ศาลสูงสุดสเปนเลื่อนการพิจารณาคดีท้าทายการให้สถานะถูกกฎหมายแก่แรงงานข้ามชาติจำนวนมาก

ศาลปกครองสูงสุดของสเปนได้เลื่อนการพิจารณาคดีสำคัญเกี่ยวกับการระงับพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลซานเชซ ที่จะมอบใบอนุญาตทำงานและพำนักให้กับแรงงานต่างด้าวที่ไม่มีเอกสารประมาณ 500,000 คนที่อาศัยอยู่ในประเทศไปเป็นวันที่ 22 พฤษภาคม จากเดิมที่กำหนดไว้วันที่ 15 พฤษภาคม โดยศาลอ้างเหตุผลด้าน “ความจำเป็นในการให้บริการ” ในคำสั่งแจ้งฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ผู้ฟ้องร้อง 5 ฝ่าย ได้แก่ ชุมชนมาดริด พรรคขวาจัด Vox และสมาคมอนุรักษ์นิยม 3 แห่ง ต้องการมาตรการชั่วคราวเพื่อระงับการดำเนินการตามกฤษฎีกานี้ในขณะที่มีการฟ้องร้องเรื่องความชอบด้วยกฎหมาย ขณะที่สำนักงานอัยการสูงสุดของรัฐ (Abogacía del Estado) มีความเห็นตรงกันข้าม รัฐบาลในเอกสารชี้แจงว่า การระงับกฤษฎีกาจะ “สร้างความเสียหายอย่างร้ายแรงต่อประโยชน์สาธารณะ” เพราะผู้ได้รับสิทธิ์เริ่มใช้บริการสาธารณะแล้วและพร้อมจะจ่ายเงินสมทบประกันสังคมเมื่อสถานะได้รับการรับรอง นอกจากนี้ยังระบุว่าผู้สมัครต้องพิสูจน์ว่าพำนักในสเปนก่อนวันที่ 1 มกราคม 2026 เพื่อตอบโต้ข้อกล่าวหาเรื่อง “แรงจูงใจ” การเลื่อนการพิจารณาทำให้นายจ้าง ทีมย้ายถิ่นฐาน และแรงงานที่ได้รับผลกระทบต้องรอคอย บริษัทที่วางแผนจะเปลี่ยนแรงงานผิดกฎหมายให้เป็นพนักงานที่มีสัญญาทำงานไม่สามารถดำเนินการได้จนกว่าจะชัดเจนเรื่องกฤษฎีกา ทนายความด้านการย้ายถิ่นรายงานว่าลูกค้าบางรายยังรอข้อเสนองานหรือสัญญาเช่าบ้านจนกว่าศาลจะตัดสิน หากคำขอระงับถูกปฏิเสธ กำหนดเวลายื่นคำขอภายในวันที่ 30 มิถุนายนจะเหลือเวลาน้อยกว่า 1 เดือน ทำให้สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่มีงานล้นมืออยู่แล้วต้องรับภาระเพิ่ม การเลื่อนครั้งนี้ยังทำให้การดำเนินงานในระดับภูมิภาคซับซ้อนขึ้น ตัวแทนรัฐบาลกลางในอารากอน เฟอร์นันโด เบลตราน กล่าวกับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรเมื่อวันที่ 12 พฤษภาคมว่า กระบวนการนี้เป็น “ความก้าวหน้า” ที่ไม่ควรถูกทำลายด้วยข้อมูลผิด ๆ แต่เจ้าหน้าที่ภูมิภาคไม่สามารถเพิ่มบุคลากรหรือจัดสรรงบประมาณจนกว่าจะทราบว่ากฤษฎีกาจะผ่านการท้าทายทางกฎหมายหรือไม่ สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก ข้อความชัดเจนคือ ต้องวางแผนสำรอง ทีมทรัพยากรบุคคลควรเตรียมเอกสารไว้ล่วงหน้าแต่พร้อมเร่งหรือระงับการยื่นคำขอหลังวันที่ 22 พฤษภาคม นายจ้างที่มีแรงงานนอกระบบจำนวนมากเสี่ยงถูกปรับหากยังจ้างแรงงานต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาต จึงต้องวางแผนสำรองเพื่อย้ายแรงงานที่มีสิทธิ์ไปยังประเภทใบอนุญาตพำนักอื่นหากการปรับสถานะจำนวนมากล่าช้า