
निकोसिया मंत्रीस्तरीय बैठक में पहुंचते ही साइप्रस के प्रवासन मंत्री निकोलस इओननिडेस ने यथार्थवादी दृष्टिकोण अपनाया: “आज का लागू होना अंत नहीं है—यह शुरुआत की गोली है, और सब कुछ योजना के अनुसार काम करने में कम से कम बारह महीने लगेंगे।” इओननिडेस ने कई सदस्य राज्यों में अधूरी कानून व्यवस्था, बाहरी सीमा के हॉटस्पॉट्स पर स्टाफ की कमी और यूरोडैक तथा एंट्री/एग्जिट सिस्टम जैसे अप्रयुक्त आईटी इंटरफेस की ओर इशारा किया। उन्होंने राजधानी शहरों से आग्रह किया कि शुरुआती समस्याओं में दोषारोपण से बचें: “कार्यान्वयन तय करेगा कि संधि सफल होती है या विफल—आइए समाधान पर ध्यान दें।” डच समाचार एजेंसी ANP द्वारा प्रकाशित ये टिप्पणियां साइप्रस के नियोक्ताओं के साथ गूंजती हैं, जो चिंतित हैं कि लंबी अनिश्चितता विदेशी प्रतिभा की भर्ती और पूरे यूरोपीय संघ में पोस्ट किए गए कर्मचारियों के प्रबंधन को जटिल बना सकती है। इसलिए व्यवसायों को 2026-2027 को संक्रमण काल के रूप में देखना चाहिए। इस दौरान, राष्ट्रीय प्रक्रियाएं कई बार बदल सकती हैं क्योंकि संसदें ईयू निर्देशों को लागू करेंगी, सीमा एजेंसियां मैनुअल में संशोधन करेंगी और अदालतें तेज़ ट्रैक समयसीमा की व्याख्या करते हुए पहला न्यायिक निर्णय देंगी। एचआर टीमों को सलाह दी जाती है कि वे नए नियमों के तहत दायर पहली आवेदनों के हर कदम का दस्तावेजीकरण करें ताकि बाद में ऑडिट होने पर अनुपालन साबित किया जा सके। साइप्रस ने पहले ही अपने शरणार्थी कानून को अपडेट कर दिया है और बंदरगाहों पर नए बायोमेट्रिक नामांकन बूथ स्थापित किए हैं। इसके बावजूद, इओननिडेस ने स्वीकार किया कि स्टाफ प्रशिक्षण 2027 की पहली तिमाही तक चलेगा और आयोग से छोटे सदस्य राज्यों के लिए अतिरिक्त धन आवंटित करने का सुझाव दिया, जो असमान प्रवासन दबाव का सामना कर रहे हैं।
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