1,552) se pagan solo tras la selección.

Reino Unido Anuncia Sorteo para 3,000 Plazas en Programa para Jóvenes Profesionales Indios, con Apertura el 17 de Febrero


Para las empresas indias, el programa abre un canal sencillo para integrar talento con alto potencial en sus operaciones en Reino Unido. Los departamentos de RR.HH. suelen enviar a becarios de gestión o ingenieros de producto que pueden rotar por Londres y regresar con conocimientos del mercado. A diferencia de la visa de Trabajador Calificado, el IYPS no exige un salario mínimo, aunque los solicitantes deben demostrar ahorros de £2,530.

Los asesores migratorios recomiendan a las empresas identificar candidatos y preparar la documentación con anticipación, ya que el plazo de 90 días para aplicar tras la selección es estricto y las citas biométricas en India pueden generar cuellos de botella. Al no requerir patrocinio, los participantes pueden incluso cambiar de empleador una vez en Reino Unido, por lo que muchas compañías ofrecen bonos de retención para asegurar el retorno de su inversión.

El anuncio llega en un contexto de endurecimiento general de la inmigración en Reino Unido, con requisitos más altos de inglés y un periodo post-estudio más corto. Los analistas señalan que el gobierno equilibra estas medidas con programas limitados y recíprocos de movilidad juvenil que responden a objetivos de política exterior; el IYPS fue negociado como parte de la Asociación de Migración y Movilidad entre Reino Unido e India.
Fuente: Y-Axis News

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