स्पेन की सुप्रीम कोर्ट ने बड़े पैमाने पर प्रवासियों के नियमितीकरण की चुनौती पर सुनवाई स्थगित कर दी है।

स्पेन की सर्वोच्च प्रशासनिक अदालत ने सांचेज़ सरकार के रॉयल डिक्री को निलंबित करने पर एक महत्वपूर्ण सुनवाई को 22 मई तक स्थगित कर दिया है। यह डिक्री लगभग 5 लाख अवैध प्रवासियों को कार्य और आवास परमिट देने से संबंधित है, जो पहले से ही देश में रह रहे हैं। यह सुनवाई पहले 15 मई को निर्धारित थी, लेकिन अदालत ने "सेवा संबंधी आवश्यकताओं" का हवाला देते हुए पक्षकारों को नई तारीख की सूचना दी। पांच याचिकाकर्ता – मैड्रिड समुदाय, दक्षिणपंथी पार्टी वॉक्स, और तीन रूढ़िवादी संगठन – ऐसे निवारक उपाय चाहते हैं जो डिक्री की वैधता पर मुकदमेबाजी के दौरान नियमितीकरण को रोक दें। वहीं, राज्य के अटॉर्नी जनरल कार्यालय (Abogacía del Estado) का तर्क इसके विपरीत है। सरकार ने लिखित में कहा है कि निलंबन से "सार्वजनिक हित को गंभीर नुकसान" होगा क्योंकि लाभार्थी पहले से ही सार्वजनिक सेवाओं का उपयोग कर रहे हैं और उनके दर्जे के औपचारिक होने पर वे सामाजिक सुरक्षा योगदान देना शुरू कर देंगे। कार्यालय यह भी बताता है कि आवेदकों को यह साबित करना होगा कि वे 1 जनवरी 2026 से पहले स्पेन में थे, जिससे "आकर्षण कारक" के आरोप खारिज होते हैं। इस स्थगन से नियोक्ता, पुनर्वास टीम और प्रभावित कर्मचारी अनिश्चितता में हैं। कंपनियां जो अनियमित कर्मचारियों को औपचारिक पेरोल में लाने की योजना बना रही हैं, वे तब तक ऐसा नहीं कर सकतीं जब तक डिक्री का भविष्य स्पष्ट न हो। आप्रवासन वकीलों के अनुसार कुछ ग्राहक अदालत के फैसले का इंतजार करते हुए नौकरी के प्रस्ताव या किराये के अनुबंध रोक रहे हैं। यदि निलंबन अनुरोध अस्वीकार हो जाता है, तो डिक्री की 30 जून की आवेदन अंतिम तिथि के कारण केवल एक महीने से भी कम समय बचेगा, जिससे स्पेन के पहले से ही अधिक व्यस्त एक्स्ट्रानजेरिया कार्यालयों पर अतिरिक्त दबाव पड़ेगा। स्थगन क्षेत्रीय कार्यान्वयन को भी जटिल बनाता है। अरागॉन के केंद्रीय सरकार प्रतिनिधि फर्नांडो बेल्ट्रान ने 12 मई को गैर-सरकारी संगठनों को बताया कि यह प्रक्रिया एक "प्रगति" है जिसे गलत सूचना से कमजोर नहीं किया जाना चाहिए। फिर भी, क्षेत्रीय अधिकारी स्टाफिंग या बजट आवंटन बढ़ा नहीं सकते जब तक वे यह न जान लें कि डिक्री कानूनी हमले में टिकेगी या नहीं। वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए संदेश स्पष्ट है: वैकल्पिक समयरेखा बनाएं। एचआर टीमें अब दस्तावेज तैयार करें लेकिन 22 मई के बाद फाइलिंग तेज़ या रोकने के लिए तैयार रहें। जिन नियोक्ताओं के पास बड़ी छाया कार्यबल है, उन्हें बिना परमिट के प्रवासियों को काम पर रखने पर जुर्माना लगने का खतरा है, इसलिए कई ऐसे कर्मचारियों को अन्य आवास श्रेणियों में स्थानांतरित करने के लिए वैकल्पिक योजनाएं बना रहे हैं यदि व्यापक नियमितीकरण रुक जाता है।