बैलेयारेस की गैर-सरकारी संस्थाएं नियमितीकरण के लिए समर्थन कर्मचारियों की संख्या सीमित करने के राजनीतिक आदेशों की निंदा करती हैं।

बैलेरिक द्वीपसमूह में, गरीबी-विरोधी नेटवर्क EAPN ने उन “राजनीतिक प्रेरित निर्देशों” की शिकायत की है, जिनमें कुछ नगरपालिकाओं को स्पेन की नियमितीकरण योजना से पहले अतिरिक्त सामाजिक सेवा कर्मचारियों को नियुक्त न करने का आदेश दिया गया है। 18 अप्रैल को यूरोपा प्रेस द्वारा रिपोर्ट की गई इस शिकायत में कहा गया है कि स्थानीय परिषदें प्रवासन प्रवाह को प्रोत्साहित करने से डरती हैं और इसलिए अपनी क्षमता कम रखना पसंद करती हैं। EAPN की प्रवक्ता लौरा मार्टिनेज ने बताया कि कमजोर प्रवासियों को नगरपालिका से ‘कमजोरी प्रमाणपत्र’ चाहिए—जो अमनिस्ट्री के मानवीय मार्ग के लिए आवश्यक है—लेकिन पाल्मा और इबीसा में नियुक्ति स्लॉट मई के अंत तक पूरी तरह से भर चुके हैं। उन्होंने चेतावनी दी, “अतिरिक्त केस-वर्कर के बिना कई आवेदकों के पास समय खत्म हो जाएगा।” बैलेरिक सरकार ने औपचारिक रूप से टाउन हॉल से स्टाफिंग योजनाओं को स्पष्ट करने को कहा है और उन्हें दस कार्यदिवसों के भीतर प्रमाणपत्र जारी करने के कानूनी दायित्व की याद दिलाई है। अनुपालन न करने पर स्पेन के सामान्य प्रशासनिक प्रक्रिया अधिनियम के तहत प्रशासनिक दंड लग सकता है। पर्यटन नियोक्ता, जो मौसमी तीसरे देश के नागरिकों पर भारी निर्भर हैं, चिंतित हैं कि कम स्टाफ वाली नगरपालिका कार्यालयों में भर्ती प्रक्रिया धीमी हो जाएगी, खासकर जब गर्मी का मौसम शुरू हो रहा है। कुछ होटल समूह अस्थायी सामाजिक कार्यकर्ता पदों के लिए वित्तपोषण की पेशकश कर रहे हैं—जो 2020 के निवास बैकलॉग के दौरान उपयोग किए गए सार्वजनिक-निजी साझेदारी के समान समाधान है। यह घटना दर्शाती है कि स्थानीय राजनीति कैसे वैश्विक गतिशीलता की समयसीमा को सीधे प्रभावित कर सकती है। स्पेन के द्वीप क्षेत्रों में स्टाफ स्थानांतरित करने वाली कंपनियों को नगरपालिका कागजी कार्रवाई के लिए अतिरिक्त समय का बजट बनाना चाहिए और नियुक्ति उपलब्धता के लिए EAPN के साप्ताहिक ‘ब्यूरोक्रेसी बारोमीटर’ पर नजर रखनी चाहिए।