बर्लिन की वापसी: जर्मनी ने फिर से शुरू किए सरकारी वित्तपोषित एकीकरण कोर्स—लेकिन सख्त कोटा के साथ

कई महीनों की राजनीतिक विवादों के बाद, जर्मनी की गठबंधन सरकार ने नए आने वालों के लिए मुफ्त एकीकरण पाठ्यक्रमों पर अपने विवादास्पद रोक को आंशिक रूप से वापस ले लिया है। 15 मई 2026 को कैबिनेट बैठक के बाद, आंतरिक मंत्रालय के अधिकारियों ने पुष्टि की कि 1 जून से लगभग 70,000 अतिरिक्त पाठ्यक्रम स्थान जारी किए जाएंगे—जो जनवरी में प्रवेश रोकने से पहले की क्षमता का लगभग एक तिहाई है। प्राथमिकता यूक्रेनी युद्ध विस्थापितों, श्रम बाजार के लिए महत्वपूर्ण माने जाने वाले यूरोपीय संघ के नागरिकों और ‘कठिनाई मामलों’ के लिए एक छोटे विवेकाधीन कोटे को दी जाएगी।

पृष्ठभूमि: एकीकरण पाठ्यक्रम—आमतौर पर 700 घंटे की भाषा शिक्षा और नागरिक-उन्मुखी मॉड्यूल—2005 से जर्मन प्रवासन नीति का एक मुख्य स्तंभ रहे हैं। लेकिन लागत 1.3 बिलियन यूरो से अधिक प्रति वर्ष हो गई है। जनवरी 2026 में, रूढ़िवादी नेतृत्व वाले आंतरिक मंत्रालय ने नए प्रवेशों को रोक दिया, यह तर्क देते हुए कि वित्तीय संसाधन केवल अनिवार्य प्रतिभागियों पर केंद्रित होने चाहिए। इस निर्णय ने नियोक्ता समूहों, लैंड सरकारों और शैक्षिक प्रदाताओं से तीव्र आलोचना को जन्म दिया, जिन्होंने चेतावनी दी कि स्वैच्छिक प्रतिभागियों को बाहर करने से कौशल की कमी गहरी होगी और प्रवासियों को असंगठित और गुणवत्ता में असमान भाषा स्कूलों की ओर धकेल दिया जाएगा।



अब क्या बदलाव होंगे? नए कोटा मॉडल के तहत, संघीय प्रवासन और शरणार्थी कार्यालय (BAMF) सीटों का त्रैमासिक आवंटन करेगा, जो सीधे बजट अनुमोदनों से जुड़ा होगा। स्थानीय रोजगार केंद्रों को ‘पहले जरूरत, पहले सेवा’ के आधार पर उम्मीदवारों को पूर्व-अनुमोदित करना होगा और वास्तविक समय में उपयोग की रिपोर्ट करनी होगी। पाठ्यक्रम प्रदाता डरते हैं कि रुक-रुक कर वित्तपोषण से पाठ योजना और शिक्षक भर्ती पहले से भी कठिन हो जाएगी, जिससे दीर्घकालिक क्षमता में कमी आ सकती है।

व्यावसायिक प्रभाव: गैर-ईयू कर्मचारियों पर निर्भर कंपनियां—विशेषकर आईटी, इंजीनियरिंग और स्वास्थ्य सेवा क्षेत्रों में—अक्सर अपने कर्मचारियों को एकीकरण पाठ्यक्रमों में भाग लेने के लिए कहती हैं। सार्वजनिक वित्त पोषित स्थानों की कमी के कारण, नियोक्ताओं को निजी शिक्षा के लिए भुगतान करना पड़ सकता है या पाठ्यक्रम प्रदाताओं के साथ आरक्षित ब्लॉकों पर बातचीत करनी पड़ सकती है। गतिशीलता प्रबंधकों को सलाह दी जाती है कि वे भाषा प्रशिक्षण के लिए प्रति कर्मचारी अतिरिक्त €1,200–€1,800 का बजट रखें और महीनों पहले स्लॉट बुक करें।

व्यावहारिक सुझाव:
• जांचें कि क्या कर्मचारी का निवास परमिट (जैसे EU ब्लू कार्ड, §18g कुशल कार्यकर्ता) उन्हें एकीकरण पाठ्यक्रम स्थान का कानूनी अधिकार देता है—इन मामलों को अभी भी प्राथमिकता दी जाएगी।
• यदि कोटा समाप्त हो जाए तो कंपनी-आधारित कक्षाएं या ऑनलाइन ‘Deutsch B1/B2’ प्लेटफॉर्म जैसे वैकल्पिक विकल्प तैयार रखें।
• अस्थायी संरक्षण के तहत यूक्रेनी असाइनियों के लिए, देरी से बचने के लिए पाठ्यक्रम आवेदन के साथ स्थिति का प्रमाण संलग्न करें।