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स्पेन की असाधारण नियमितीकरण प्रक्रिया शुरू, पहले 24 घंटों में 13,500 ऑनलाइन आवेदन दर्ज

अप्रैल 18, 2026
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स्पेन की असाधारण नियमितीकरण प्रक्रिया शुरू, पहले 24 घंटों में 13,500 ऑनलाइन आवेदन दर्ज
स्पेन की लंबे समय से प्रतीक्षित असाधारण नियमितीकरण (‘regularización extraordinaria’) 16 अप्रैल की शुरुआती घंटों में कागजी प्रक्रिया से वास्तविकता में बदल गया। आधी रात 12:30 बजे समावेशन मंत्रालय ने मर्कुरियो इमिग्रेशन प्लेटफॉर्म चालू कर दिया, और शुक्रवार दोपहर तक 13,500 आवेदन ऑनलाइन जमा हो चुके थे, जबकि अगले सप्ताह के लिए 19,633 व्यक्तिगत अपॉइंटमेंट बुक हो चुके थे। यह अध्यादेश—जो 15 अप्रैल को आधिकारिक राज्य गजट में प्रकाशित हुआ—अनधिकृत प्रवासियों और शरणार्थियों को जो 1 जनवरी 2026 से पहले स्पेन में थे और कम से कम लगातार पांच महीने रहे हैं, एक वर्ष की निवास और कार्य अनुमति प्राप्त करने की अनुमति देता है, जिसे श्रम बाजार या स्वरोजगार की शर्तें पूरी होने पर नवीनीकृत किया जा सकता है। आवेदन मर्कुरियो के माध्यम से डिजिटल रूप में या 20 अप्रैल से 371 कोरेओस शाखाओं, 60 सामाजिक सुरक्षा कार्यालयों और प्रमुख शहरों में पांच समर्पित विदेशी मामलों के केंद्रों पर जमा किए जा सकते हैं। कॉर्पोरेट मोबिलिटी और एचआर टीमों के लिए ये संख्या महत्वपूर्ण हैं। मंत्रालय ने 550 अस्थायी कर्मचारियों के साथ फ्रंटलाइन क्षमता बढ़ाई है और कार्यालय के समय (16:00-19:00) बढ़ाए हैं ताकि नियमित आव्रजन सेवाएं बिना रुकावट जारी रह सकें। फिर भी अतिरिक्त कर्मचारियों के साथ सरकार 30 जून तक लगभग आधे मिलियन फाइलों के बोझ की उम्मीद कर रही है। अनियमित श्रमिकों को रोजगार देने वाली कंपनियों—विशेषकर कृषि, आतिथ्य और वृद्ध देखभाल क्षेत्रों में—के पास तीन महीने का समय है कि वे अनुबंध प्रायोजित करें और कर्मचारियों को औपचारिक पेरोल में लाएं, जिससे भविष्य में अनुपालन जुर्माने से बचा जा सके। कानूनी सलाहकार बताते हैं कि यह अध्यादेश स्वरोजगार प्रवासियों के लिए ‘declaración responsable’ दाखिल करने पर त्वरित प्रक्रिया भी बनाता है और सामाजिक या स्वास्थ्य कठिनाइयों को साबित करने वाले लोगों के लिए विशेष संवेदनशीलता मार्ग प्रदान करता है। फिंगरप्रिंट पंजीकरण और पुलिस रिपोर्ट अनिवार्य हैं, लेकिन गृह मंत्रालय ने स्पष्ट किया है कि गैर-गंभीर रिकॉर्ड स्वचालित रूप से मंजूरी में बाधा नहीं बनेगा—जो एनजीओ के लिए एक महत्वपूर्ण चिंता थी। व्यावहारिक रूप से, नियोक्ताओं को अपनी कार्यबल का जल्दी ऑडिट करना चाहिए, ऑनलाइन फाइलिंग के लिए डिजिटल प्रमाणपत्र की सुविधा सुनिश्चित करनी चाहिए और मई-जून के संभावित भीड़ के लिए अपॉइंटमेंट स्लॉट आरक्षित करने चाहिए। विदेशी नागरिकों को सलाह दी जा रही है कि वे लगातार निवास के प्रमाण—पद्रोन प्रमाणपत्र, उपयोगिता बिल या स्वास्थ्य केंद्र के रिकॉर्ड—संग्रहित करें ताकि फाइल विदेशी मामलों के डेस्क पर पहुंचने पर अंतिम समय में अस्वीकृति से बचा जा सके।
स्रोत: Europa Press

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