
स्पेन की सुप्रीम कोर्ट ने इमिग्रेशन नियम के उस प्रावधान को रद्द कर दिया है, जो अस्थायी निवास परमिट को स्वचालित रूप से रद्द कर देता था यदि धारक देश से लगातार 183 दिनों से अधिक बाहर रहता था। यह फैसला—जो 25 फरवरी 2026 को बोलेटिन ऑफिशियल डेल एस्टाडो (BOE) में प्रकाशित हुआ—ने “छह महीने का नियम” को विदेशी नागरिकों के संवैधानिक स्वतंत्र आवागमन के अधिकार का उल्लंघन बताया क्योंकि यह यात्रा को दंडित करता था बिना स्पेन से वास्तविक संबंधों का मूल्यांकन किए।
व्यावहारिक रूप से, यह निर्णय लगभग 1.5 मिलियन गैर-ईयू नागरिकों पर लागू होता है जो छात्र, परिवार पुनर्मिलन, डिजिटल नोमाड और अन्य अस्थायी परमिट पर हैं। अब वे स्पेन छोड़कर लंबी अवधि के लिए जा सकते हैं—जैसे क्लाइंट प्रोजेक्ट्स, परिवार की देखभाल, रिमोट वर्क—बिना अपनी टार्जेटा डी रेसिडेंसिया के स्वचालित रद्द होने के डर के।
इमिग्रेशन कार्यालयों को अभी भी नवीनीकरण की शर्तें (आय, बीमा, आपराधिक रिकॉर्ड क्लियरेंस) जांचनी होंगी, लेकिन विदेश में बिताया गया समय अब अकेला आधार नहीं होगा अस्वीकृति का। वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए यह फैसला एक बड़ी कानूनी समस्या को हल करता है। बहुराष्ट्रीय कंपनियां स्पेन में काम करने वाले कर्मचारियों को मध्यम अवधि के लिए विदेश भेज सकती हैं और उनका स्पेनिश स्टेटस बरकरार रख सकती हैं, जिससे महंगे पुनः आवेदन से बचा जा सके।
कानूनी फर्मों को पहले से ही उन परमिट धारकों से पूछताछ मिल रही है जिनके कार्ड पहले रद्द किए गए थे; यह फैसला उन रद्द किए गए मामलों को अपील करने और लंबे समय तक निवास या नागरिकता के लिए खोए वर्षों को वापस पाने का रास्ता खोलता है। गृह मंत्रालय ने एक अस्थायी सर्कुलर जारी किया है जिसमें पुलिस एक्स्ट्रानजेरिया इकाइयों को केवल अनुपस्थिति के आधार पर सभी खुली समाप्ति प्रक्रियाओं को निलंबित करने का निर्देश दिया गया है।
पूरे नियमों को 2026 के अंत तक सुप्रीम कोर्ट की व्याख्या के अनुरूप फिर से लिखा जाएगा। तब तक, वकील यात्रियों को सलाह देते हैं कि वे “प्रभावी निवास” के सबूत (किराए के अनुबंध, उपयोगिता बिल, सामाजिक सुरक्षा पंजीकरण) संभाल कर रखें ताकि नवीनीकरण के दौरान स्थानीय कार्यालयों को स्थायी संबंधों का प्रमाण दिया जा सके।
संबंधित पक्ष इस फैसले को स्पेन की गतिशीलता प्रणाली के आधुनिकीकरण के रूप में सराह रहे हैं। “रिमोट वर्क, उद्यमिता और वैश्विक परिवारों की दुनिया में, पासपोर्ट स्टैम्प गिनना पुराना हो गया है,” कहते हैं एसोसिएशन डी एक्स्ट्रानजेरिस्टास डी एस्पाना। यह निर्णय स्पेन को अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा के लिए एक लचीला केंद्र बनाने की दिशा में एक मजबूत कदम है—पिछले साल के डिजिटल नोमाड वीजा और आने वाले ब्लू-कार्ड वेतन पुनः समायोजन के साथ।
व्यावहारिक रूप से, यह निर्णय लगभग 1.5 मिलियन गैर-ईयू नागरिकों पर लागू होता है जो छात्र, परिवार पुनर्मिलन, डिजिटल नोमाड और अन्य अस्थायी परमिट पर हैं। अब वे स्पेन छोड़कर लंबी अवधि के लिए जा सकते हैं—जैसे क्लाइंट प्रोजेक्ट्स, परिवार की देखभाल, रिमोट वर्क—बिना अपनी टार्जेटा डी रेसिडेंसिया के स्वचालित रद्द होने के डर के।
इमिग्रेशन कार्यालयों को अभी भी नवीनीकरण की शर्तें (आय, बीमा, आपराधिक रिकॉर्ड क्लियरेंस) जांचनी होंगी, लेकिन विदेश में बिताया गया समय अब अकेला आधार नहीं होगा अस्वीकृति का। वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए यह फैसला एक बड़ी कानूनी समस्या को हल करता है। बहुराष्ट्रीय कंपनियां स्पेन में काम करने वाले कर्मचारियों को मध्यम अवधि के लिए विदेश भेज सकती हैं और उनका स्पेनिश स्टेटस बरकरार रख सकती हैं, जिससे महंगे पुनः आवेदन से बचा जा सके।
कानूनी फर्मों को पहले से ही उन परमिट धारकों से पूछताछ मिल रही है जिनके कार्ड पहले रद्द किए गए थे; यह फैसला उन रद्द किए गए मामलों को अपील करने और लंबे समय तक निवास या नागरिकता के लिए खोए वर्षों को वापस पाने का रास्ता खोलता है। गृह मंत्रालय ने एक अस्थायी सर्कुलर जारी किया है जिसमें पुलिस एक्स्ट्रानजेरिया इकाइयों को केवल अनुपस्थिति के आधार पर सभी खुली समाप्ति प्रक्रियाओं को निलंबित करने का निर्देश दिया गया है।
पूरे नियमों को 2026 के अंत तक सुप्रीम कोर्ट की व्याख्या के अनुरूप फिर से लिखा जाएगा। तब तक, वकील यात्रियों को सलाह देते हैं कि वे “प्रभावी निवास” के सबूत (किराए के अनुबंध, उपयोगिता बिल, सामाजिक सुरक्षा पंजीकरण) संभाल कर रखें ताकि नवीनीकरण के दौरान स्थानीय कार्यालयों को स्थायी संबंधों का प्रमाण दिया जा सके।
संबंधित पक्ष इस फैसले को स्पेन की गतिशीलता प्रणाली के आधुनिकीकरण के रूप में सराह रहे हैं। “रिमोट वर्क, उद्यमिता और वैश्विक परिवारों की दुनिया में, पासपोर्ट स्टैम्प गिनना पुराना हो गया है,” कहते हैं एसोसिएशन डी एक्स्ट्रानजेरिस्टास डी एस्पाना। यह निर्णय स्पेन को अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा के लिए एक लचीला केंद्र बनाने की दिशा में एक मजबूत कदम है—पिछले साल के डिजिटल नोमाड वीजा और आने वाले ब्लू-कार्ड वेतन पुनः समायोजन के साथ।