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फ्रांस और मिस्र ने कौशल की कमी को पूरा करने के लिए प्राथमिकता वीज़ा के साथ त्वरित प्रवासन समझौते पर हस्ताक्षर किए।

अप्रैल 12, 2026
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फ्रांस और मिस्र ने कौशल की कमी को पूरा करने के लिए प्राथमिकता वीज़ा के साथ त्वरित प्रवासन समझौते पर हस्ताक्षर किए।
11 अप्रैल 2026 को, फ्रांस की श्रम मंत्री कैथरीन वोत्रिन और मिस्र के मानव संसाधन मंत्री हसन शहाता ने एक नया श्रम-गतिशीलता समझौता पेश किया, जिसके तहत हर साल 5,000 योग्य मिस्रवासियों को फ्रांस में काम करने के लिए आसान वीज़ा मार्ग मिलेगा। यह समझौता काहिरा में आयोजित यूरोपीय संघ-अफ्रीका कौशल मंच के दौरान घोषित किया गया, जो पेरिस 2026-27 के बुनियादी ढांचा विकास के पहले फ्रांस के निर्माण, आतिथ्य और आईटी क्षेत्रों में गंभीर कर्मचारियों की कमी को पूरा करेगा। इस समझौते के तहत, मिस्री आवेदक जो फ्रांस में 14 कमी वाले पेशों में से किसी एक में नौकरी का प्रस्ताव प्राप्त करते हैं, उन्हें काहिरा में फ्रांस के TLScontact वीज़ा केंद्र में प्राथमिकता साक्षात्कार स्लॉट और 15 कैलेंडर दिनों में निर्णय मिलने का लक्ष्य मिलेगा, जो सामान्य प्रक्रिया समय का आधा है। सफल उम्मीदवारों को चार साल का "Passeport Talent – Profession hautement qualifiée" जारी किया जाएगा, जिसे एक बार नवीनीकृत किया जा सकता है और इसके साथ आने वाले जीवनसाथी को भी काम करने की अनुमति मिलेगी। फ्रांस मिस्री पेशेवर लाइसेंसों की मान्यता और फ्रेंच भाषा पाठ्यक्रमों का भी वित्तपोषण करेगा। यह समझौता केवल वीज़ा तक सीमित नहीं है। इसमें एक संयुक्त सीमा सुरक्षा कार्यबल भी स्थापित किया जाएगा जो यात्रियों के नामों का डेटा साझा करेगा और पूर्वी भूमध्यसागर में मानव तस्करी मार्गों को रोकने में मदद करेगा, जिससे यूरोपीय संघ की चिंता को संबोधित किया जाएगा कि कानूनी मार्गों के साथ अवैध प्रवासन के खिलाफ कड़ी कार्रवाई भी होनी चाहिए। मिस्री अधिकारी जून में एक ऑनलाइन पूर्व-स्क्रीनिंग पोर्टल खोलेंगे, जबकि फ्रांस काहिरा और अलेक्जेंड्रिया में श्रम अटैशे भेजेगा ताकि नियोक्ताओं की अनुपालन जांच की जा सके और भर्ती शुल्क के दुरुपयोग को रोका जा सके। फ्रांसीसी बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए, जो पेरिस के केंद्रों से खाड़ी और अफ्रीकी अनुबंधों के लिए बोली लगाती हैं, यह समझौता अरबी भाषी इंजीनियरों और परियोजना प्रबंधकों को बिना जटिल वर्क परमिट प्रक्रियाओं के स्रोत करने का मॉडल बन सकता है। गतिशीलता टीमों को यह ध्यान रखना चाहिए कि कोटा सालाना समायोजित हो सकता है और उम्मीदवारों को आगमन पर यूरोपीय संघ के नए प्रवेश/निकास प्रणाली में पंजीकरण करना होगा। यह समझौता फ्रांस की "चयनात्मक आव्रजन" नीति की व्यापक दिशा को दर्शाता है—जो आर्थिक जरूरतों को पूरा करने वाले प्रतिभाओं के लिए दरवाजा खोलता है और अन्य जगहों पर नियंत्रण कड़ा करता है। बताया जा रहा है कि भारत और फिलीपींस के साथ भी इसी तरह के वार्ता चल रही हैं, जिससे यह संकेत मिलता है कि तेज़ वीज़ा मार्ग फ्रांस की महामारी के बाद की विकास रणनीति का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बन सकते हैं।
स्रोत: Travel and Tour World

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