
यूरोपीय संघ के लंबे समय से चली आ रही प्रवासन और शरणार्थी समझौते ने 12 जून 2026 की आधी रात को नई शुरुआत की। बेल्जियम के लिए, जहां हर साल 35,000 से अधिक शरण आवेदन होते हैं, यह 10-कानूनों का पैकेज ब्रुसेल्स हवाई अड्डे, एंटवर्प बंदरगाह और सभी संघीय स्वागत केंद्रों पर तुरंत बदलाव लाएगा। नए नियमों के तहत सभी अनियमित आगंतुकों के लिए सात दिनों के भीतर अनिवार्य सुरक्षा जांच और बायोमेट्रिक पंजीकरण होगा, जिसमें Eurodac डेटाबेस का नवीनीकरण और मानकीकृत सीमा प्रक्रिया शामिल है, जो ट्रांजिट क्षेत्रों में भी की जा सकती है। बेल्जियम के इमिग्रेशन कार्यालय (DVZ/IBZ) ने पिछले एक साल में 360 अतिरिक्त कर्मचारी नियुक्त किए हैं और स्टीनोकरज़ील जांच सुविधा का विस्तार किया है, लेकिन अधिकारी मानते हैं कि पूरी तैयारी अभी भी जारी है।
इंट्राकंपनी ट्रांसफर या मानवीय वीज़ा पर निर्भर कंपनियों के लिए कड़े समयसीमा लागू होंगी: यदि बेल्जियम नए EU "सॉलिडैरिटी पूल" में अपनी वार्षिक कोटा पूरा कर लेता है, तो उसे या तो एक साझा कोष में भुगतान करना होगा या आवेदकों को कम बोझ वाले सदस्य राज्यों में स्थानांतरित करना होगा। इसलिए नियोक्ताओं को यह अनिश्चितता होगी कि ट्रांसफर किए गए कर्मचारी कब बेल्जियम पहुंचेंगे। सकारात्मक पहलू यह है कि यह समझौता पुराने "डबलिन" सिस्टम की लंबित फाइलों को खत्म कर चार महीने की निश्चित निर्णय अवधि और स्वैच्छिक वापसी के लिए मजबूत EU स्तर के समर्थन को लागू करता है। बेल्जियम के व्यापार समुदाय के समर्थक उम्मीद करते हैं कि इससे प्रमुख कर्मचारियों के परमिट की प्रक्रिया तेज होगी और कंपनियों को मामलों को दोबारा दायर करने की जरूरत कम होगी।
सरकार ने अफगान और यूक्रेनी नागरिकों के लिए मानवीय कॉरिडोर बनाए रखने का भी वादा किया है, जो समझौते के नए प्रायोजन तंत्र का उपयोग करेंगे। मानवाधिकार संगठनों ने सतर्कता बरती है। फ्लूच्टलिंगेनवर्क फ्लैंडरन ने चेतावनी दी है कि तेज सीमा प्रक्रियाएं ज़ीब्रुगे के पास कमजोर परिवारों को बंद केंद्रों में रखने का खतरा पैदा कर सकती हैं। यूरोपीय आयोग का कहना है कि फ्रोंटेक्स और राष्ट्रीय ओम्बड्समैन के साथ-साथ बेल्जियम के काउंसिल डू कॉन्टेंटियू डेस एट्रांजर्स द्वारा मौलिक अधिकारों की निगरानी सुरक्षा सुनिश्चित करेगी। यह समझौता नियंत्रण और सहानुभूति दोनों में कितना सफल होता है, आने वाले वर्षों में बेल्जियम के श्रम बाजार और राजनीतिक बहस को आकार देगा।
इंट्राकंपनी ट्रांसफर या मानवीय वीज़ा पर निर्भर कंपनियों के लिए कड़े समयसीमा लागू होंगी: यदि बेल्जियम नए EU "सॉलिडैरिटी पूल" में अपनी वार्षिक कोटा पूरा कर लेता है, तो उसे या तो एक साझा कोष में भुगतान करना होगा या आवेदकों को कम बोझ वाले सदस्य राज्यों में स्थानांतरित करना होगा। इसलिए नियोक्ताओं को यह अनिश्चितता होगी कि ट्रांसफर किए गए कर्मचारी कब बेल्जियम पहुंचेंगे। सकारात्मक पहलू यह है कि यह समझौता पुराने "डबलिन" सिस्टम की लंबित फाइलों को खत्म कर चार महीने की निश्चित निर्णय अवधि और स्वैच्छिक वापसी के लिए मजबूत EU स्तर के समर्थन को लागू करता है। बेल्जियम के व्यापार समुदाय के समर्थक उम्मीद करते हैं कि इससे प्रमुख कर्मचारियों के परमिट की प्रक्रिया तेज होगी और कंपनियों को मामलों को दोबारा दायर करने की जरूरत कम होगी।
सरकार ने अफगान और यूक्रेनी नागरिकों के लिए मानवीय कॉरिडोर बनाए रखने का भी वादा किया है, जो समझौते के नए प्रायोजन तंत्र का उपयोग करेंगे। मानवाधिकार संगठनों ने सतर्कता बरती है। फ्लूच्टलिंगेनवर्क फ्लैंडरन ने चेतावनी दी है कि तेज सीमा प्रक्रियाएं ज़ीब्रुगे के पास कमजोर परिवारों को बंद केंद्रों में रखने का खतरा पैदा कर सकती हैं। यूरोपीय आयोग का कहना है कि फ्रोंटेक्स और राष्ट्रीय ओम्बड्समैन के साथ-साथ बेल्जियम के काउंसिल डू कॉन्टेंटियू डेस एट्रांजर्स द्वारा मौलिक अधिकारों की निगरानी सुरक्षा सुनिश्चित करेगी। यह समझौता नियंत्रण और सहानुभूति दोनों में कितना सफल होता है, आने वाले वर्षों में बेल्जियम के श्रम बाजार और राजनीतिक बहस को आकार देगा।
स्रोत: Associated Press