Spaanse Hoge Raad stelt hoorzitting over massale migrantenregularisatie uit

Het hoogste bestuursgerecht van Spanje heeft de cruciale zitting over het opschorten van het Koninklijk Besluit van de regering-Sánchez uitgesteld tot 22 mei. Dit besluit zou werk- en verblijfsvergunningen verlenen aan naar schatting 500.000 ongedocumenteerde migranten die al in het land wonen. De zitting stond oorspronkelijk gepland voor 15 mei, maar het gerecht noemde “dienstgerelateerde redenen” in een korte mededeling aan de betrokken partijen over de nieuwe datum. Vijf eisers – de Comunidad de Madrid, de extreemrechtse partij Vox en drie conservatieve verenigingen – vragen voorlopige maatregelen om de regularisatie te bevriezen zolang de wettigheid van het besluit wordt betwist. Het Openbaar Ministerie (Abogacía del Estado) is het hier niet mee eens. In schriftelijke stukken stelt de regering dat een bevriezing “de publieke belangen ernstig zou schaden”, omdat de begunstigden al gebruikmaken van publieke diensten en binnenkort sociale zekerheidsbijdragen gaan betalen zodra hun status is geformaliseerd. Ook benadrukt het OM dat aanvragers moeten aantonen dat ze vóór 1 januari 2026 in Spanje waren, waarmee beschuldigingen van een “aantrekkingsfactor” worden weerlegd. De vertraging houdt werkgevers, relocatieteams en betrokken werknemers in onzekerheid. Bedrijven die onregelmatige werknemers op de formele loonlijst willen zetten, kunnen dat pas doen als duidelijk is wat er met het besluit gebeurt. Immigratieadvocaten melden dat sommige cliënten baan- of huurcontracten vasthouden in afwachting van de uitspraak. Als het verzoek tot opschorting uiteindelijk wordt afgewezen, blijft er tot de deadline van 30 juni nauwelijks een maand over om aanvragen in te dienen, wat extra druk legt op de al overbelaste extranjería-kantoren in Spanje. De uitstel bemoeilijkt ook de regionale uitvoering. Fernando Beltrán, de centrale regeringsafgevaardigde in Aragón, zei op 12 mei tegen ngo’s dat het proces een “vooruitgang” is die niet ondermijnd mag worden door verkeerde informatie. Toch kunnen regionale autoriteiten hun personeels- en budgetplanning niet opschalen zolang niet duidelijk is of het besluit de juridische strijd zal doorstaan. Voor managers van wereldwijde mobiliteit is de boodschap helder: bouw flexibele tijdlijnen in. HR-teams moeten nu al documentatie voorbereiden, maar klaarstaan om na 22 mei aanvragen te versnellen of juist uit te stellen. Werkgevers met grote schaduwwerkgevers lopen het risico op boetes als ze migranten zonder vergunning blijven inzetten, dus velen maken parallelle plannen om in aanmerking komende werknemers via andere verblijfsregelingen te laten regulariseren als de massale legalisatie stokt.