स्पेन ने अपनी 'असाधारण नियमितीकरण' पोर्टल खोलने के महज 24 घंटे बाद, समावेशन मंत्रालय ने बताया कि 13,500 डिजिटल आवेदन और अगले सप्ताह के लिए 19,600 व्यक्तिगत अपॉइंटमेंट बुक हो चुके हैं। यह योजना—रॉयल डिक्री 316/2026 द्वारा अनुमोदित—उन अनधिकृत प्रवासियों को एक साल के नवीनीकरण योग्य निवास और कार्य परमिट प्रदान करती है, जो 1 जनवरी 2026 से पहले स्पेन में रह रहे हैं, कम से कम पांच महीने लगातार मौजूद रहे हैं और जिनका आपराधिक रिकॉर्ड साफ है। अधिकांश प्रारंभिक आवेदन मर्कुरियो प्लेटफॉर्म के माध्यम से योग्य इलेक्ट्रॉनिक प्रमाणपत्रों का उपयोग कर वकीलों, मान्यता प्राप्त एनजीओ और सामाजिक सेवा संस्थाओं द्वारा RECEX सहयोगी प्रणाली में दर्ज किए गए। सरकार को 30 जून की अंतिम तिथि तक 7,50,000 तक आवेदन मिलने की उम्मीद है, हालांकि अधिकारियों का मानना है कि लगभग 30 प्रतिशत आवेदन अस्वीकृत हो सकते हैं। 20 अप्रैल से देश भर के 450 से अधिक सामाजिक सुरक्षा, डाक और आव्रजन कार्यालयों में आमने-सामने प्रक्रिया शुरू होगी। व्यवसाय के लिए, यह नियमितीकरण योजना गर्मी के पर्यटन उच्च मौसम और 2026-27 की फसल चक्र से ठीक पहले स्पेन के औपचारिक श्रम बाजार में लाखों कर्मचारियों को शामिल कर सकती है। आतिथ्य, कृषि और वृद्ध देखभाल के नियोक्ता पहले ही नए दस्तावेजी कर्मचारियों को नियुक्त करने में रुचि दिखा रहे हैं। हालांकि, यूनियनों ने चेतावनी दी है कि कम स्टाफ वाले कार्यालय और पुराने आईटी सिस्टम बाधाओं का कारण बन सकते हैं; इससे NIE जारी करने और उम्मीदवारों की भर्ती में देरी हो सकती है। कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों को चाहिए कि वे अनधिकृत कर्मचारियों को 2026 से पहले के निवास के प्रमाण—जैसे उपयोगिता बिल, पादरॉन प्रमाणपत्र, चिकित्सा अपॉइंटमेंट—अपॉइंटमेंट की तारीखों से पहले इकट्ठा करने की सलाह दें। योजना के तहत कर्मचारियों को प्रायोजित करने वाली कंपनियां स्पेन के ऑनलाइन 'Representa' पोर्टल का उपयोग अधिकृत प्रतिनिधि के रूप में आवेदन करने के लिए कर सकती हैं, लेकिन ऑडिट के लिए कम से कम पांच वर्षों तक प्रतियां संग्रहीत करनी होंगी। मंत्रालय ने संकेत दिया है कि सफल आवेदक पहले वर्ष के बाद मानक अराइगो लेबरल या अराइगो सोशल परमिट में परिवर्तित हो सकेंगे, जिससे प्रतिभा बनाए रखने के लिए अधिक समय मिलेगा।
स्रोत: Brussels Signal
