17 मई 2026 को जारी एक संक्षिप्त बयान में, तुर्की विदेश मंत्रालय ने घोषणा की कि विदेश मंत्री हाकान फिदान 18 मई को बर्लिन जाएंगे, जहाँ वे अपने जर्मन समकक्ष योहान डेविड वेडेफुल के साथ तुर्की–जर्मनी रणनीतिक संवाद तंत्र के तीसरे सत्र की सह-अध्यक्षता करेंगे। सुरक्षा और क्षेत्रीय मामलों के अलावा, कूटनीतिक सूत्रों के अनुसार, श्रम गतिशीलता से जुड़ी समस्याएं—विशेषकर जर्मनी में परिवार पुनर्मिलन वीज़ा की लंबित प्रक्रिया और अंकारा की शेंगेन वीज़ा में छूट की मांग—दोतरफा वार्ताओं का मुख्य विषय होंगी। जर्मनी में दुनिया की सबसे बड़ी तुर्की प्रवासी आबादी (लगभग तीन मिलियन) है, और तुर्की के कुछ जर्मन वाणिज्य दूतावासों में वीज़ा प्रक्रिया 10-12 सप्ताह तक बढ़ गई है, जिससे गर्मियों की यात्रा और व्यावसायिक यात्राएं जटिल हो गई हैं। तुर्की के निर्यातक भी शिकायत करते हैं कि 2024 में बर्लिन द्वारा लागू की गई कड़ी सीमा जांचें बवेरिया को ऑटो पार्ट्स की समय पर डिलीवरी में बाधा डाल रही हैं। अंकारा से उम्मीद है कि वे कपिकुले–कपिकॉय रेल क्रॉसिंग पर विश्वसनीय व्यापारी मार्ग के लिए एक पायलट प्रोग्राम और यूरोपीय संघ–तुर्की कस्टम्स यूनियन के तहत व्यावसायिक यात्रियों के लिए अतिरिक्त साक्षात्कार स्लॉट की मांग करेंगे। बर्लिन के लिए यह बैठक बाल्कन मार्ग से अनियमित प्रवासन पर अंकारा के सहयोग को सुनिश्चित करने का अवसर है। गृह मंत्रालय के अधिकारी संकेत देते हैं कि जर्मनी अपने वेस्ट-बाल्कन कुशल श्रमिक भर्ती योजना को चुनिंदा तुर्की तकनीकी पेशों तक बढ़ा सकता है, जिसे जर्मन मिटलस्टैंड कंपनियां श्रम संकट के बीच स्वागत करेंगी। हालांकि, किसी भी रियायत को घरेलू राजनीतिक संवेदनशीलताओं के बीच सावधानी से संभालना होगा। यह संवाद तंत्र 2024 में छह साल के अंतराल के बाद पुनर्जीवित हुआ है और इसका उद्देश्य भव्य घोषणापत्रों के बजाय व्यावहारिक कार्य योजनाएं बनाना है। पिछली बैठकों में COVID-19 टीकाकरण प्रमाणपत्रों की पारस्परिक मान्यता और शैक्षणिक विनिमय अनुदानों में वृद्धि हुई थी। गतिशीलता विशेषज्ञों को 18 मई को होने वाली बैठक के बाद की प्रेस कॉन्फ्रेंस पर ध्यान देना चाहिए: एक त्वरित व्यावसायिक वीज़ा मार्ग या परिवार के लिए नियुक्ति कोटा में विस्तार दोनों ही जर्मन और तुर्की बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए असाइनमेंट योजना को तुरंत आसान बना देगा। चरम यात्रा अवधि से पहले भी मामूली प्रगति महत्वपूर्ण होगी। यदि वार्ता विफल होती है, तो कंपनियों को देरी के लिए तैयार रहना चाहिए और यात्रियों को कम से कम तीन महीने पहले नियुक्ति सुनिश्चित करने की सलाह देनी चाहिए।
