साइप्रस ने कहा कि प्रवासन समझौते के सुचारू संचालन के लिए एक साल का समय चाहिए; लिथुआनिया के साथ पुनर्वास समझौते पर हस्ताक्षर किए गए

निकोसिया में हुई मंत्री स्तरीय बैठक में, जहां यूरोपीय संघ के प्रवासन समझौते का शुभारंभ हुआ, साइप्रस के उप प्रवासन मंत्री निकोलस इओननिडेस ने व्यावहारिक दृष्टिकोण अपनाया: “आज अंत नहीं, बल्कि शुरुआत है,” उन्होंने पत्रकारों से कहा। इओननिडेस के अनुसार, सदस्य देशों को नए स्क्रीनिंग केंद्रों, तेज सीमा प्रक्रियाओं और एकजुटता तंत्रों के जटिल नेटवर्क को पूरी तरह से लागू करने में कम से कम बारह महीने लगेंगे। उन्होंने कई राजधानी शहरों में अधूरी राष्ट्रीय कानून व्यवस्था और यूरोडैक—संघ के बायोमेट्रिक डेटाबेस—के आईटी उन्नयन को मुख्य बाधाएं बताया। साइप्रस ने सभी कानूनी प्रावधान पूरे कर लिए हैं, लेकिन अभी भी 150 अतिरिक्त शरणार्थी मामलों के अधिकारी नियुक्त करने और पौरनारा स्वागत केंद्र का विस्तार करने की जरूरत है ताकि नए कार्यप्रवाह संभाले जा सकें। तत्काल दबाव कम करने के लिए, निकोसिया और विलनियस ने 12 जून को एक समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए, जिसके तहत अगले 18 महीनों में साइप्रस से लिथुआनिया तक 250 मान्यता प्राप्त शरणार्थी स्वेच्छा से स्थानांतरित होंगे। यह पायलट कार्यक्रम, जो यूरोपीय संघ के शरण, प्रवासन और एकीकरण कोष द्वारा वित्तपोषित है, स्कूल जाने वाले बच्चों वाले परिवारों को प्राथमिकता देगा और साइप्रस में नई आवक के लिए क्षमता मुक्त करने का लक्ष्य रखता है। वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए, साइप्रस की समयसीमा स्पष्टता प्रदान करती है: व्यवसाय मध्य 2027 तक संक्रमणकालीन “सॉफ्ट-लॉन्च” स्थितियों की उम्मीद कर सकते हैं, जब दस्तावेज़ों की कमी या आईटी सिस्टम के बंद होने पर अधिकारी कुछ छूट दे सकते हैं। फिर भी, कंपनियों को कर्मचारियों को आगामी अनिवार्य पूर्व-प्रवेश स्वास्थ्य और सुरक्षा जांचों के बारे में सूचित करने के लिए सामग्री अपडेट करनी चाहिए। इओननिडेस की भविष्यवाणी निजी क्षेत्र की भावना के अनुरूप है। साइप्रस नियोक्ता और औद्योगिक संघ (OEB) ने बारह महीने की अवधि का स्वागत किया, यह कहते हुए कि इससे कंपनियों को मानव संसाधन प्रोटोकॉल को अनुकूलित करने का समय मिलेगा। हालांकि, प्रवासन वकील चेतावनी देते हैं कि स्टाफ की कमी के कारण कार्य-परमिट अनुमोदन में देरी हो सकती है, भले ही शरण प्रक्रिया तेज हो रही हो।