11 квітня 2026 року міністр праці Франції Катрін Вотрен та міністр праці Єгипту Хассан Шехата оголосили про нову угоду щодо мобільності робочої сили, яка щороку надаватиме до 5 000 кваліфікованих єгиптян спрощений доступ до французьких дозволів на роботу. Оголошена на полях форуму ЄС-Африка з питань навичок у Каїрі, угода відповідає на гостру нестачу кадрів у будівництві, готельному бізнесі та ІТ-секторі Франції напередодні інфраструктурного буму в Парижі 2026-27 років.
Згідно з меморандумом, єгипетські претенденти, які отримають пропозицію роботи у Франції за однією з 14 дефіцитних професій, матимуть пріоритетні інтерв’ю у візовому центрі TLScontact у Каїрі та отримають рішення протягом 15 календарних днів — удвічі швидше за звичайний термін. Успішним кандидатам видаватимуть чотирирічний «Passeport Talent – Profession hautement qualifiée», який можна буде продовжити один раз, а також дозволятиме супроводжуючим подружжям працювати. Франція також фінансуватиме курси французької мови та визнання єгипетських професійних ліцензій.
![Франція та Єгипет підписали угоду про прискорену міграцію для заповнення дефіциту кваліфікованих кадрів за пріоритетними візами]()
Угода виходить за межі візових питань. Вона передбачає створення спільної групи з безпеки кордонів для обміну даними про пасажирів і боротьби з каналами торгівлі людьми в східному Середземномор’ї, що відповідає занепокоєнням ЄС щодо необхідності поєднувати легальні шляхи міграції з жорсткішими заходами проти нелегальної міграції. Єгипет відкриє онлайн-портал для попереднього відбору кандидатів у червні, а Франція направить трудових аташе до Каїра та Александрії для контролю дотримання роботодавцями правил і запобігання зловживанням із рекрутинговими зборами.
Для французьких транснаціональних компаній, які претендують на контракти в Перській затоці та Африці з паризьких хабів, ця угода може стати зразком для залучення арабомовних інженерів і менеджерів проектів без бюрократичних перепон стандартного дозволу на роботу. Однак команди з мобільності мають враховувати, що квоти можуть щорічно коригуватися, а кандидати все одно повинні будуть реєструватися в новій системі в’їзду/виїзду ЄС при прибутті.
Ця угода ілюструє ширший курс Франції на «селективну імміграцію» — розширення можливостей для талантів, які відповідають економічним потребам, при одночасному посиленні контролю в інших сферах. За повідомленнями, подібні переговори ведуться з Індією та Філіппінами, що свідчить про те, що швидкі візові коридори можуть стати ключовим елементом стратегії зростання Франції в постпандемічний період.
Згідно з меморандумом, єгипетські претенденти, які отримають пропозицію роботи у Франції за однією з 14 дефіцитних професій, матимуть пріоритетні інтерв’ю у візовому центрі TLScontact у Каїрі та отримають рішення протягом 15 календарних днів — удвічі швидше за звичайний термін. Успішним кандидатам видаватимуть чотирирічний «Passeport Talent – Profession hautement qualifiée», який можна буде продовжити один раз, а також дозволятиме супроводжуючим подружжям працювати. Франція також фінансуватиме курси французької мови та визнання єгипетських професійних ліцензій.
Угода виходить за межі візових питань. Вона передбачає створення спільної групи з безпеки кордонів для обміну даними про пасажирів і боротьби з каналами торгівлі людьми в східному Середземномор’ї, що відповідає занепокоєнням ЄС щодо необхідності поєднувати легальні шляхи міграції з жорсткішими заходами проти нелегальної міграції. Єгипет відкриє онлайн-портал для попереднього відбору кандидатів у червні, а Франція направить трудових аташе до Каїра та Александрії для контролю дотримання роботодавцями правил і запобігання зловживанням із рекрутинговими зборами.
Для французьких транснаціональних компаній, які претендують на контракти в Перській затоці та Африці з паризьких хабів, ця угода може стати зразком для залучення арабомовних інженерів і менеджерів проектів без бюрократичних перепон стандартного дозволу на роботу. Однак команди з мобільності мають враховувати, що квоти можуть щорічно коригуватися, а кандидати все одно повинні будуть реєструватися в новій системі в’їзду/виїзду ЄС при прибутті.
Ця угода ілюструє ширший курс Франції на «селективну імміграцію» — розширення можливостей для талантів, які відповідають економічним потребам, при одночасному посиленні контролю в інших сферах. За повідомленнями, подібні переговори ведуться з Індією та Філіппінами, що свідчить про те, що швидкі візові коридори можуть стати ключовим елементом стратегії зростання Франції в постпандемічний період.
Джерело: Travel and Tour World
